人力资源实习生

该职位来源于猎聘 任职要求： 1.26届、27届大专及以上学历在校学生； 2.年龄在18岁-22岁； 3.具有良好的沟通和表达能力。 4.人力资源专业、行政管理专业优先考虑。 岗位职责： 1.招聘工作： （1）根据编制及业务发展需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，负责缺编人员招聘到位； （2）统计公司招聘岗部门各类台账等。 2.基础人事工作： （1）负责人员入职、转正、调动、合同续签等流程的发起； （2）统计各类人事报表； （3）负责新入职员工人力系统信息采集及审核并导入系统； （4）建立新入职员工人事档案。 （5）负责自有员工、岗位外包员工入职手续的对接办理；

领导安排的其他工作。 3.工作地点：徐州市