工場職(高圧ガスの充填・製造)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー

【仕事内容】
滋賀工場にて、高圧ガスの充填・製造に関する業務を担当していただきます。
主に酸素・窒素・アルゴン・炭酸ガス等の充填作業を行います。
高圧ガスを取り扱うため、安全確認や決められた作業手順を守ることが非常に重要な仕事です。
未経験の方には、まずバラ瓶の充填補助など基本的な業務からスタートしていただき、約2年間をかけて段階的に業務を習得していただきます。

【業務内容詳細】

• 高圧ガス充填業務

・酸素、窒素、アルゴン、炭酸等（バラ瓶）の充填
・液化酸素、液化窒素、液化アルゴン、液化炭酸ガス等の充填
・充填前後の安全確認、設備点検

• 容器・在庫管理業務

・充填ラインから在庫置き場への容器移動
・在庫品の整理、品出し
・配送から戻ってきた容器の洗浄
・翌日の充填準備、段取り

• 記録・事務業務

・点検簿の作成
・一般衛生管理記録表の作成
・充填日誌の作成
・出荷伝票、充填伝票の作成
・簡単なPC入力、メール確認等
※高圧ガス容器を取り扱うため、重量物を扱う作業があります。
（目安：バラ瓶 最大80kg程度／LGC容器 最大300kg程度）
※容器を手作業で持ち上げる作業はありません。バラ瓶は立てた状態から傾け、転がして移動します。
LGC容器の持ち上げには天井クレーンを使用します。
※基本的に立ち仕事となり、軒下等での屋外作業があります。
※夏季は暑く、冬季は寒い作業環境となります。夏季は熱中症対策として、空調服やスポーツ飲料等を会社より支給しています。
※LGC容器充填時などにはガス放出音が発生します。必要に応じて耳栓等の保護具を使用します。
※作業服・作業靴・皮手袋・耳栓等、業務上必要となる作業用品・保護具は会社より支給します。

※1日のスケジュール（通常期間・一例）
7:00 出社・始業点検
8:00 充填作業開始
・酸素、窒素、アルゴン等のバラ瓶充填
・出荷伝票、充填伝票の作成
・液化炭酸ガスの充填準備
・在庫品整理、品出し
・充填済み容器の移動
・PC、メール確認
12:00 お昼休憩
13:00 午後の充填作業
・液化炭酸ガス等の充填
・容器整理、洗浄等
15:00 翌日の充填準備
・設備点検
・点検簿、各種記録の作成
・配送から戻ってきた容器の洗浄
・翌日の充填段取り
16:00 終業点検・退社
※充填するガスの種類やローリーの入荷状況、出荷状況等により、業務の比率は日によって変動します。

【工場構成】
現在：2名を中心に工場業務を担当
今回の採用により3名体制とし、既存メンバーの業務負担を軽減するとともに、将来に向けた安定した工場運営体制を構築する予定です。

【入社後イメージ】
はじめは、比較的基本となるバラ瓶の充填業務からスタートします。
先輩社員の指導のもと、充填作業、安全確認、容器の取り扱い、点検・記録業務等を一つずつ習得していただきます。

【1年目】
バラ瓶の充填業務を中心に習得
まずは炭酸ガスの充填業務からスタートし、酸素・窒素・アルゴン等の充填作業についても段階的に習得していただきます。

【2年目】
LGC（液化ガス容器）の充填業務を中心に習得
1年目に身につけた基本的な知識・技術をもとに、より専門的な充填業務まで担当できる状態を目指します。
約2年間で一通りの充填業務を担当できるよう、工場メンバーが丁寧に指導します。
その後は本人の適性や習熟度を見ながら担当業務を広げ、将来的には滋賀工場の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

【事業内容】
高圧ガス、溶接材料、溶接溶断機器・周辺機器、産業機械、機械工具、省力・省エネ環境改善機器、配管継手・バルブ等のソリューションを提供する複合専門商社

【企業の特色】

• 直近3年平均賃上率5.7％以上実現。社員の「より良い生活の実現」が経営理念です。
• 2017～2025年（10月期）は、9年連続過去最高売上を更新中！業績好調時は決算賞与も全社員に支給しております。

【社風・環境】
現状に満足せずに挑戦しつづける社風です。
創業以来黒字経営を続けていますが、新しいことにチャレンジできる環境です。

【会社の魅力】
創業以来、赤字を出しておらず、安定した経営を実現。現状に満足することなく、常に新しいことへの挑戦をし続けています。
自身の頑張り次第で役職・給与も上がる環境です。また、過去10年間で離職率約4.0％と社員の定着率も非常に高く、相談しやすい職場環境です。

【工場の魅力】
滋賀工場は少人数で運営しているため、メンバー同士の距離が近く、相談・協力しながら仕事を進める環境です。
高圧ガスを取り扱うため「安全第一」を何よりも重視していますが、専門的な知識や資格は入社時点では必須ではありません。
入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、約2年間をかけて段階的に高圧ガスの充填業務を習得していただきます。
現在は既存メンバーの業務負担が大きくなっているため、今回の採用によって3名体制とし、一人ひとりの業務負担を軽減するとともに、より安全で安定した工場運営体制を構築していく予定です。

