安定企業の変革期を支える【人事】年休124日****残業月平均10H

株式会社TAiGAホールディングス
＃41年連続黒字の安定基盤＃注文住宅を軸に多彩な事業を展開＃
【新着】
情報更新日：2026/10/02
掲載終了予定日：2026/11/26

この求人のポイント

《未経験からの挑戦も、経験を活かすのも》入社後の定着支援まで携わり、人の成長を長く支えられます。

• ｜営業、施工管理など多職種の採用活動に携われる！
• ｜新規事業や顧客向けアプリなど、新たな価値を創出
• ｜学食広告やSNS運用など！新たな施策を提案できる
• ｜教育体制も充実！OJT、3回実施の育成シートなど

2030年、その先を見据えた会社づくりへ！採用を通じて新たな仲間を迎え、会社の未来を一緒につくる仕事です

注文住宅を手がける大賀建設や、京都で住宅事業を展開するクラッセ住宅販売などをグループに持ち、経営管理・統括を担う私たち。41年連続黒字を続ける一方、二代目社長のもと2030年を見据えた、新たな会社づくりを進めています！

会社が次のステージへ進む今、欠かせないのが新たな仲間。その出会いをつくる人事として、会社のこれからを一緒に支えませんか？「こんな施策をしてみたい」というアイデアも活かせます！

仕事内容

【幅広い職種の採用に携われる！】新卒・中途採用を中心に、大学等との関係構築やインターンシップの企画、選考改善、SNS企画などお任せします
具体的には
《業務内容》

• 新卒採用

採用計画
説明会等の企画
コンテンツ企画 など

• 年度別に担当を分ける体制です！

• 中途採用

各部門のヒアリング
紹介会社との折衝
求人原稿設計・ダイレクト採用 など

• 将来は採用部門のマネジメントに挑戦できます！

入社後の流れ

入社初日は 会社概要や社内手続きなどの基本研修からスタート！その後は、新卒・中途担当者によるOJTで実務を学びます。 # 育成シートで理解度UP！ 業務の習熟度を3段階で確認し、その都度フォローしています！独り立ちの目安は3ヶ月から半年ほど。先輩にも気軽に相談できるので、着実にステップアップできます

現在、採用チームは新卒・中途をそれぞれ1名が担当。新卒担当の先輩は、営業事務から未経験で入社し、採用の第一線で活躍しています！少人数だからこそ距離が近く、仕事中も気軽に質問・相談できる雰囲気。 社内でも「部署の人たちが優しい」「上司がサポートしてくれる」という声が多く、周囲と協力しながら働けます
人の成長も、新しい挑戦も。どちらも楽しめる人事へ！
＼採用から定着まで関わる！／
設計やコーディネーターなど、幅広い職種の採用を経験できるのも魅力！入社半年後の面談にも携わり、仲間の成長を見届けられます。
＼やってみたい！が叶う環境／
年間新規10校の学校開拓や、建築系学科を狙った学食広告も企画！自由な発想で、新しい採用を仕掛ける面白さがあります。

対象となる方

【新卒採用：経験は一切不問！／中途採用：人事・採用の実務経験】人の成長に携わる仕事がしたい、採用業務の幅を広げてステップアップしたい方も
《応募資格》

• 新卒採用

未経験歓迎！必要なのは、『人事の仕事に興味がある』『挑戦したい』という前向きな気持ちです
《歓迎する経験・スキル》
SNS（Instagram・TikTok・X等）の運用

• 中途採用

人事・採用の経験（年数/業界不問）
《歓迎する経験・スキル》
建設・建築・不動産業界の採用経験
住宅・ハウスメーカーの人事経験
人事部門でのマネジメント経験

《こんな方にはピッタリ！》
主体的に行動できる
人と関わることが好き
人の成長にやりがいを感じる
協調性を大切にできる

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
学校開拓やSNSなど、新しい採用手法にも挑戦できる仕事です。また採用後も面談を行い、社員の定着までフォロー。周囲と協力しながら自らアイデアを発信し、人の成長に関わることを楽しめる人が活躍できます！

