水処理施設等の運転管理・保守点検業務/江東区

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都江東区

職種

水処理施設等の運転管理・保守点検業務／江東区／経験者

仕事内容

公共の施設である水処理施設の運転及び保守点検が主な仕事です。

具体的には、

・運転管理（運転操作・監視など）

・保守管理（点検・軽微な修理など）

・水質管理（監視・分析・測定など）

・設備トラブル対応および原因分析やスタッフへの指導・業務管理

・物品調達および管理（備品・消耗品・電気・水道など）

・その他（施設管理・清掃・見学者対応など） 本求人は実務経験をお持ちの方を対象とした募集です。

即戦力としてご活躍いただける方を想定しています。 グループ会社「水ｉｎｇＡＭ（株）」へ出向（在籍出向）します

【変更の範囲】会社及び出向先の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-34970062

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

下水道業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

通勤手当あり

仕事内容

職種

水処理施設等の運転管理・保守点検業務／江東区／経験者

仕事内容

公共の施設である水処理施設の運転及び保守点検が主な仕事です。

具体的には、

・運転管理（運転操作・監視など）

・保守管理（点検・軽微な修理など）

・水質管理（監視・分析・測定など）

・設備トラブル対応および原因分析やスタッフへの指導・業務管理

・物品調達および管理（備品・消耗品・電気・水道など）

・その他（施設管理・清掃・見学者対応など）

※本求人は実務経験をお持ちの方を対象とした募集です。

即戦力としてご活躍いただける方を想定しています。

※グループ会社「水ｉｎｇＡＭ（株）」へ出向（在籍出向）します

【変更の範囲】会社及び出向先の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

東京都江東区

就業場所に関する特記事項

都営バス・波０１系統 環境局中防合同庁舎前バス停下車徒歩２０

分 都営バスを下車後、送迎あり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

東京都内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜勤務があるため／定年が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

以下いずれかの経験をお持ちの方

・水処理業務等のインフラ業界、電気、機械業種における実務経験

・リーダー、班長経験（業種問わず）

必要なＰＣスキル

基本的なＰＣスキル

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

危険物取扱者（乙種）

あれば尚可

下水道第３種技術検定

あれば尚可

機会保全技能士、公害防止管理者、エネルギー管理士 等

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

256,500円〜330,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

256,500円〜330,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

日給月給制

公的資格手当（０～７０，０００円）ほか

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜8,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時30分〜16時15分

就業時間２

15時40分〜8時10分

就業時間に関する特記事項

（１）：日勤（２）：夜勤（休憩時間：６０分）

（１）（２）を組み合わせて１ヶ月毎にスケジュールを作成し勤務

年間労働時間：１９２８時間

（２）の勤務は月に７回程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

機械トラブルや天災地変への対応の時は、

１ヶ月８０時間を限度として、１年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

45分

年間休日数

124日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

現場シフトによる（月に１０日程度）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

4,070人

就業場所

57人

うち女性

7人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

水処理施設の設計から維持管理まで一体的に行い、水処理に関する

多様なニーズに応えることで、水インフラを総合的に支える事業を

展開しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

履歴書へは写真を貼付し、職歴がある場合は職務経歴書を提出して

ください。選考方法（その他）は適性検査です。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• グループ会社「水ｉｎｇＡＭ（株）」へ在籍出向します。

出向目的 ：能力開発

出向期間 ：原則５年（※延長の場合あり）

出向先での労働条件：給与・就業規則・福利厚生等に変更なし

賃金支払 ：水ｉｎｇ（株）

労災適用 ：水ｉｎｇＡＭ（株）

水ｉｎｇＡＭ（株）：「水ｉｎｇ（株）」の１００％子会社

＊本求人は、実務経験をお持ちの方を対象としています。

未経験の方は、別途掲載している未経験向け求人をご覧ください

＊有給休暇：３か月経過後に付与されます。（初年度は入社月によ

り付与日数が異なります。その後毎年１月に２０日付与します）

＊昇格・賞与：賃金の昇給額・賞与額は業務実績によります。

＊水ｉｎｇは高度な水処理施設で経験を積むことができ、自らの技

術力を高めることができます。

＊特に業務に必要な資格は受験費用負担などのサポート体制があり

ます。

＜書類選考＞

事前連絡の上、履歴書・職歴のある方は職務経歴書及び紹介状を

郵送してください。追ってご連絡差し上げますので、履歴書には、

メールアドレスをご記載ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

水ｉｎｇは１９３１年に水道用急速ろ過装置の国産第一号機を納入

以来、日本の水インフラのパイオニアとしてたゆむことなく技術・

製品の開発とサービス提供に努め、人々の暮らしや環境を支え続け

てきました。

「水」を通じていつまでも社会に貢献し続ける会社でありたい、そ

れが、「水ｉｎｇ」の込めた思いであり企業理念です。

環境、特に私たちの暮らす地域の水環境に興味のある方は大歓迎で

す。

「水ｉｎｇ株式会社」が１００％出資するグループ会社である

「水ｉｎｇＡＭ株式会社」へ在籍出向します。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

＊

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。