社会福祉法人嬉泉
保育士
20 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
2 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人嬉泉
就業場所
〒156-0055
東京都世田谷区船橋1-30-9
社会福祉法人 嬉泉 子どもの生活研究所内
職種
保育士/すこやか園
仕事内容
【世田谷区・千歳船橋駅】
すこやか園では、各クラス7名定員の小規模保育を行っており、一
人ひとりの気持ちを受け入れて丁寧に関わることを大切にしていま
す。
- 保育士業務全般
- 日中の活動(屋内遊び・園庭での屋外遊び・製作活動)
- 昼食や午後食にて子どもたちのサポート・準備・片付け
- トイレの付き添いやサポート・清掃など
- 保育室内の清掃や乳児用おもちゃの消毒などの環境整備
子どもの自発性を信じ、一人ひとりの主体性を第一に保育を行いま
すので、子どもたちの日々の成長を近くで見守れるお仕事です!
変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13070-67235061
受付年月日
2026年10月2日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
渋谷公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1307-205774-5
事業所名
シャカイフクシホウジンキセン
社会福祉法人嬉泉
所在地
〒156-0055
東京都世田谷区船橋1-30-9
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
保育士/すこやか園
仕事内容
【世田谷区・千歳船橋駅】
すこやか園では、各クラス7名定員の小規模保育を行っており、一
人ひとりの気持ちを受け入れて丁寧に関わることを大切にしていま
す。
- 保育士業務全般
- 日中の活動(屋内遊び・園庭での屋外遊び・製作活動)
- 昼食や午後食にて子どもたちのサポート・準備・片付け
- トイレの付き添いやサポート・清掃など
- 保育室内の清掃や乳児用おもちゃの消毒などの環境整備
子どもの自発性を信じ、一人ひとりの主体性を第一に保育を行いま
すので、子どもたちの日々の成長を近くで見守れるお仕事です!
変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒156-0055
東京都世田谷区船橋1-30-9
社会福祉法人 嬉泉 子どもの生活研究所内
最寄り駅
小田急線 千歳船橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
希望に応じ、法人事業全般の異動
は可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳のため
必要な免許・資格
免許・資格名
保育士
必須
試用期間
あり
期間
入職後3カ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
253,810円〜276,910円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
217,100円〜238,100円
定額的に支払われる手当(b)
特殊業務手当 15,000円〜15,000円
処遇改善手当 21,710円〜23,810円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
- 扶養手当 4,000円~15,000円まで
- 世田谷区家賃補助制度 (上限82,000円/月)
利用可能です。(内規あり)
月平均労働日数
20.8日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
100,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
25日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり10,000円〜15,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
又は
7時00分〜19時30分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
1年単位の変形労働時間制により9時~18時、ほか
※法人が定める勤務カレンダーあり
<シフト例>7:00~16:00(早番)、
8:00~17:00、10:30~19:30(遅番)
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
115日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
土曜日開園のため、交代制シフトで勤務しています。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 70歳まで
入居可能住宅
単身用あり,世帯用あり
世田谷区宿舎借上制度利用可
(指定不動産あり)
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
476人
就業場所
66人
うち女性
30人
うちパート
28人
設立年
昭和41年
労働組合
なし
事業内容
障害者支援施設・特定相談支援事業・一般相談支援事業
保育所・障害福祉サービス事業・地域子育て支援拠点事業
会社の特長
嬉泉では療育、保育、相談の事業を柱に東京都と千葉県
にて25事業を展開しています。
法人番号
6010905000798
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒156-0055
東京都世田谷区船橋1-30-9
最寄り駅
小田急線 千歳船橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
ウエムラ
担当者
植村
電話番号
03-3426-2323
FAX
03-3706-7242
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*応募の際には必ず事前に連絡をください。
*東京都福祉サービス第三者評価受審事業所
※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー
ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
※期末賞与別途あり(利用者の利用率に応じ変動)
※就職時期はご相談に応じます。
ご不明点、ご質問ございましたらお気軽にお問い合わせください。
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
〇各種制度・手当
- 退職金制度(福祉医療機構退職金共済に加入)
- 諸手当
住宅手当・扶養手当・通勤手当
出産準備手当・育児休業復帰手当 等
- 研修費用・健康診断費用助成
キャリアアップの為の各種研修に参加するための費用及 び交通
費、入職後の健康診断を受ける際の費用について 助成を受けられ
ます
〇休暇・休業
- 特別休暇
結婚休暇・出産育児の為の休暇・介護休暇等・コロナ濃厚接触者
休暇対応・子の小学校休業等の支援休暇
- 有給休暇(入職4ヵ月目から取得できます)
- 休業制度
産前産後休業・育児休業・介護休業
(育児休業取得率100%!)
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人内で実施している全体職員研修への参加、及び業
務に必要と判断する研修等への参加
両立支援の内容
次世代育成対策推進法、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定及
び厚生労働省への届出を実行しています。
詳細はホームページをご確認ください。
〇嬉泉ホームページへの公表
〇厚生労働省 両立支援の広場への公表
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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