業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

職務内容

①業務内容
ICTバリューサービス事業部にて、各業界向け業務アプリケーションの開発を担当していただきます。
・製造業（自動車・電機系） ・インフラ ・金融 ・保険 ・文教系 など
・人事給与システム ・財務会計システム ・在庫管理システム ・生産管理システム ・物流管理システム など
・業務アプリケーションの要件定義、設計、開発、テスト ・顧客要件に基づくシステム開発 ・スクラッチ開発およびパッケージ開発
※パッケージ開発だけでなくスクラッチ開発にも注力しており、開発スキルを高めたい方や開発のエキスパートを目指したい方に適した環境です。

＜開発言語＞
・Java ・C ・C++ ・C# ・VB.NET ・Python ・COBOL ・PL/SQL

＜工程＞※新卒入社時の例
・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト
・1年～3年：初級PG（詳細設計～テスト）

・3年～7年：中級PG（詳細設計～テスト）

・8年～10年：初級SE（基本設計～要件定義）

・10年～12年：中級SE（要件定義～PL）
・12年以上：上級SE（PL～PM）

②募集背景
中期経営計画に向けた組織拡大

③ミッション
・顧客の業務課題を解決する業務アプリケーションの開発を担うこと

・担当工程に応じて高品質なシステム開発を推進すること

④ポジションの魅力
【一貫した工程経験】
・経験やスキルレベルに応じて、詳細設計から要件定義、PL・PMまで幅広い工程に携わることができます。

・上流工程へ段階的にチャレンジできる環境です。

【キャリアアップ】
・PG、SE、PL、PMと段階的なキャリア形成が可能です。

・経験年数に応じた役割が明確で、中長期的なキャリアを描きやすい環境です。

【身につくスキル】
・製造業、金融、保険、インフラ、文教など幅広い業界知識を習得できます。

・Java、C#、Pythonをはじめとした多様な言語での開発経験を積むことができます。

【開発力を高められる環境】
・パッケージ開発だけでなくスクラッチ開発案件もあり、設計・開発スキルを磨くことができます。

・開発のスペシャリストを目指したい方にも適した環境です。

⑤勤務地・組織構成
・名古屋本社・自社ビル内：約40％

・顧客先（名古屋エリア）：約20％ （名駅、伏見、栄、金山、丸の内、久屋大通、千種、大曽根 など）

・顧客先（三河エリア）：約30％ （豊田、刈谷、大府、安城 など）

・顧客先（その他エリア）：約10％ （北名古屋、小牧、稲沢、岐阜、三重 など）
※勤務地エリアは希望を考慮します。

年齢構成：20代：36％ ・30代：18％ ・40代：28％ ・50代：18％

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 東海
[支店/店舗] 名古屋本社
[住所情報] 〒4510045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
[その他勤務地備考] 本社（名駅）、自社ビル（名駅）、及び周辺取引先企業
※顧客先の場合、希望を考慮

就業時間

9：00～17：30（休憩 60分）

勤務形態

固定時間制

想定年収

4,300,000 ～ 5,500,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 270,000 ～ 350,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
[固定残業] なし

[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 270,000 ～ 350,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
[固定残業] なし

時間外労働に関する条件等

時間外労働については全額支給

契約期間の条件等

雇用形態：正社員（無期雇用）

労働契約・福利厚生・その他

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接）二次選考（適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

ﾃｸﾆｶﾙﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 ICTﾊﾞﾘｭｰｻｰﾋﾞｽ事業部

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] 研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

• 教育制度

・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

• 福利厚生

・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

弊社担当者より

（お問い合わせ先）
[email protected]
※採用に関するお問い合わせ以外は、お答えできません

業務経験

• 必須条件

以下いずれかの開発経験をお持ちの方（目安2年以上）
Java、C#、VB.NET、Python、C、C++、COBOLのいずれかを用いたシステム開発経験
SQL・PL/SQLを使用した開発経験

学歴

高卒以上