人力资源专员

该职位来源于猎聘 一、岗位职责： 1. 轮岗学习：在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块轮岗，协助处理基础事务，如简历筛选、面试安排、数据维护等。 2. 项目支持：参与人才盘点、组织氛围调研等专项项目，协助收集资料、整理数据并撰写分析报告。 3. 日常运营：负责员工入转调离手续办理、人事系统信息更新、考勤统计等日常运营工作，确保流程顺畅。 二、任职要求： 1. 2027届本科及以上学历，专业不限（人力资源管理专业优先），但对人力资源工作有浓厚兴趣。 2. 具备优秀的逻辑思维、沟通表达和人际交往能力，有学生干部或社团经验者优先。 3. 具备较强的数据分析及公文写作能力。 4. 有较强的责任心、抗压性和学习能力，能适应快节奏的轮岗工作。