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商品の入出庫及び在庫管理

Exclusive opportunity

Onsite

商品の入出庫及び在庫管理

(事業所の意向により公開していません)

商品の入出庫及び在庫管理

19 days ago

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Important information


Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

大阪府東大阪市

職種

商品の入出庫及び在庫管理(リーダー候補)

仕事内容

介護食や高級料亭・ホテル向けの加工食品を扱う、在庫管理・入出

庫業務のお仕事です。製造と出荷をつなぐポジションとして、現場

を支える役割を担っていただきます。

具体的には

・冷凍、冷蔵倉庫での在庫管理(製造数と出荷数のチェック)

・原材料の荷受け、倉庫への搬入作業

・商品の出荷準備、配送会社への引き渡し

・外部倉庫との入出庫対応(2t車での積み下ろしあり)

1個10~15kg程度/1日4~5回ほど

・製造現場のサポート業務

  • 安定した食品業界で、将来はリーダーも目指せます。

*変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27070-19120061

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

布施公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の食料品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

商品の入出庫及び在庫管理(リーダー候補)

仕事内容

介護食や高級料亭・ホテル向けの加工食品を扱う、在庫管理・入出

庫業務のお仕事です。製造と出荷をつなぐポジションとして、現場

を支える役割を担っていただきます。

具体的には

・冷凍、冷蔵倉庫での在庫管理(製造数と出荷数のチェック)

・原材料の荷受け、倉庫への搬入作業

・商品の出荷準備、配送会社への引き渡し

・外部倉庫との入出庫対応(2t車での積み下ろしあり)

1個10~15kg程度/1日4~5回ほど

・製造現場のサポート業務

  • 安定した食品業界で、将来はリーダーも目指せます。

*変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

有期契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

過去3年間入社者6名、6ヵ月で月で全員正社員へ登用実績あり

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

大阪府東大阪市

就業場所に関する特記事項

自転車、バイクの通勤可能です。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要なPCスキル

PCの基本操作とEXCEL、WORD等の簡単な操作

必要な免許・資格

免許・資格名

5トン限定準中型自動車免許

あれば尚可

自動車運転免許取得支援制度あり

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

226,500円〜279,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

211,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

15,500円〜19,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働(休日出勤含む)の有無にかかわらず10時間分の固定

残業代として業務手当を支給し、10時間を超える場合は法定通り

追加で支給する

その他の手当等付記事項(d)

キャリアに応じて支払われるキャリア給

家族に応じての家族手当

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

25,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1.00%〜3.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時15分

就業時間に関する特記事項

12:00~60分は昼食時間、15:00~15分は午後休憩

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期の場合は、1年のうち6回を限度として、1ヶ月あたり70

時間、1年あたり488時間まで延長

休憩時間

75分

年間休日数

108日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

月1回程度の土曜日出勤あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

61人

就業場所

59人

うち女性

34人

うちパート

22人

労働組合

なし

事業内容

介護食製造及び高級料亭、ホテル、旅館等への加工食品製造

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

20代~60代の正社員、20代~70代のパートスタッフまで、

幅広い年代が活躍中。部署を越えて協力し合いながら仕事を進める

チームワークの良い職場です。

入社後はその方に合った業務からスタートし、先輩が丁寧に指導す

るので未経験の方も安心です。

受注増により忙しい環境ですが、BBQや新年会などの社内行事も

大切にしています。クリスマスケーキやおせちの支給など、スタッ

フからも好評です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

高齢により食べ物を飲み込みにくい人たちのために、舌で潰せ

るムース上の介護食を製造しています。

ムースは食べたときにそのものの味がするように作られており、

その種類は50種類あります。近日中に高蛋白質ムースの製造。

毎月30万食製造をしています。

需要が多く、生産量がどんどん増えてきています。

介護食以外にホテルや老舗料亭、ギフト商品などの高級加工食品を

作っています。

多種類を作っていますので、手作業で一品一品をていねいに作って

お客様に届けています。

また、時代の変化に合わせてニーズも変わるので常に新商品開発に

取組んでいます。ここ数年は、新たな新商品(おせちに入れるパン

、

ローストビーフや求脂シート等を使った商品を製造しました。

取引先からは、「困ったときは、三嶋フーズに依頼すると何とかし

てくれる」という評判で、新たな商品を製造していく予定です。

現在、若手社員が中心にした採用や新商品開発プロジェクトも稼働

しています。

様々な意見を取り入れ、更なる発展を目指しています。

これからも更に飛躍するため、新工場の建設を検討しています。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

私傷病休職者や育児・介護休職からの復職

福利厚生の内容

・食の安全(HACCP)研修

・外部研修(新卒入社者研修と安全衛生教育)

・昼食休憩60分以外の小休憩15分(75分/日)

・必要な資格支援制度

・制服貸与(クリーニング代会社負担)

・親睦会や新年会開催

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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