【仙台・東京】採用マーケティング担当◆母集団形成・採用プロセス改善を推進◆適切な評価体制

【企業名】

ＵＴグループ株式会社

【職種名】

【仙台・東京】採用マーケティング担当◆母集団形成・採用プロセス改善を推進◆適切な評価体制

【仕事内容(概要)】

【仙台・東京】採用マーケティング担当◆母集団形成・採用プロセス改善を推進◆適切な評価体制

【具体的な仕事内容】

～数値を基にした課題発見・改善推進のご経験のある方へ／年間休日124日／土日祝休み～

※本ポジションはUTエージェント株式会社へ在籍出向いただきます。

■業務内容：

顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）を中心に担当していただきます。

◇求人広告媒体の運用・効果検証・改善

求人広告の運用・ディレクションとして、採用媒体の選定から求人原稿の出稿管理・運用調整、媒体担当者との折衝を行います。

応募から面接、採用に至るまでの歩留まりデータを分析し、課題の抽出および採用プロセスの改善を推進します。

収集したデータを基に定期的な振り返りを行い、費用対効果の最適化や運用施策の改善を継続的に実施します。

◇関係部署・現場との連携・調整

担当エリアの採用現場や営業部門と連携し、各地域の採用ニーズや課題をヒアリングしながら施策へ反映します。

採用現場における応募者対応プロセスの課題を特定し、応募から面接設定までの採用活動全体の最適化を推進します。

■ポジションの魅力：

・当社は国内最大級の規模で中途採用を行っています。

・年間採用数および採用予算は業界でもトップクラスの規模であり、多様な採用サービスを活用できます。革新的な採用手法に触れる機会も多く、スキルアップにつながる環境です。

・大企業でありながら、自らの提案で事業や採用の仕組みを改善できる環境があり、幅広い領域にチャレンジできます。

■キャリアパス：

定量・定性の両面から評価を行うため、成果に応じて早期の昇格を目指せる環境です。

また、自ら手を挙げて他部門へ異動できる制度があり、主体的なキャリア形成を後押ししています。

■出向先情報：

※本ポジションはUTグループ株式会社での採用となり、UTエージェント株式会社への在籍出向となります。

企業名：UTエージェント株式会社

形態：在籍出向

勤務地：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階／宮城県仙台市泉区泉中央二丁目11番地の9 S.K.Yビル3階301

事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、人材紹介事業、外国人受入れ支援事業

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

いずれかのご経験をお持ちの方

・数値を基にした課題発見・改善推進のご経験

・社内外関係者との調整・業務推進のご経験

■歓迎条件：

・人材業界のフロント営業・インサイドセールス等数値にコミットするために工夫や改善をされたご経験がある方は歓迎いたします。

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

出向先：UTエージェント株式会社（仙台オフィス）

住所：宮城県仙台市泉区泉中央二丁目11番地の9 S.K.Yビル３階301

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

出向先：UTエージェント株式会社　東京オフィス

住所：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

出向先：UTエージェント株式会社（仙台オフィス）／宮城県仙台市泉区泉中央二丁目11番地の9　[最寄り駅]泉中央駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※時間帯は勤務地に準じます※残業：月平均20～30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～500,000円

＜月給＞

320,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験を考慮して、給与額を決定します。

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額3万円まで

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：補足事項なし

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率83%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTによる研修

＜その他補足＞

■従業員持株会制度

■永年勤続社員表彰制度

■提携保養所利用

■UTエントリー制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

祝日、夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

【事業概要】

■事業概要：

製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業

■企業概要

UTグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。製造業向けの人材派遣事業で創業して以来、今では当たり前になりつつある『無期雇用派遣』や『派遣社員のキャリア形成支援』にいち早く取り組むなど、業界の常識を変え続けて業界のリーディングカンパニーにまで成長してきました。2019年11月には上場も果たし、数ある”人材派遣会社”のひとつとしてではなく、海外事業やフリーランス事業にも活躍の幅を広げることで、より多くの人に「はたらく」の安心を届ける「はたらき方のプラットフォーム」企業を目指しています。

■ビジョン・特徴

小資源国・日本において最大の資源とは“人財”です。ＵＴグループのミッションとは、その人財が最も輝ける場を提供することで「はたらく力で、イキイキをつくる」ことです。そのためにＵＴグループは、人と企業のベスト・マッチングを図ることで、すべての働く人にチャレンジの機会と成長の環境を提供します。それが日本の社会全体の未来を拓くことを、私たちは信じています。

■エントリー制度

執行役員への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。

【郵便番号】

1410022

【所在地】

東京都品川区東五反田1-11-15

【ビル名等】

電波ビル6F

【設立年 補足】

2007年4月

【従業員数】

34,772名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,690百万円

【売上高】

170,631百万円

【経常利益】

8,834百万円

【HPリンク先】

https://www.ut-g.co.jp/