【田町】採用人事◆新卒・中途採用計画立案／母集団形成・面接・内定者フォロー／東証プライム上場安定基盤

【企業名】

株式会社立花エレテック

【職種名】

【田町】採用人事◆新卒・中途採用計画立案／母集団形成・面接・内定者フォロー／東証プライム上場安定基盤

【仕事内容(概要)】

【田町】採用人事◆新卒・中途採用計画立案／母集団形成・面接・内定者フォロー／東証プライム上場安定基盤

【具体的な仕事内容】

東証プライム上場／採用戦略立案／新卒・中途採用／制度改革参画／安定基盤／年間休日128日／長期キャリア形成

創業100年超の技術商社で、採用戦略を担う人事ポジションを募集します。新卒・中途採用の幅広い業務に加え、変革期における新制度導入にも関われるやりがいある環境です。安定基盤で専門性を高めながら、組織成長に貢献できる方をお待ちしています。

■業務内容

管理本部・東京管理部にて、採用業務全般を担当します。新卒採用では、SNSや最新媒体、AIを活用した採用計画の立案から、母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体）、インターンシップや説明会の運営、一次面接、内定者フォローまで一貫して対応します。中途採用では、採用HP更新やWebマーケティングを活用した母集団形成、エージェントとの調整、面接、内定者フォローを担います。採用戦略の企画・実行に加え、変革期における新人事制度の円滑な運用にも関与し、採用チャネルの最適化や新手法の導入を推進します。社内外の関係者と連携しながら、計画立案力・調整力・コミュニケーション力を発揮し、課題解決に粘り強く取り組むことが求められます。

■業務の魅力

採用計画から実行まで幅広く関われるため、戦略的な視点を養えます。変革期における制度改革や新手法導入に携わることで、専門性を高めながら組織成長に直接貢献できます。人基軸経営を支える重要ポジションとして、採用を通じて社員と会社の未来を創るやりがいがあります。

■働く環境

創業100年超、東証プライム上場の安定基盤を持つ専門商社。平均勤続年数17.2年と長期的なキャリア形成が可能な職場です。管理本部は採用・研修を通じて人材育成を担う中核部門であり、協働を重視した風土があります。

■働き方

・年間休日128日

・平均残業時間20時間程度

■キャリアパス

採用領域で専門性を高めた後、研修や制度企画など人事全般へのキャリア拡大が可能です。ジョブ型制度への移行に伴い、実力に応じた評価・処遇が期待できます。

■企業魅力

当社はFAシステム事業や半導体デバイス事業など4つの事業ドメインを展開する技術商社です。国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を推進。人材を最大の財産と位置づけ、「安定成長で200年続く企業」を目指し、変革と挑戦を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・中途・新卒採用の両方の経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支社

住所：東京都港区芝浦4-18-32

勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的な転勤の可能性有

【住所設定】

東京支社／東京都港区芝浦4-18-32　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間20時間程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

期間は3～6ヶ月（試用期間中、勤務条件の変更無）

【給与】

＜予定年収＞

550万円～690万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：325,000円～411,700円

＜月給＞

325,000円～411,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与（５か月）での想定です。

※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します

■昇給：年1回

■賞与：年2回

参考）平均205万円（2025年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給要件あり

家族手当：支給要件あり

住宅手当：支給要件あり

寮社宅：独身寮（入寮要件あり）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■社員持株会

■グループ保険

2026年4月に2つの福利厚生制度を導入しました。

（1）レジャーや飲食、育児・介護など幅広いサービスが利用できる「ベネフィット・ワン」

（2）全国に展開する会員制リゾートホテルを利用できる「エクシブ」

今後も従業員の働きやすさ向上を目的に、福利厚生のさらなる充実を図っていきます

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

■年次有給休暇

入社直後5日から20日付与

・4月1日入社：16日付与

・4月2日から9月末までの入社：10日付与

・10月から3月末までの入社：5日付与

■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

【事業概要】

■同社の特徴：

同社は1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に三菱電機株式会社の販売代理店となり、モーターや遮断器などに強みを持つ「産業用電気機器の立花」として業界内の地位を確立してきました。この強みを武器に1976年より、単なる機器販売にとどまらず、半導体をはじめとした電子部品および電子機器の取り扱いを開始するとともに、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトのエンジニアリングに注力しています。

【郵便番号】

5508555

【所在地】

大阪府大阪市西区西本町1-13-25

【設立年 補足】

1948年7月

【従業員数】

1,502名

【市場】

プライム市場

【資本金】

5,874百万円

【売上高】

227,511百万円

【経常利益】

9,117百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

http://www.tachibana.co.jp/