シニア活躍中【千葉/山武】木造住宅用の木材加工（工場内業務中心）～プレカットに強みの建材メーカー

【企業名】

株式会社シー・エス・ランバー

【職種名】

シニア活躍中【千葉/山武】木造住宅用の木材加工（工場内業務中心）～プレカットに強みの建材メーカー

【仕事内容(概要)】

シニア活躍中【千葉/山武】木造住宅用の木材加工（工場内業務中心）～プレカットに強みの建材メーカー

【具体的な仕事内容】

～関東圏でのシェアトップクラス／地域密着型の建材メーカー／安定性×成長性を兼ね備えた環境／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎～

☆おすすめポイント☆

◆関東トップクラスのシェア率

◆裁量が大きい

◆福利厚生充実

◆転勤当面なし

◆東証スタンダード上場

■業務内容：

在来木造住宅用のプレカットの生産において、機械加工できない資材を、工場内にて手作業で加工していただきます。

丸ノコ、電気カンナ、押切り等を使用します。

基本的には工場内での勤務ですが、手直し等で現場に行くことも偶にございます。

■研修体制：

社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。

■勤務環境：

・年間休日123日、土日祝休み、残業平均26hとワークライフバランスを整えられる環境です。

・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。

・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。

・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識など、学ぶ人を応援する職場環境です。

■特徴：

商圏：首都圏特化

取引社数：400社超

木造住宅建材の加工（プレカット）・販売。従来は大工さんが現場で行っていた作業を、工場でコンピュータと機械の技術により材料を無駄なく精緻に加工し、品質維持と工期のスピード化に貢献します。

◎当社が行っているプレカットとは？

建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。

■当社の特徴：

・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。

・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：

・普通自動車運転免許　※マイカー通勤となります。

～下記いずれか当てはまる方～

・現場大工経験者、木工用カンナを正確に使える方

・機械を使用した仕上げ作業のご経験

・振れ隅木の墨付け、仕上げ作業などの経験者 大歓迎！

■歓迎条件：

・フォークリフト運転技能者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

山武工場

住所：千葉県山武市木原字北山1392-3

勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業26h程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：186,000円～230,000円

固定残業手当/月：49,500円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

235,500円～296,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は経験者層を想定しています。年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給（上限100,000円/月）

家族手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載

住宅手当：15,000円※世帯主の場合

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続満2年以上

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■通勤手当　公共交通機関：上限100,000円/月

■家族手当補足（配偶者10,000円／月、子供5,000円／月※2人目以降は1人につき3,000円／月）

■永年勤続社員表彰（勤続10年）

■社員共済会（慶弔見舞金など）

■制服貸与

■資格取得支援

■社員紹介制度あり（報奨金最大20万円）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

土曜日、日曜日、祝日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇・誕生日休暇）あり

※会社カレンダーによる

【事業概要】

■事業の特徴：

当社グループは、当社及び子会社である株式会社なのはなハウジング、株式会社シー・エス・物流、株式会社シー・エス・ホーム、株式会社シー・エス・マテリアル、株式会社シー・エス・リアルエステート、株式会社シー・エス・不動産リース、株式会社シー・エス・ビルド及び在外子会社であるCSL CAD VIETNAM COMPANY LIMITEDで構成され、プレカット事業、建築請負事業及び不動産賃貸事業を主な事業としており、その他事業では不動産の販売を行っております。

（1）プレカット事業…在来軸組工法における設計（CAD・コンピュータ支援設計）、木材のプレカット加工及び販売、ツーバイフォー工法における設計、木材のプレカット加工、パネル（プレカット加工木材を枠組みしてパネルとしたもの）の製造及び販売を同社が行っています。プレカット製品のうち短材にかかるプレカット加工、及び当該短材プレカット加工の材料となる木材の製材を株式会社シー・エス・マテリアル、プレカット製品の配送を株式会社シー・エス・物流、CSL CAD VIETNAM COMPANY LIMITEDは、同社と同様ツーバイフォー工法の設計を行っています。現在の日本の木造建築の主要な工法には、「在来軸組工法」と「ツーバイフォー工法」とがあり、同社はこの2工法におけるプレカット事業を展開しています。

（2）建築請負事業…木造戸建住宅及び木造一般建築物の建築（新築、増改築）の請負を行っています。株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅の建築に特化し、同社からプレカット製品を仕入れて建築しています。それ以外の木造一般建築物（戸建住宅以外の木造建築物で大型施設など）は株式会社シー・エス・ホームが担い、同社からプレカット製品を仕入れて建築しています。

（3）不動産賃貸事業…不動産賃貸及び管理は、株式会社シー・エス・不動産リースが担当しています。賃貸建物が木造一般建築物の場合には、株式会社シー・エス・ホームが建築を手掛けています。

（4）不動産販売事業（その他事業）…株式会社シー・エス・リアルエステートが不動産の販売を行っています。土地を仕入れて株式会社なのはなハウジングに建築依頼した戸建住宅を販売しています。

【郵便番号】

2620033

【所在地】

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3

【ビル名等】

相葉ビル

【設立年 補足】

1983年4月

【従業員数】

321名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

536百万円

【売上高】

21,132百万円

【経常利益】

2,082百万円

【平均年齢】

38.8歳

【HPリンク先】

http://www.c-s-lumber.co.jp/