現場監督

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理

「給与も休みも前職より良くなった」
「直行直帰で家族との時間が戻った」
「職場の雰囲気が良く、ストレスが減った」

そんな“転職して良かった”という声が届いています。

古川組は、経験を即戦力として正当に評価します。
前職で培ったスキルをそのまま活かし、ムダなストレスなく働ける環境です。

働きやすさの理由
・直行直帰が基本／原則定時退社／残業月5時間程度。
週休2日の希望も柔軟に対応しています。

・書類業務は専任スタッフがサポート。
デスクワークから解放され、現場管理に専念できます。

・年間休日は「95日／125日」から相談可能。
稼ぎ重視・休み重視、どちらもOK。
まずは希望の働き方を聞かせてください。

・業務に関連する資格は、会社が取得費用を全額負担します。
成長しながら給与アップも目指せる環境を整えています。

・ガソリンスタンド施工に特化。
協力会社は固定で、段取りがしやすくストレスの少ない現場です。

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この求人のポイント
✅社用車1人1台＆直行直帰が基本
✅月給36万円〜スタート！
✅賞与年3回＆昇給実績あり
✅残業は月5h未満！基本定時退社が可能
✅休日は年間95日／125日（週休2日）から選択OK
✅福利厚生が充実（家事代行補助＆誕生日プレゼントなど）
✅書類作成・写真整理は事務がサポート
✅業務に資格取得にかかる受講料は全額会社負担
✅ガソリンスタンド工事に特化で仕事の流れが読みやすい
✅顔なじみの協力会社中心で関係づくりがラク
✅予算（原価）管理は社長が担当！
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～主な仕事内容～
施工管理業務（９割）と現場作業（１割）を担当していただきます。

• 現場状況の確認、工程・手順の調整
• 協力会社との打ち合わせ・段取り調整
• 進捗確認・写真撮影・施工チェック
• 各種検査の立ち会いほか
• 日報・記録作成

※状況により、他現場の応援あり。チームで支え合う社風です。

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／／
「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。
現場見学も大歓迎です！
＼＼

現場の空気感や仕事内容を知ってから、
じっくり検討していただけます。
不安や疑問はその場で何でも聞いてください。

• 【応募する】約1分で完了！
• 公式ライン

https://lin.ee/HQqx9yh

• 採用サイト

https://recruit.furukawa-gumi.com/

• 【TEL】0737-82-5658

お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね

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古川組で働く魅力6選
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• 社用車は1人1台、直行直帰が基本

ガソリン代は会社負担。会社も月1回程度しか寄りません。
直行直帰スタイルを採用しており、仕事後はすぐ自宅へ。
家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方に最適です。

• 写真整理や書類の作成は、専任スタッフがサポート

事務作業は専任スタッフが対応するので、コア業務に集中できる環境です。

• 月給36万円〜＋賞与年3回。利益は社員に還元

あなたの頑張りは給与に反映しています。
昨年度は全社員一律5％昇給の実績もあります。

• いつもの顔ぶれでスムーズにやりとりが進む

協力会社さんや職人さんとも長い付き合いが多く、
「今日もいつもの段取りでいこうか」
「いいね、早めに片付けて帰ろか（笑）」
といった、気心の知れた会話が自然と生まれる職場です。

• 生活に合わせて休み方を選べる

年間休日は「95日／125日」から相談可能。
稼ぎ重視・休み重視、どちらもOKです。
まずは希望の働き方を聞かせてください。

• 家族も喜ぶ福利厚生

誕生日の方には2万円までのプレゼントをお渡ししています。
ギフト券や旅行費の補助に使う人も。
また家事を軽減させるための家事代行・
エアコンクリーニング補助もご用意しています。

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【実際に働いている社員の声】
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＜社員の声① ＞Uさん（44歳／入社13年目）
「直行直帰で”家に帰れる”日常が増えた」
前は出張が当たり前で、家に帰れない生活が続いていました。
古川組は直行直帰が基本なので、
今は家で夕飯を一緒に食べられる毎日。
子どもはゲームばっかりで相手してくれませんが（笑）
それでも家族と同じ時間を過ごせて嬉しいです。

