コンサルティングセールスで営業力をつけながら、マネジメントや人事、マーケティング、事業戦略などに挑戦

新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルテーションを担うセールスチームのメンバーを募集します。

2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にするため、マネージャーやスペシャリストの候補となる方を求めています。

セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。

これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせていただくなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。

これからのキャリアでセールスのスキルを高めつつ、マネジメントや事業企画に携わりたいとお考えの方へ。

個性を活かして成長できる環境をご用意しております。

募集背景：

当社が創業以来培った60万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。
この事業成長を加速させ、市場をアップデートするため、新たな仲間を募集します。

仕事内容：

新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。

・業務内容
・担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用）
・ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業

※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます
※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します

※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

・ポジションの魅力
・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です
・決められた商品やパッケージの提案ではなく、多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）の中から、顧客にカスタマイズした1to1の提案営業ができます
・人の課題を解決することが経営にも結び付くことが多く、会社の戦略の上流から支援することができます

注目ポイント1：

市場価値を高めるキャリア支援と急成長環境
「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、社員の市場価値向上を支援します。一人ひとりに沿ったキャリアプランシート、1on1「CD-time」、研修、書籍購入補助などで成長を後押し。

東証グロース上場で売上急成長中（2024年54億円、2026年100億円目標）。

マネジメント・事業企画・人事等、多様なキャリアパスが開かれ、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。

注目ポイント2：

柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心
ワンキャリアは、社員の多様な働き方を推進。フレックスタイム制（コアタイム11-16時）、リモートワーク（週1まで・手当あり）、育児・介護リモート/時短制度を整備しています。年間休日125日以上、充実した休暇制度でプライベートも重視できます。通勤手当、副業可、入社後のサポート制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。

応募資格：

・営業経験（業界不問／新規既存不問／個人法人不問）
※経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

• 求める人物像

・行動力がある方
・自発的に考えて動ける方
・丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・上昇志向が強く、目標に対するコミットが強い方
・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
・クライアントに喜んでもらえることにやりがいを感じる方

歓迎する職歴・スキル：

・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
・人事経験者

雇用形態：

正社員
※試用期間3か月間の雇用形態差異はございません

想定給与：

・想定年収：450万円～700万円
・月給額：月給300,000円～466,700円
・みなし残業代：45時間分（79,000円～122,000円）

昇給年2回・賞与年2回（2月、8月）
※当社規定に基づき決定いたします
※月給額には月45時間分のみなし残業代が含まれており、超過分は別途支給します。
※試用期間3か月間の給与・福利厚生の差異はございません

勤務時間：

フレックスタイム制（所定労働時間8時間）
※コアタイム11：00～16：00

残業について：

平均残業時間は月20～30時間程度

勤務地：

東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
・原則出社ですが、リモートワークは週1まで可能です。

（変更の可能性）上記を除く当社関連勤務地
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

交通・詳細：

「渋谷駅」ハチ公口より徒歩4分（JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン・京王井の頭線・東京メトロ副都心線/半蔵門線/銀座線・東急東横線/田園都市線）

勤務地一覧：

東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

休日休暇：

《年間休日125日》
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年10～20日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・子の看護休暇 等

待遇・福利厚生：

・昇給（年2回）
・賞与（年2回）
・各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・交通費支給（上限3万円）
・出張手当
・定期健康診断
・子育て看病・介護リモートワーク制度
・子育て社員の時短勤務制度
・各種研修
・CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）
・書籍購入補助
・副業可能（申請制）
※屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所有)

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

取材担当者より：

「人の数だけ、キャリアをつくる」をミッションに掲げ、キャリアデータを活用し、採用市場の変革を目指す東証グロース上場企業である株式会社ワンキャリア。
同社は仕事選びのデータ不足を解消し、業界の透明化を図ることで、すべての個人のキャリア形成を支援している。
平均年齢30歳と若く、急速な成長を続けるこの組織は、データに基づいた本質的価値創造を追求する姿勢を持つ。そんな同社が求めるのは『変化を楽しみ、高い目標達成意欲を持ち、自ら課題を発見し解決する行動力』。
エンドユーザーファースト、本質的・長期的思考、個の強みの模索、挑戦と応援、誠実さという5つのコアバリューに共感し、実践に移せる人材が活躍できるフィールドなのだろう。
フレックスタイム制など多様な働き方を許容しながら、個々の強みを活かし、エンドユーザーファーストのサービスを届けようとする想いが、この成長を続ける組織の原動力となっている。

＜会社概要＞
株式会社ワンキャリア

事業内容：

ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。

・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」
・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」
・採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」

これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

設立：

2015年8月18日

従業員数：

273名(※2025年6月時点)

資本金：

29,000,000円

売上高：

54億100万円（2024年12月期）

代表者：

代表取締役社長 宮下 尚之

ホームページ：

株式会社ワンキャリア https：//onecareer.co.jp/

PR情報：

既存顧客向け
法人向けにサービスを売る
時短勤務あり
業界未経験歓迎
土日祝日休み
賞与複数月
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
BtoCサービス
BtoBサービス
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
平均年齢20代
従業員100名以下
高成長企業
転勤なし
上場企業