この仕事に向いていない人
”失敗を恐れず挑戦しよう”という風土があり、新たな取り組みも進行中です。裁量がある仕事だからこそ、自分から動くことが大切。まずはできることを自分で考え、迷ったら先輩に相談しながら成長していきましょう。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）

※残業は月平均10時間と少なめです！
勤務地：埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル14階

• 転勤なし！

マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県
交通アクセス：JR「大宮駅」から徒歩10分
給与：月給292,828円～444,897円＋諸手当＋賞与年3回

※年齢・能力・経験を考慮し決定します。
※試用期間4ヶ月（同条件）
※上記月給には、固定残業代59,828円～90,897円（33時間分）を含む。超過分は時間外手当として別途支給します。

モデル年収例
年収421万円／30歳 経験2年
昇給・賞与：賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与
昇給：年1回（12月）※当社規定による
諸手当：通勤手当
時間外手当
休日・休暇：＼年間休日124日！／
完全週休2日制（会社カレンダーによる）

• 毎週水曜日、第2・第4木曜日、指定休日（月3日希望日を選択）

有給休暇（1時間ごと取得可能）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇（取得実績あり）
福利厚生：各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度

• 老後の資産形成として任意で選択可能！ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出ができます。

住宅建築割引制度
熱海保養所
定年制（一律65歳）
退職金制度
慶弔見舞金
資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給）
社員旅行（実績：沖縄・ハワイなど）

この求人の特徴

転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
社割あり
再雇用制度あり
無借金経営
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1999年3月
代表者：代表取締役社長 須賀 亮
従業員数：74名（2024年9月現在）
資本金：2,000万円
事業内容：グループ会社の経営管理・統括
新規事業開発
リフォーム事業
資産活用事業
分譲住宅事業
本社所在地：埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル14階
企業ホームページ：https://www.taiga-hd.com/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：応募フォームをご利用ください！
『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。

ご質問はお気軽に！
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『企業に質問する』ボタンからご質問ください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
Web履歴書による選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。

面接
面接ではお互いの理解を深めるためのコミュニケーションを重視しています！面接日時はご希望を考慮します。

内定
入社時期についてはご相談に応じます。
面接回数：1回
面接地：埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル14階
問い合わせ先：株式会社TAiGAホールディングス
住所
〒330-0801
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル14階
採用担当
採用担当
電話番号
048-782-8477

会社･仕事の魅力

会社も採用もアップデート中！新しい挑戦も楽しめる
【新たな取り組みで未来をつくる】
二代目社長のもと、2030年を見据えた10のプロジェクトを進行中。グループ各社を横断して約100名の社員が参加し、新規事業に挑戦しています。
例えば、お客様と住宅の引き渡し後もつながれるアプリ型プラットフォームを構想。暮らしの相談窓口や地域イベント情報など、約30のサービスを検討し、未来に向けた挑戦を加速させています！
【SNS×アイデアで採用をもっと面白く！】
”失敗を恐れず挑戦しよう”という風土があり、採用も新しいアイデアを歓迎！『こんな方法なら学生に届きそう！』という発想を、実際の採用施策として形にできます。
また今後は、SNSでの採用発信も強化していくため、日頃からSNSを利用している方も活躍できる環境です
【プライベートも充実！】

• 年間休日124日（月3日は希望休取得OK）
• 残業月平均10時間
• 夏季・年末年始休暇

自分の時間も大切にしながら、オンオフも充実！

マイナビ転職編集部より

取材で印象的だったのは、会社の成長に合わせて働く環境も進化していること。創業者から二代目社長へバトンタッチし、新たな事業や取り組みが動き出す中、新卒は27卒20名・28卒25名、中途も年間50名程度へと採用拡大を目指している。その一方で、年間休日は昨年112日から124日へ変更。組織拡大だけではなく、働きやすさも見直している。新たな局面を迎えている今だからこそ、同社でキャリアを築く面白さがあると感じた。