**岐阜で腰を据えて働ける【製造オペレーター】**月平均残業10h程

田中工業株式会社
《年休110日+有休20日年130日お休み》土日休有休消化率100%
【新着】
情報更新日：2026/10/02
掲載終了予定日：2026/11/26

この求人のポイント

《働きやすさバツグン》土日休み＋有給消化率100％＋残業月平均10時間程度とプライベートも充実
【地域密着】海津市で創業60年超。転勤なく長く働ける
【裁量大】残業の仕方も自分次第。定時退社も当たり前
【お休み】有休消化率100％！2年目から有休20日を付与
【働きやすさ】年休110日+有休20日年間130日お休み

＼マイナビ転職で応募した未経験の先輩も活躍中／ 創業60年超の安定企業を「最後の転職先」にしませんか？

＼地域密着企業／
岐阜県を拠点に、創業から60年以上にわたって工作機械メーカーへ金属部品を供給している当社。地域に根ざした安定した事業基盤が強みでありながら、近年はAI活用や社内デジタル化にも取り組み、テレビ東京「WBS」でも紹介されるほど。

今回は業績好調に伴う体制強化のための採用。
「慣れ親しんだ地域で長く働きたい」
「年齢を重ねても安心できる職場を探している」

そんな方にピッタリの環境です

仕事内容

【重いモノを持つ作業はナシ／AIやデジタル技術も活用】図面をもとに機械を操作し、金属部品の加工をお任せ 業務は自身で調整可能！定時退社もOK
具体的には

• 仕事の流れ

〈1〉図面をチェック
〈2〉機械にセット+プログラム入力
〈3〉ボタンを押して加工開始

※加工は自動で進むため、力仕事はほぼありません
＼WORK POINT／
当社の製造は流れ作業ではありません。
図面を見て段取りを考え、機械を動かし、
「一点モノ」の製品を仕上げていきます。
入社後の流れ
最初は図面の見方から習得。 先輩の作業を見ながら、分からないことがあれば その都度質問しながら覚えていきましょう。 椅子に座りっぱなしで受ける座学ではなく、 現場で実際に手を動かしながら覚えるOJT型なので、 実務が身につきやすいのが特長です。 だからこそ、自分から聞く姿勢が成長のカギになります。
まずは機械操作を習得し、 その後はプログラム作成や段取りまで担当します。 ある程度仕事を覚えたら、 一人ひとりに任せるスタイルなので、 裁量大きく働くことができるのもポイント。 資格取得の支援も積極的で、入社後に フォークリフトや玉掛、クレーンの資格を 費用はすべて会社負担で取得いただけます。
AIやデジタル技術も活用しており、
これから必要とされるスキルも習得可

※難しい使い方はしないので、
慣れてない方でも大丈夫です

• 定時退社は当たり前！

残業は納期に合わせて調整可能。

「今日は定時で帰る」「今日は進めておく」
なども自身で決められるため、
プライベートも大切にできます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎年齢・学歴不問】「慣れ親しんだ街で長く働きたい」「手を動かす仕事がしたい」方歓迎！30～70代まで幅広く活躍中！
＼経験ゼロから育てる前提の採用／
志望理由はシンプルでOK。
「前職で残業が多く、
家族との時間を増やしたかった」
「転勤のない会社を探していた」
「慣れ親しんだ街に戻って
安定した仕事に就きたかった」

そんな理由で入社した社員が多数活躍しています。
まずはぜひ一度お会いしてお話ししましょう。

• 異業種出身の先輩も活躍中

サービスエンジニア
アパレル関係
溶接業
など、未経験スタートの先輩がほとんどです！

分からないことがあれば
すぐに相談できる環境ですし、
経験を重ねるほど自分の技術が身につき、
「手に職」を実感できる仕事です

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：1名
勤務時間：8：10～17：00（休憩80分）

※月の平均残業時間は10時間程度。
※メリハリを付けて働けるように、19時以降の残業は原則禁止しています。残業で稼ぐのではなく、頑張りに応じて昇給していく体制づくりに取り組んでいます！
勤務地：【転勤なし／マイカー通勤可】

岐阜県海津市南濃町津屋2534-1

※社員の多くも海津市・養老町・大垣市・桑名市など
近隣エリアから通う社員も多く、
昼休みに一度帰宅するメンバーもいます。

＼入社理由の多くが”地域密着”／
「家から近いから」
「転勤がない会社で働きたかった」
「地域に貢献できる仕事がしたかった」

そんな理由で入社した社員も多数活躍中です。

＜雇入れ直後＞ 上記事業所
＜変更の範囲＞ 会社の定める各事業所

～アクセス～
・名古屋市中心部から車で約40分（約30km）
・彦根市中心部から車で約50分（約50km）
・四日市中心部から車で約35分（約30km）
マイナビ転職の勤務地区分では…

