採用

仕事内容

グループ全体の採用と育成をリードし、ヤマタの未来の仲間づくりを担います。 新卒採用の企画・運営：採用戦略立案、母集団形成（学校訪問/インターン/説明会）、選考設計、面談・面接、内定後フォロー 中途採用の企画・運営：求人要件定義、媒体/エージェント連携、ダイレクトリクルーティング、選考～クロージング 採用イベントの設計・出展：合同/単独説明会、職種別イベント、現場見学ツアー、SNS/動画での採用広報 オンボーディング＆研修：内定者/新入社員研修、階層別研修、OJT設計、評価・育成面談の運用 採用広報・ブランディング：採用サイト/SNS/記事制作、社員インタビュー、カルチャー発信 データ運用・改善：KPI（応募数/面接通過率/タイムトゥハイヤー/内定承諾率/早期定着）を可視化し、打ち手をPDCA

給与

16万〜20万

ヤマタホールディングス株式会社の特徴

“多事業×多職種”の採用難易度に挑める：新築・リフォーム・不動産・外構・家具/ライフスタイル事業まで、幅広い職種の採用設計を経験できます

現場密着の要件定義：各ブランドの責任者・現場と密に連携し、求める人物像を言語化選考に実装

育成まで一気通貫：採用だけでなく、オンボーディング～研修～定着までを自分の企画で回せるやりがい

意思決定が速い：地域密着のグループならではのスピード感。施策の試行改善を短サイクルで回せます

評価は成果＋ストーリー：採用数や承諾率だけでなく、離職低減・カルチャーフィット・社内満足度も評価軸に

応募を検討している方へのメッセージ

私たちの“商品”は、人とカルチャー。 一人の入社が、チームを変え、事業を加速させ、地域に新しい価値を生みます。数合わせの採用ではなく、「この人と働きたい」をつくる仕事です。 採用未経験でも大丈夫。現場同行や面接同席から学べます。経験者の方には、職種別採用設計や採用広報のリードなど大きな裁量をお任せします。 「人の可能性を信じ、場づくりで開花させたい」「言葉と企画で人を動かしたい」—そんな想いがあれば、きっと活躍できます。 ヤマタの未来の仲間を、あなたの手で。いっしょに“選ばれる会社”をつくりましょう。

交通費

社内規定により 上限２万円（距離に応じて）

手当

各種社会保険完備（出勤形態による）

昇給

あり

賞与

あり

雇用形態

正社員

勤務時間
(勤務体系)

9：00～18：00

加入保険

各種社会保険完備（出勤形態による）

休日・休暇

完全週休二日、GW・夏季・年末年始・年次有給休暇、年間休日113日程度

受付担当者

採用担当：小谷

勤務地

鳥取県鳥取市