仕分け・梱包・ピッキング(機械・精密機器・金属)

＜千葉市若葉区＞＼年休たっぷり130日／フォークリフトで建築資材の集荷土日祝休み！直接雇用の可能性あり【履歴書不要オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中！】
月給240000円～258000円

千葉県千葉市若葉区
四街道車26分

【求人情報】

[特徴]
交通費支給／履歴書不要／電話面接OK／WEB面接OK／日勤のみOK／週払い／日払い／土日祝日休み／車・バイク通勤OK／コツコツ・もくもく作業／手当てが充実／制服あり／友達・仲間と一緒に働く／社会保険完備／大手企業／経験者優遇！／未経験OK／資格・免許を活かせる
[業種]
機械・精密機器・金属
[職種]
仕分け・梱包・ピッキング:マシンオペレーター:プレス・板金・塗装
[仕事内容]
フォークリフトで建築資材の集荷

未経験からフォークリフトの経験が積める！
軽量鉄骨の建設資材の集荷作業などをお任せします

＜具体的には…＞

• 集荷・梱包(メイン業務)

• フォークリフトを使用して完成後の建材を一か所にまとめる

• 梱包して出荷口に持って行く

• 加工処理の補助業務

• 溶接や塗装の補助業務

• マシンオペレーター など

＜職場環境＞

• 食堂完備！1食410円で食べられます
• カギ付き個人ロッカー完備！
• スポットクーラーの設置や空調服の貸与！
• 夏には1日2本の清涼飲料水支給！

【1日の流れ】
09:00 始業・業務準備
09:05 作業開始
12:00 昼休憩(50分)
15:00 午後休憩(10分)
18:00 業務終了

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務詳細：千葉市若葉区
通勤方法：車/自転車/バイク
最寄り駅：四街道駅から車26分
※構内の（無料）駐車場利用OK
[給与]
月給240000円～258000円
備考：月収例：258,000円（月給＋各種手当）
[交通費]
有
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
[勤務先]

千葉県千葉市若葉区
四街道車26分

[雇用形態]
派遣
[勤務時間]

[1]0900-1800
[2]0800-1700

勤務時間備考: ※基本(１)勤務ですが、希望により(２)勤務も可能です
※年に3～4日程度休出の可能性があります

勤務：日勤
休憩：2回 計60分

[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
勤務曜日備考:5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日130日
[休日]
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[応募資格]
応募～面接の流れ
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡（電話 or SMS）
※面接スキップで選考進めることも可能！
3.WEBまたは電話にて面談（30～60分）

未経験歓迎 経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 学歴不問

• フォークリフト有資格者

• カウンターフォークの実務経験がある方歓迎！

• 学歴不問

• 若手の男性活躍中！

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

[ここがポイント]
＜キャンペーン＞
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

＜こんな方にオススメ！＞

• フォークリフトの資格を活かして働きたい方
• 身体を動かすことが好きな方
• 日勤専属！趣味や家庭と両立しやすい職場をお探しの方

＜こだわりポイント＞

• アナタの頑張り次第で直接雇用のチャンスあり
• 残業少なめ×年休130日！自分時間もしっかり取れます
• 車・バイク通勤OK！無料駐車場完備で通いやすい職場です

業界最速のスピード面談！UTエージェントなら【今スグ面談】可能
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• 働く女性のための安心サポート！！

産前産後休業や、出産一時金・出産手当、育児休業
母性健康保護などのサポート制度を導入しています！

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【受動喫煙対策】
有屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

※職業安定法施行規則に基づく明示事項※
業務の変更、就業場所の変更の範囲、
契約更新の基準については面談時にお伝えします。