岐阜県
交通アクセス：養老鉄道養老線「美濃津屋駅」より車で1分
給与：月給20万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回

※経験や能力等により決定します。経験者は前職給与も考慮します。
※試用期間2ヶ月あり（期間中は日給9,000円）
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回 継続して支給中！
諸手当：交通費実費支給
時間外手当
家族手当（配偶者：4,000円、子：2,000円）
通信手当
…IT化に伴いスマートフォンで申請などが出せるようになった分、通信費の補助も支給しています。
飲料手当
…毎日自動販売機のドリンク1本分の金額を支給。
休日・休暇：年間休日110日＋有休最大20日年間130日お休み！

• 有給は試用期間終了後（入社2か月後）に10日付与

2年目から20日付与

• 有休消化率100%で、20日フルで取得する社員も！
• 2026年1月、年間休日が増えました！

＜休日＞
週休2日制（土曜日、日曜日）
※長期連休時は土曜出勤の可能性あり（年間カレンダーによる）

＜休暇＞
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇（1週間）
有給休暇（6か月経過後10日、2年目から年20日）

• 有給休暇は、全て取得し切るメンバーもいるほど取得しやすいので、メリハリを持って働けますよ！

福利厚生：各種社会保険完備
退職金共済
退職金制度（勤続年数1年以上）
再雇用制度（上限年齢65歳まで）
副業OK
マイカー通勤可
作業着貸与（年2回※金額の上限あり）
…カタログ内から好きな作業着を選べます！
業務で使用するモノであれば、
靴下やコートなども購入可能です。
スポットクーラーなどの工場内設備完備
教育制度
…周りも自分も、成長段階を把握できるように、
成長に関してのロードマップを作成しています！

この求人の特徴

急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
無借金経営
未経験入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
素材
マネージャ採用対象外
設立：1960年
代表者：代表取締役 田中 宗次
従業員数：17名
資本金：1,000万円
事業内容：大型の金属部品加工サービス

• 設備装置の加工

本社所在地：〒503-0401
岐阜県海津市南濃町津屋2534-1
企業ホームページ：https://www.tanakakg.com/

応募方法

応募方法：*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス：
Web選考
お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。 通過された方には、面接について詳細をお知らせします。

面接（1回）
日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。

内定・入社
面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数：1回
面接地：〒503-0401
岐阜県海津市南濃町津屋2534-1
問い合わせ先：田中工業株式会社
住所
〒503-0401
岐阜県海津市南濃町津屋2534-1
採用担当
田中
電話番号
0584-57-2111

会社･仕事の魅力

これからの時代に選ばれる町工場へ

• 安定基盤×先進性の両立

創業以来、海津市に根ざしながら
地域のモノづくりを支え、
工作機械メーカーなどと長年取引を続ける
安定企業でありながら、
AIやDX化にも積極的に挑戦する当社。

画像認識による検査や業務効率化など、
「町工場×AI」の取り組みを進めています。

その取り組みが評価され、
テレビ東京「WBS」で紹介されるなど、
外部からの注目度も高まっています。

• ムダを減らすから働きやすい

AIやデジタル化の導入は
作業の効率化や負担軽減につながり、
結果として、
現場の社員の「働き方」に直結しています。

【 主な取り組み 】
社内カレンダーの見直し（今年に年間休日が増加！）
19時以降の残業禁止
勤怠管理アプリやChatWorkの導入
有休取得推奨（年20日消化する社員も）

従来の技術だけでなく、
新しい考え方も学べる環境。
将来も必要とされるスキルを
身につけられる点が魅力です。

マイナビ転職編集部より

今回の取材で感じたのは、「無理なく続けられる環境」と「きちんと成長できる環境」のバランスの良さでした。特に印象的だったのは、AIやDXを取り入れながらも、現場の負担を減らすことを第一に考えている点。だからこそ、働き方の改善にもつながっているのだと感じます。
また、入社理由も特別なものではなく、「家から近いから」「働き方を変えたいから」といった等身大のもの。それでも長く続くのは、無理なく働けて、気づけばスキルが身についている環境があるからだと思います。未経験からでも一歩踏み出しやすい、そんなリアルな魅力を感じる企業でした。