副总助理

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、负责副总重点业务及专项事项的研究与推进： 围绕公司重点业务和管理事项，协助副总开展信息收集、问题分析、方案研究及项目推进，将模糊问题拆解为具体任务、责任人、时间节点及交付结果，持续跟进并推动事项闭环。 2、参与海外业务后台体系建设： 围绕海外业务发展，协同财务、税务、供应链、物流清关、法务合规、业务主体、库存等相关部门，梳理现状及关键问题，通过项目制方式推动跨部门协作，逐步建立海外业务后台支持、管理及风险管控机制。 3、参与剃须刀业务经营闭环建设： 深入参与剃须刀业务从产品、渠道、销售，到研发、采购、生产、库存、成本及毛利等环节，梳理业务链路及关键经营指标，推动前后台信息、流程及责任机制打通，协助形成完整的业务经营闭环。 4、推动组织优化及业务流程梳理： 结合业务发展及实际经营问题，参与组织架构、职责边界、协作机制及业务流程的梳理与优化，识别跨部门协作中的关键卡点，推动责任明确、流程优化及管理机制落地。 5、参与公司合规治理及规范化专项： 围绕财务、供应链、法务、组织、授权、内控、IT等领域，协助梳理公司治理及规范化管理中的问题，建立问题清单及整改台账，推动相关部门制定整改方案、跟进执行并验证结果。 6、承接公司级重点专项及阶段性重要任务： 根据公司及副总阶段性业务需要，承接跨部门、复杂度较高或暂未明确单一Owner的专项事项，负责信息收集与分析、项目拆解、资源协调、进度跟进、风险预警及结果闭环。 7、发挥HRBP业务支持能力，协助解决组织及团队问题： 深入业务团队，理解业务目标及管理需求，结合HRBP专业能力，参与人才、绩效、人效、团队协作及管理机制等问题的分析与改善，为业务负责人提供组织及人员相关支持。 8、协助推进管理机制及工作方式优化： 结合实际业务场景，探索AI等工具在信息整理、数据分析、专项研究及工作提效中的应用，持续优化项目推进及日常工作方式。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限；人力资源、工商管理、项目管理、供应链、财务、法律、管理等相关专业背景优先。 2、具备3年以上HRBP、业务运营、项目管理、组织发展、经营管理或高管业务支持相关经验；有HRBP背景，同时具备较强项目推进能力者优先。 3、具备较好的业务理解能力，能够理解产品、研发、采购、供应链、生产、销售等业务环节之间的关系；有硬件、消费品、制造、供应链等相关行业经验优先。 4、具备较强的结构化分析及问题解决能力，能够快速收集和整理多方信息，识别问题关键点，并形成清晰的分析判断及解决路径。 5、具备较强的项目管理及推进能力，能够将复杂、模糊的问题拆解为明确的任务、责任人、时间节点及交付标准，并持续跟进至结果闭环。 6、具备较强的跨部门沟通及资源协调能力，能够在没有直接管理权限的情况下推动多方协作，处理不同部门之间的目标差异、信息差及协作卡点。 7、具备一定的组织诊断及流程优化能力，能够从组织、职责、流程、机制等角度识别业务管理问题，并推动优化方案落地。 8、具备较强的主动性及责任心，能够适应事项复杂、变化较快、部分任务缺乏明确Owner的工作环境，能够主动发现问题并推动解决，而非被动等待任务分配。 9、具备较好的沟通表达、信息整合及汇报能力，能够将复杂问题提炼为清晰的结论、方案及行动计划，并能够与不同层级及不同职能团队有效沟通。 10、具备AI工具使用经验，能够运用AI辅助信息整理、分析研究、方案输出及工作提效，有实际应用案例者优先。