人力资源专员

该职位来源于猎聘 岗位职责 1.招聘执行：参与校招/社招全流程——需求对接、渠道维护、简历筛选、面试组织与安排、录用审批跟进、offer发放及入职办理。 2.校园招聘专项：参与校招项目落地，负责目标院校关系维护、招聘实施、三方协议签订与解约跟进、校招生台账与留存率跟踪分析。 3.培训与开发支持：协助组织新员工入职培训、校招生带教与转正答辩、内部培训实施及培训效果评估。 4.人事数据与制度：维护HR数据看板（编制、到岗、留存等指标），输出招聘周报/月报。 5.海外业务支持：配合国际营销、海外交付团队的涉外招聘与日常沟通，处理英文简历筛选、英文邮件往来及外籍/海外候选人对接事项。 任职要求：

• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、工商管理、英语等相关专业。 2.英语可作为工作语言——能够以英语进行日常工作沟通、撰写英文邮件与文档、参与英文会议；CET-6、英语专业八级、雅思6.0及以上或有海外学习/工作经历者优先。 3.了解人力资源六大模块基本逻辑，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等基础法律法规；有招聘、培训或员工关系相关实习经历者优先。 4.熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP等）、Word、PowerPoint，能独立输出数据报表。 5.沟通表达清晰、有亲和力与同理心，能跨部门协调资源、推动事项闭环，具备良好的书面表达能力。 6.责任心强、做事细心有条理，保密意识与原则性强，能承受招聘旺季的高强度工作节奏。 7.自我驱动力强，对HR职业发展有清晰规划，愿意在招聘培训模块深耕并成长为骨干。