＜社員の声②＞ Eさん（49歳／入社5年目）
「転職して、待遇も環境も良くなった」
給与面が良くなったのはもちろん、
以前より土曜日に休める日が増えて、生活のリズムが整いました。
職場の雰囲気も、みんな仲が良くて
仕事がやりやすい環境。とても満足しています。

ちょっとでも興味があれば大丈夫。
まずは電話や応募フォームから、気になることを1つ聞いてみてください。

＼会社のリアルはInstagramで公開中！／

• 会社インスタ（@furugumi_recruit）
• 社長インスタ（@yoshimasa.furukawa）

※社員紹介や職場の雰囲気も詳しく掲載しています。

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最後に。
古川組では、事務業務の分業化や直行直帰、顔なじみの職人との現場など、
現場監督が落ち着いて業務に向き合える環境づくりを進めてきました。
残業も少なく、仕事と生活のバランスを保ちやすい働き方が可能です。
さらに、家族の時間を大切にできる福利厚生も整えています。

仕事だけでなく、日々の暮らしにもゆとりを持てる環境で、これまでの経験を活かしてみませんか。

• 【応募する】約1分で完了！
• 公式ライン

https://lin.ee/HQqx9yh

• 採用サイト

https://recruit.furukawa-gumi.com/

• 【TEL】0737-82-5658

お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね

求めている人材

・建築業界での就業経験（目安5年以上）
・建築施工管理または土木施工管理の資格（2級以上）
・普通自動車運転免許（MT）

※すべてを満たしていなくても相談OK。
まずはお問い合わせください。

～こんな方はぜひ！～
・書類に追われず、現場でもっと力を発揮したい方
・「建設を明るく楽しく！」の雰囲気の職場が好き方
・責任をもって仕事に向き合える方
・地域に根差して活躍したい方
・段取りが読みやすく、裁量もある現場で、これまでの経験を活かしたい方

・将来的には、会社の中核として経営にも関わっていきたい方
・SNS等での情報発信に興味がある方
一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。
まずは話や質問だけでも大歓迎です。

・施工管理
・建築施工管理
・土木施工管理
・経験者歓迎
・直行直帰
・社用車貸与
・資格取得支援
・大阪
・和歌山
・奈良

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:00〜17:00（休憩90分）※午前15分・昼休憩60分・午後15分

※月の平均所定労働時間：169時間

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休み重視／稼ぎ重視、働き方を選べます
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・年間休日125日：プライベート重視（週休2日制）
・年間休日95日：収入重視（日曜＋その他休みでしっかり稼ぐ）
ライフステージが変わっても、無理なく続けられる制度です。

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雨で現場が止まっても、給与は減りません
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雨天などで作業が中止になる日でも、
古川組は給与を全額保証（減額なし）。
急に休みになっても給料はそのままです。

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休日は「日曜＋現場の進捗」に合わせて
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基本は日曜休み。
もう1日は現場の進捗状況に合わせて決定。
祝日は現場によっては休みになることもあります。
忙しい時期は働き、工事が落ち着いたら
まとめて休むなど、メリハリのある働き方が可能です。

【残業について】
残業：基本ほぼなし
繁忙期や夜間工事が発生することもありますが年に数回程度
深夜作業がある場合は深夜手当を支給

【繁閑の傾向】
・10〜1月は公共工事の納期集中によりやや繁忙

・3～４月は公共工事等の納期を終え、比較的落ち着いた時期。家族の行事にも余裕をもって参加できます。
・夏は忙しくなることもありますが、全体としてメリハリのある働き方が可能

休日休暇

年間休日：95日 または125日（週休2日制） を希望に応じて選択

※祝日は休みになることも（現場によっては出勤）

※雨天や現場の都合でお休みになる場合もあり（その際も給与は全額支給）

※休日は現場ごとの年間カレンダーに準拠しています。

年末年始休暇：8連休
夏季休暇：8連休
慶弔休暇／有給休暇

勤務地

〒6490306和歌山県有田市初島町浜1769番地の1
※基本的には現場（主に大阪中心・他 和歌山・奈良等近畿圏内）への直行直帰です
※転勤なし

交通・アクセス

JR紀勢本線「初島駅」徒歩7分 ※社用車通勤OK

給与詳細

基本給：月給 36万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※年齢・経験・資格・前職の給与などを総合的に考慮して決定します。

