旅行会社と組むホテル営業

仕事内容:

＼旅行会社での経験が活きる×基本は土日休み／
ホテルプラザ神戸の宿泊営業を正社員で募集

【おすすめポイント】
✅取引先の中心は旅行代理店。団体旅行の手配をしてきた経験が、見積や条件調整でそのまま使えます
✅勤務は9:00〜18:00の固定時間。土日出勤が続いた働き方から切り替えられます
✅年間休日116日。リフレッシュ休暇とバースデー休暇もあります

▼この会社について
信和ホテルズは、関西でホテル、温浴施設、レストランを運営しています。ホテルプラザ神戸は六甲アイランドにあるホテルで、宿泊のほか宴会、ブライダル、レストランを手がけています。

▼仕事内容
・旅行代理店、企業、組織団体に向けた宿泊と宴会、レストランのセールス
・旅行会社や法人担当との関係づくり、問い合わせ対応、見積作成
・社内の関連部署やグループ施設との連携、条件調整
・受注後の手配
・受注管理、セールス状況のレポート作成
・グループ施設を含めた営業推進、プロモーション

旅行会社で手配を担当してきた方なら、見積や受注後の手配の流れはおなじみのはずです。今度はホテル側に立って、旅行会社から「次もここに頼みたい」と思われる宿をつくっていきます。将来的にはグループの全施設を担当していただきます。

▼業界未経験OK・キャリアパス
ホテル業界での経験は問いません。半年に1回の目標評価シートで評価し、一般職から副主任、主任、係長へと進みます。社内公募制度があるので、グループ内の別の部署に移ってキャリアを広げることもできます。

▼先輩の声
20代／中途入社
「入社してからお休みが増えて、プライベートも充実しています。」
年間休日は116日。公休110日に加えて、リフレッシュ休暇5日とバースデー休暇1日があります。有給休暇も全員が年5日以上取得しており、休みを使って予定を立てやすい環境です。

中途入社の社員
「前職と比べて、給料が上がりました。」
ほかの社員からも、前職より給料が上がったという声が届いています。月給は28万円〜35万円で、半年に1回の目標評価にもとづいて昇給と昇格が決まります。MVP 100,000円などの表彰制度もあります。

アピールポイント:

▼ポイント
─────────────────
✅ポイント1 旅行会社での経験が強みになる
取引先の多くは旅行代理店です。団体旅行の組み方や手配の段取りを知っているので、担当者と同じ目線で話を進められます。

✅ポイント2 土日に休める
基本は土日休みで、年間休日は116日。土日が10日ある月は、1日出勤するか有給休暇で調整します。

✅ポイント3 勤務は9:00〜18:00
シフト勤務ではないので、平日の夜や週末の予定を立てやすい働き方です。

✅ポイント4 評価が表彰と昇給につながる
半年に1回の目標評価で昇給と昇格が決まります。MVP 100,000円などの表彰制度もあります。
─────────────────

求める人材:

▼こんな方におすすめ
✅旅行会社で団体や法人の手配をしてきた方
✅観光の仕事は続けたいけれど、土日は休みたい方
✅取引先と長く付き合う営業がしたい方
✅グループの複数施設に関わってみたい方

▼必須要件
・高卒以上
・普通自動車運転免許
・何かしらの営業経験、またはホテルフロントでの経験（ルート営業のみの経験は対象外）
※ホテル業界が未経験の方も応募できます

勤務時間・曜日:

9:00～18:00（実働8時間 休憩1時間）

休暇・休日:

■年間休日116日
（公休110日、特別休暇6日）

■週休2日制
（基本は土日休み。土日が10日ある月は1日出勤または有給休暇で調整）

■リフレッシュ休暇
（年5日）

■バースデー休暇
（年1日）

■有給休暇
（10日〜20日。全員が年5日以上取得）

■慶弔休暇

■産前・産後休暇、育児休暇
（取得率・復帰率ともに100%）

※公休とは別に、リフレッシュ休暇とバースデー休暇があります

勤務地:

■ホテルプラザ神戸
兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1

アクセス:

六甲ライナー アイランドセンター駅 徒歩3分
阪急神戸線 神戸三宮駅 バス20分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥50,610〜￥63,270（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

▼給与・年収例
初任給：月給28万円〜35万円
想定年収：360万円〜455万円
賞与：年1回（12月、業績による） 昇給：半年に1回の目標評価にもとづき決定
手当：通勤手当、住宅手当（条件あり）、残業手当、役職手当

待遇・福利厚生:

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（条件あり）
■温浴施設の無料利用
■レストラン割引
■ホテル宿泊割引
■ベネフィットワン（福利厚生サービス）加入
■制服貸与
■社員割引
■出産・育児支援制度
■定年60歳・再雇用制度（嘱託65歳まで）
■表彰制度（MVP 100,000円ほか）
■永年表彰（勤続10年・20年）
■社内公募制度

その他:

旅行業界での経験を、ホテルの宿泊営業で活かせる仕事です。

【基本は土日休み×年間休日116日】
取引先の中心は旅行代理店。団体旅行の手配で身につけた段取りや条件調整の経験を、ホテル側の営業として使えます。勤務は9:00〜18:00の固定時間で、住宅手当や自社の温浴施設の無料利用など、毎月の生活費に関わる制度もあります。

観光の仕事を続けながら、休みの取りやすい働き方に変えたい方に合った職場です。

雇用形態: 正社員

給与: 280,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間