【キャリアアップ】
年功序列ではなく、自身の頑張りにより役職・給与が上がる環境です。
スキルアップのための研修や資格取得サポート制度があります。
入社後は高圧ガス充填業務を段階的に習得し、本人の適性・習熟度に応じて担当業務を広げていただきます。
将来的には、滋賀工場の中心メンバーとして、後輩の育成や工場運営にも携わっていただくことを期待しています。

【ＰＲポイント】
・高圧ガス業界、製造業未経験から応募可能！
・約2年間をかけて専門技術を習得！
・先輩社員によるOJTで段階的に育成！
・資格取得・スキルアップをサポート！
・マイカー／バイク通勤OK（規定あり）
・業績好調時は決算賞与の支給実績あり！
・将来的に滋賀工場の中核を担うキャリアも目指せます！

求めている人材

【求める人物像】
＼こんな方にぴったりです！／
・安全上のルールや作業手順をしっかり守れる方
・教わったことを素直に吸収し、知識・技術の習得に前向きな方
・分からないことをそのままにせず、確認・質問できる方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・他のメンバーへの気遣いができる方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・継続的な立ち作業や屋外での作業に対応できる方
・周囲の状況を見ながら主体的に行動できる方
・時間や仕事の優先順位を意識して行動できる方
・イレギュラーが発生した際に、適切に確認・報告・相談できる方
※特に高圧ガスを取り扱う職場のため、作業スピード以上に「安全第一」の意識を重視します。
【活躍者イメージ】
高圧ガスに関する経験や資格の有無だけではなく、人柄・安全意識・協調性・仕事に取り組む姿勢を重視します。
入社時点で専門知識がなくても、教わったことを一つずつ吸収し、安全ルールを守って真面目に取り組める方であれば、未経験から専門技術を身につけることができます。

【必須スキル】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Excel・タイピング等）
※高圧ガスに関する資格・業務経験は問いません。

【歓迎条件】（満たさなくても応募可）
・高圧ガス関係の資格
・高圧ガスを取り扱う業務経験
・製造工場での勤務経験
・クレーン関係資格
・玉掛け技能講習修了
・フォークリフト運転技能講習修了
・食品衛生管理に関する知識・資格

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日

・1年単位の変形労働時間制 ：年間総労働時間1,968時間
・通常期間（10月1日～5月31日）
7:00～16:00（休憩60分／実働8時間）

・夏季期間（6月1日～9月30日）
7:00～16:30（休憩90分／実働8時間）
※夏季は熱中症対策として、昼休憩60分に加え15分休憩を2回設けています。

休日休暇

年間休日：約120日
＊年度の会社カレンダーにより変動します。

休日：土曜・日曜・祝日を基本とする（会社カレンダーによる）
夏期休暇・年末年始休暇あり

有給休暇：入社初日に13日付与
＊年間5日間は土曜日での計画的付与日として設定しています。
＊年2回、土曜日に全社総会を開催します。

【休日点検について】
高圧ガスを安全に管理するため、休日についても工場設備等の点検が必要となります。
そのため、当番制で休日点検をお願いする場合があります。

・目安：月2～3回程度
・1回：15～60分程度
※休日点検に伴う勤務については、会社規程に基づき、工場休日点検手当を支給します。

勤務地

〒5203114滋賀県湖南市石部口2-1-15

交通・アクセス

マイカー・バイク・自転車通勤可

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万2760円 〜 26万360円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間30分 〜 26時間30分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 月給制

月給 279,760円～307,360円
＊基本給\232,760～260,360＋固定残業代\47,000

• 別途通勤手当支給

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 想定年収

432万円～476万円
＊想定年収は、直近の賞与全社平均支給実績(4.15ヶ月分)より算出しております。
業績・評価により賞与分は変動するため、入社初年度の実際の年収とは異なります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
エクシブ施設
寮・社宅：無
結婚・出産祝金（3万円・1万円）
ＫＰＣ

退職金：有
継続雇用制度（再雇用）：全従業員利用可
定年制あり60歳 ＊再雇用制度あり上限65歳

資格取得・スキルアップ支援制度あり

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
原則敷地内禁煙、敷地外近くに喫煙スペースあり

選考プロセス

【選考の流れ】
① 書類選考
② 録画形式のオンライン事前面接（自宅受験）
③ SPI選考（自宅受験）
④ 最終面接（来社）
※オンライン事前面接は、AI面接システムを利用し、ご都合のよい時間にオンライン上で表示される質問に回答いただく形式です。

最終面接では、会社経営陣に加えて、実際に一緒に働く工場メンバーも参加する予定です。
経験・資格だけではなく、人柄、協調性、安全意識、仕事に対する姿勢等を総合的に確認します。
仕事内容や実際の作業環境についても選考過程で具体的に説明し、双方が仕事内容・働き方を十分に理解したうえでの採用を目指します。