・通勤手当：車通勤者にガソリン代等を支給（社用車利用時）
・資格手当

• 1級施工管理技士：20,000円／月
• 2級施工管理技士：10,000円／月
• その他資格も内容に応じて5,000円〜支給

・出張手当：県をまたぐ出張・宿泊を伴う場合に支給（希望制）
・通信手当：会社スマホ未使用者に1,000円／月を支給

・残業は基本的にほぼなし
・繁忙期や夜間工事が発生することもありますが、年に数回程度
・深夜作業がある場合には、深夜手当をしっかり支給

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※昇給・給与改定の際は、年功序列よりも実績・成果を重視する社風です。

給与例

キャリアのイメージ

【STEP1 入社〜：まずは古川組のやり方に慣れる】
先輩現場で流れを掴みつつ、サブ担当として管理業務をスタート

【STEP2 サブ担当：小規模案件を少しずつ任される】
段取り・連絡・現場の回し方が一通りつかめる状態へ

【STEP3 メイン担当：現場を安定して任される】
「現場の指揮・調整」を中心に、裁量を持って進められるように

【STEP4 主力：複数案件や後輩フォローにもチャレンジ】
意欲次第で後輩のサポートや、現場の改善提案など会社の中核へ

【STEP5 将来：1級取得リーダー・管理職へ】
資格取得は会社が支援（講習・費用は会社負担）。
長く働きながら、次のステージを狙えます。

• モデル年収（参考）

・年収660万円（入社15年目・40代男性）
・年収450万円（未経験入社3年目・40代男性）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
• 資格取得支援（講習・費用は会社が全額負担）
• 誕生日プレゼント支給（上限2万円）
• ギフトカード・現品購入・旅行補助など、形式は自由
• 家事代行サービス利用補助
• エアコンクリーニング等にも利用可能。月上限内で費用補助
• 人間ドック費用補助（年1回・年齢に応じた上限内で会社負担）
• 社用車1人1台貸与
• スマートフォン支給（希望制）
• 制服・道具・熱中症対策グッズ等すべて会社支給

【手当】

• 資格手当（例：1級2万円／2級1万円 ほか）
• 深夜手当

【制度】

• 中小建設業退職金共済制度（建退共・中退共）加入
• 定年後再雇用制度（現在70代社員も活躍中）
• 社員紹介制度（紹介料10万円）
• 産休・育休制度あり（男性育休もOK）

【賞与・昇給】

• 賞与：年3回（夏・冬・決算）
• 昇給：年1回（昨年度実績：全社員一律5%UP）

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SNSでも情報発信中！
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古川組では、Instagramで
現場の雰囲気や働く人のリアルを発信しています。

✔ ガソリンスタンド施工の現場風景（施工の流れ）
✔ 直行直帰の働き方や、1日のイメージ
✔ 事務スタッフのサポート体制
✔ 社員の雰囲気・会社の日常
✔ 社長の考えていること
など

「どんな現場？」
「会社の空気感が知りたい」

そんな方は、応募前にぜひのぞいてみてください。
文章だけでは伝わらない“リアル”が分かります。

• 会社のインスタ（@furugumi_recruit）
• 社長のインスタ（@yoshimasa.furukawa）
• 採用サイト（https://recruit.furukawa-gumi.com/）

職場環境

定年後の再雇用制度あり（現在70代社員も活躍中）

選考プロセス

① ご応募
まずは応募フォームからご連絡ください。
「ちょっと話を聞きたい」でもOKです。

② 日程調整
ご希望に合わせて日程を調整します。
WEB面談も可能です。

③ 面談（1回）
仕事内容や条件のすり合わせをしながら
お互いに確認します。
リラックスして来てください。

④ 内定・条件提示
内容に問題がなければ、
内定と雇用条件をお伝えします。

⑤ 入社日調整・勤務開始
入社日はご希望に合わせて調整します。
現職の都合なども遠慮なくご相談ください。