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マシンオペレーター(機械・精密機器・金属)

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マシンオペレーター(機械・精密機器・金属)

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

マシンオペレーター(機械・精密機器・金属)

19 days ago

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Important information


Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


コーティング機械オペレーター慰労金10万円送迎バスあり寮費無料【月収例】33.4万円
時給1500円~

兵庫県淡路市小磯1-1
JR山陽本線舞子バス20分

【求人情報】

[特徴]
交通費支給/履歴書不要/WEB面接OK/2交替/3交替/週払い/日払い/キャリアアップができる/車・バイク通勤OK/入社特典あり/社員食堂あり/制服あり/正社員登用あり/送迎あり/寮付き(その他)/社会保険完備/寮費無料/大手企業/未経験OK/40代活躍中
[業種]
機械・精密機器・金属
[職種]
マシンオペレーター
[仕事内容]

  • 新生活のスタートにも!
  • 稼げる2交替制月収例33万円超え
  • 寮費無料の寮完備!
  • 更に慰労金10万円もあり!!

淡路市のパナソニック工場で
機械オペレーターのお仕事!

リチウムイオン電池にコーティングする機械のオペレーターをお任せします

未経験大歓迎!
慣れるまでしっかりフォローするので安心してくださいね

高時給1500円の2交替で月収例33万円超え
更に今なら慰労金10万円も貰えちゃいます!
寮費無料の寮も完備!

この機会にぜひぜひお気軽にお問い合わせください

【髪色などについて】
髪色:少し明るい茶髪ならOK
ネイル:短めでやや派手くらいまでOK
ピアス:OK

【仕事内容】
淡路市のパナソニック工場で機械オペレーターのお仕事!
リチウムイオン電池にコーティングする機械のオペレーターをお任せします
未経験大歓迎!
慣れるまでしっかりフォローするので安心してくださいね

【最寄駅】
JR山陽本線 舞子駅
「舞子駅」から送迎バス20分

  • 自転車、バイク、マイカー通勤OK(無料駐車場あり)

【就労期間】
即日~長期

【おすすめポイント】

  • 稼げる2交替制月収例33万円超え
  • 寮費無料の寮完備!
  • 更に慰労金10万円もあり!!

日払い・週払いOK(当社規定有)

急な出費や支払いでお給料日まで待てないという時も安心!
スマホでのカンタン登録&申請だけで、働いた分の給料を
給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。
[給与]
時給1500円~
備考:基本時給1500円・深夜時給1875円 ※交通費全額支給(規定あり)
【月収例】33.4万円(20日勤務+残業40h+深夜52.5h)
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]

兵庫県淡路市小磯1-1
JR山陽本線舞子バス20分

[雇用形態]
派遣
[勤務時間]

[1]0830-1750
[2]2030-0615

勤務時間備考: 【2交替】
1)8:30~17:50 休憩80分 [実働]8時間00分
2)20:30~翌6:15 休憩105分 [実働]8時間00分

[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
勤務形態: 定期
[休日]
4勤2休(工場カレンダー)
※日勤日勤夜勤夜勤休み休み

  • 年末年始・GW・夏季休暇あり

[応募資格]
未経験可

応募後
「応募する」ボタンを押してまずは登録!

  • WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます
  • あとは担当からの連絡を待つだけ!

※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。

  • 電話受付時間

平日9:00~20:00、土日祝10:00~17:00

[ここがポイント]
・慰労金10万円(規定あり)
・寮費ずっと無料!(寮費補助制度)

【職場の雰囲気】
【受動喫煙対策】
内定時までに開示します

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備(入社初日から即加入)
※短期就業の場合は別途規定あり(内定時に開示)
・交通費全額支給(規定あり)
・制服貸与/ロッカー・休憩室完備(配属先による)
・定期健康診断(会社負担)
・福利厚生サービス利用可

その他

  • 入社初日から社会保険加入!手続きもスムーズ(規定あり)
  • 日払い・週払い制度あり!急な出費にも柔軟に対応可能(規定あり)
  • 有給休暇・産休・育休制度もありライフステージに合わせて働けます
  • 担当者が入社前~就業後までしっかりフォローします!
  • 幅広い年代のスタッフが活躍中未経験からでも安心です
  • 履歴書不要・WEB面談OK!最短で即日スタートも可能!
  • 全国で229名の正社員登用実績あり(2023~2025年度)

※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準(有期雇用の場合)については面談時にお伝えします

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