管理培训生-西北区域（北控城市资源）

该职位来源于猎聘 一、培养方案：

1、前6个月：作为区域管理培训生，在区域或单个/多个项目一线锻炼、学习、实践，了解公司业态和一线作业模式、流程、要点，以及公司业务业绩产出核心要点、难点、痛点、解决方案；

2、后6个月：项目/区域顶岗：轮岗期结束后，进行适配岗位顶岗（班组长/队长、片区长等）；3个月经评估后，如能升任基层更高管理岗位，再进行岗位提升顶岗。

3、1年后：定岗；可选择项目或区域层面管理岗位进深培养发展；

4、3年后：项目中层管理岗（部门经理、副经理）；

5、5年后：项目直管干部岗（项目总、副总、总助）。

二、任职资格：

1、本科应届毕业生；专业不限，工商管理、人力资源、社会学、心理学、市政工程、环境工程、经济学、金融学、市场营销、安全管理、汽车制造与维修、机械工程、财务类等专业优先；

2、有往期实习经验，非零实习经验应届生；

3、有人力资源、生产运营、市场投资拓展、安环管理、财务、市场拓展、销售、政府关系、行政等部门或涉及管理类岗位的实习经验者优先；

4、在校期间有任职管理类岗位职务者优先，例如学生党支部书记‌、学生会主席、部长、协会主席/会长/团长等；

5、团队管理能力强，高层决策与统筹能力强，有校内外团队管理、活动统筹管理经验；

6、综合能力素质强，执行力强，目标导向强，业绩导向强，实操导线强；

7、擅长使用AI办公，可将AI技能融入日常工作。