【大阪/在宅可】自治体・大学向けネットワーク・サーバーエンジニア◆要件定義から提案構築をお任せ◆

【企業名】

NTTアドバンステクノロジ株式会社

【職種名】

【大阪/在宅可】自治体・大学向けネットワーク・サーバーエンジニア◆要件定義から提案構築をお任せ◆

【仕事内容(概要)】

【大阪/在宅可】自治体・大学向けネットワーク・サーバーエンジニア◆要件定義から提案構築をお任せ◆

【具体的な仕事内容】

～設計構築経験を活かして、NTT西日本とともに大規模案件の上流提案フェーズへ挑戦～

●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業

●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり）

＼ こんな方におすすめ！／

◎インフラエンジニアとしての設計構築経験を活かして、より大規模案件の上流提案に挑戦していきたい方

◎お客様のニーズを形にするソリューション提案スキルをつけていきたい方

■業務内容：

・顧客（自治体・大学等）向けのネットワーク／サーバ／クラウド基盤の設計・構築・運用業務

・ゼロトラスト、SASE等のセキュリティソリューション導入支援

・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP、OCI等）を活用したソリューション案件の開拓・提案

・グループウェアの導入/設定

■詳細：

NTT西日本からの受託案件がメインです。

NTT西日本と一緒に提案から入る案件や、NTT西日本からの要求に対して顧客に対してプライムとして要件定義から入る案件が多いです。

今後ゼロトラストソリューション・SASE等の新規ビジネスに注力していく必要があり、今後2030年までに自治体ネットワークの見直しを求められているフェーズでもあるため、大規模かつ熱度の高い案件が非常に多いです。

■スキルアップ環境：

NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。

※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能

※海外製品の代理店と勉強会や意見交換も多く行われており、スキルアップが叶います。

■働く環境：

・平均残業時間： 15.8h

・プロジェクトの進捗状況によって、出社/リモート勤務のハイブリッド

■当社の魅力：

900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。

創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。

NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

（※下記いずれか必須）

・ネットワークエンジニアまたはサーバーエンジニアとしての設計・構築の実務経験

・セキュリティ行動に関する基礎的な知識がある方

■歓迎条件:

・プロジェクトリーダー、サブリーダー、又はプロジェクトマネージャのご経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪拠点

住所：大阪府大阪市北区東天満1-1-19 アーバンエース東天満ビル

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪拠点／大阪府大阪市北区東天満1-1-19　[最寄り駅]大阪天満宮駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

460万円～740万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞

240,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、選考を通じて経験や希望を加味したうえで決定

※残業手当は、残業時間に応じて全額支給

※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定

賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定）

昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給(規定に準ずる)

家族手当：規定により支給

住宅手当：規定に準じて支給（最大3.3万円）

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

【定年】60歳【再雇用】最長70歳まで

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度：OJT、技術スキル・ビジネススキル・階層別等の各種研修、TOEIC(R)テスト受験、e-learning

■キャリアコンサルティング制度あり

■資格補助：会社取得奨励資格の受験費用補助

＜その他補足＞

■持株制度

■厚生施設（同社契約保養所等利用可）

■社内サークル支援制度

■慶弔金見舞金制度

■各種健康診断

■外部福利厚生アウトソーシングサービス利用可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数130日

夏季休暇（夏季3日＋連続休暇2日）、年末年始（6日）、年次有給休暇（勤続1年未満は2日～最大13日※入社月による／勤続1年以上は20日付与）、特別休暇（結婚、出産、服喪、被災、産前産後）、病気休暇

【事業概要】

■概要：NTTグループの技術的中核企業。NTT研究所と連携しながら最新の研究成果を形にし世の中に広めており、研究成果という資源から新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しています。また、同社で培われた技術力を生かし、知識豊富な技術者集団として独自のビジネスも展開しています。

■設立背景：NTTグループの技術的中核企業である同社は、1976年、NTTの研究開発成果を産業界へ技術移転することを目的に、「日本通信技術株式会社」として発足しました。

■事業内容：同社はNTTグループに属し、下記4つの事業を中心としたICT事業を行っています。

アプリケーションビジネス

AI技術やRPA等のデジタル技術を駆使し、DXやエネルギー分野等のデータ流通ビジネスにて活用されるアプリケーションおよびサービスを開発ならびに販売

マテリアル＆ナノテクノロジビジネス

先端材料や微細加工技術等をコア技術とするナノエレクトロニクス、光および環境分野の製品・サービスを開発ならびに販売

ソーシャルプラットフォームビジネス

IOWNに代表されるネットワークおよびセキュリティ技術をベースに、設計から構築・運用・保守・監視にわたる幅広いビジネスを展開

トータルソリューションビジネス

自社製品やサービスに加え市中製品をも活用しCXを向上させるトータルソリューションを開発ならびに販売

■特徴・魅力：

・NTTテクノクロス、NTTイノベーティブデバイスと同社の3社は、NTTグループ内で受け持つ事業分野が先端技術開発事業です。そのためNTTの各研究所とつながりが深く、研究所系3社と呼ばれています。

・20%以上の方が中途入社であり、入社後直に管理職になる方もいます。

・働きやすい環境：

◎子育てサポート企業認定：プラチナくるみんプラス認定

◎女性活躍推進企業認定：えるぼし認定(3段階目）

◎諸手当や休暇などの福利厚生が非常に充実しており、離職率1.2%を誇る定着率です。

【郵便番号】

1631436

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-20-2

【ビル名等】

東京オペラシティタワー

【設立年 補足】

1976年12月

【従業員数】

2,135名

【市場】

非上場

【資本金】

5,000百万円

【売上高】

73,600百万円

【平均年齢】

45.98歳

【HPリンク先】

http://www.ntt-at.co.jp/