ルート営業

ハローワーク事業所名

株式会社 ＧＦＴ 高松営業所

就業場所

〒760-0080

香川県高松市木太町東浜２７７１番地

高松営業所

職種

ルート営業（保温・保冷・断熱材など）／年間休日１２５日

仕事内容

工業・建築用資材（断熱材／保温・保冷材／防音・吸音材など）の

ルート営業を担当していただきます。主な取引先は、香川県内の保

温業者様となります。応募前の職場見学・業務説明も可能です

［変更範囲：変更なし］

• 固定客先への定期訪問、見積作成、受注対応などの営業活動
• 繁忙期などに配送業務をフォローいただく場合あり
• 新規開拓は紹介が中心で、飛び込み営業はほぼありません。

＊エリア：香川県内（一部、愛媛県東部や徳島県もあり：日帰り）

＊社用車：１．５ｔトラック（ＡＴ／ＭＴ） 商品知識の習得等のため、倉庫作業（入出荷／在庫整理など）や

先輩社員との同行営業を２～３ヶ月行います。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

37010-25064261

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

高松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3701-923305-1

事業所名

カブシキガイシャ ジーエフティー タカマツエイギョウシ

ョ

株式会社 ＧＦＴ 高松営業所

所在地

〒760-0080

香川県高松市木太町東浜２７７１番地

ホームページ

http://www.yoshi-koh.com

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

ルート営業（保温・保冷・断熱材など）／年間休日１２５日

仕事内容

工業・建築用資材（断熱材／保温・保冷材／防音・吸音材など）の

ルート営業を担当していただきます。主な取引先は、香川県内の保

温業者様となります。応募前の職場見学・業務説明も可能です

［変更範囲：変更なし］

• 固定客先への定期訪問、見積作成、受注対応などの営業活動
• 繁忙期などに配送業務をフォローいただく場合あり
• 新規開拓は紹介が中心で、飛び込み営業はほぼありません。

＊エリア：香川県内（一部、愛媛県東部や徳島県もあり：日帰り）

＊社用車：１．５ｔトラック（ＡＴ／ＭＴ）

※商品知識の習得等のため、倉庫作業（入出荷／在庫整理など）や

先輩社員との同行営業を２～３ヶ月行います。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒760-0080

香川県高松市木太町東浜２７７１番地

高松営業所

最寄り駅

ＪＲ高徳線 木太町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

就業場所に関する特記事項

木太町バス停 徒歩３分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

エクセル・ワードの基本操作ができればＯＫ

※見積書作成（定型フォーマットあり）やメール対応などで使用

必要な免許・資格

※ＡＴ限定運転免許でも応募可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６～１０ヶ月程度（適性に応じて）

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

255,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

191,500円〜260,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

63,500円〜90,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず、４２時間分の固定残業代として支

給します。４２時間を超える時間外労働分については、別途支給。

※記載の時間数は固定残業代の算定根拠となるものであり、実際の

時間外労働時間数の見込みや実績を示すものではありません。

その他の手当等付記事項（ｄ）

・家族手当

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

40,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

5日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

0時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

Ｒ８年度｜夏季休暇：８／８～８／１６ ※計画有休を併用

（予定）｜年末年始：１２／２９～１／４ 他、誕生日休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

130人

就業場所

6人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和20年

資本金

5,200万円

労働組合

なし

事業内容

保温・保冷・断熱材を中心とした販売・卸売業

会社の特長

西日本中心に１２営業所を有する、業界屈指の断熱材専門業社です

。（大阪、京都、尾道、広島、山口、高松、松山、福岡、北九州、

四日市、名古屋、岡山）

法人番号

2120001048272

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒760-0080

香川県高松市木太町東浜２７７１番地

高松営業所

最寄り駅

ＪＲ高徳線 木太町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒760-0080

香川県高松市木太町東浜２７７１番地

高松営業所

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊面接は状況に応じて１～２回実施予定。

＊ハローワークから事前連絡のうえ応募書類を郵送してください。

担当者

課係名、役職名

高松営業所 所長

担当者（カタカナ）

ヒロセ

担当者

廣瀬

電話番号

087-862-1323

ＦＡＸ

087-835-1453

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

（株）ＧＦＴについて

断熱材・保冷材・防音材など「熱」と「音」に冠する工業省資材を

取り扱い、販売・提案を通じてエネルギー効率の向上や快適な環境

づくりに貢献している企業です。建築や造船、電力など幅広い産業

を支え、社会インフラの分野で重要な役割を担っています。

• 年間休日１２５日／土日祝休み／夏季・冬季の長期休暇あり

ＯＮとＯＦＦのメリハリをしっかりつけて働ける環境です。

夏季は計画有休を併用し長期休暇も可能（今年度は９連休）

※入社時期により有給休暇がない場合は特別休暇扱いとします。

• 誕生日休暇（前後３ヶ月で取得可）＋お祝い金１万円支給

※入社から１年経過後より対象となります。

• 退職金制度＋退職金共済を併用（入社から３年経過後より）

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

＊昇給・賞与は個人の実績・能力および会社の業績による

＊通勤手当は規定により支給 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり

＊有給休暇は１時間単位から取得可能 ＊社用携帯貸与

＊制服（上着）貸与 【子育て支援求人】【応募前見学可】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。