清掃・洗浄(携帯・パソコン・家電)

＜いわき市＞＼事務経験が活かせる／家具素材を扱う会社で来客対応や請求書発行など土日休み！【履歴書不要オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中！】
時給1100円～

福島県いわき市
勿来車3分

【求人情報】

[特徴]
交通費支給／履歴書不要／電話面接OK／WEB面接OK／日勤のみOK／週払い／日払い／車・バイク通勤OK／コツコツ・もくもく作業／手当てが充実／女性が多い職場／制服あり／友達・仲間と一緒に働く／社会保険完備／大手企業／経験者優遇！／40代活躍中
[業種]
携帯・パソコン・家電
[職種]
清掃・洗浄
[仕事内容]
未経験でもスタートできる事務のお仕事

システムキッチン・収納の木材部材の製造メーカーで事務スタッフ募集！

＜具体的には…＞
(１)来客対応（お茶出しや会議室への案内）
(２)電話応対（お客様からの電話や、従業員からの欠勤連絡など）
(３)事務所清掃
(４)請求書発行（取引先の請求書や業者払いなどの処理）
※制服あり

＜職場環境＞

• 空調完備の快適環境！
• チームでのお仕事なのでわからないことはすぐに聞ける環境です
• 作業になれれば自然と体が動くようになります！
• 車や休憩室、敷地外での食事OK！

ご自宅が近ければお家でお昼休憩を取れます

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務詳細：いわき市
通勤方法：車
最寄り駅：勿来駅から車3分
[給与]
時給1100円～
備考：月収例：202,000円（時給×8H実働×21日稼働＋各種手当）
[交通費]
有
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
[勤務先]

福島県いわき市
勿来車3分

[雇用形態]
派遣
[勤務時間]

[1]0730-1705

勤務時間備考: ※基本土日休みですが会社カレンダーで土曜出勤日あり

勤務：日勤
休憩：1回 計65分

[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
勤務曜日備考:5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日107日
[休日]
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[応募資格]
応募～面接の流れ
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡（電話 or SMS）
※面接スキップで選考進めることも可能！
3.WEBまたは電話にて面談（30～60分）

経験者優遇 女性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 資格不問 学歴不問

• 同様の事務経験がある方

• PCを使用した事務経験がある方

• 資格・学歴不問

• 若手・ミドルの女性活躍中！

稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください

[ここがポイント]
＜キャンペーン＞
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

＜こんな方にオススメ！＞

• 事務の経験をお仕事に活かしたい方
• 学歴不問！次のステップをお探しの方
• PCスキルを活かして働きたい方

＜こだわりポイント＞

• 安心の交通費月3万円まで支給 ※規定あり
• マイカー通勤もOK、通いやすい職場です
• 安心の土日休み、プライベートも充実させられます

業界最速のスピード面談！UTエージェントなら【今スグ面談】可能
＼履歴書・志望動機不要！／
スマホで私服のままWEB・電話面談OK
通話料無料＆経歴不問！
応募後「今すぐ面談したい！」という方は、
平日1000～1700で即対応OK！
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます

• UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグループ会社です！

「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」！
企業と働く人の架け橋を目指し続けます！

• UTエージェントなら、充実の福利厚生サービスが盛り沢山！
• 医療保険や自動車保険など各種保険への加入をサポート！

安心して働ける環境が整っています！

• 働く女性のための安心サポート！！

産前産後休業や、出産一時金・出産手当、育児休業
母性健康保護などのサポート制度を導入しています！

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【受動喫煙対策】
有敷地内全面禁煙

※職業安定法施行規則に基づく明示事項※
業務の変更、就業場所の変更の範囲、
契約更新の基準については面談時にお伝えします。