株式会社BODY RUN Alive Soul
ストレッチ専門店の受付・店舗サポートスタッフ
21 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
4 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、受付
【仕事内容】
✨受付・接客からスタート✨
✨ゆくゆくはストレッチトレーナーデビューへ!✨
「身体に関わる仕事に興味がある」
「トレーナーに憧れるけれど、経験がない」
「まずは接客や受付から始めたい」
そんな方も、受付や店舗サポートから段階的に成長できます
【この求人のポイント】
✅ 未経験OK!受付・接客業務からスタート
✅ 約180時間の研修でストレッチの基礎を習得
✅ 異業種出身の先輩も多数活躍中
✅ 接客・身体の知識・専門技術が身につく
✅ 将来は店長や本部などのキャリアも目指せる
【お任せする仕事】
ストレッチ専門店「Dr.stretch」で、
受付・接客から始め、
研修後はストレッチトレーナーとして
お客様の身体をサポートします。
入社後すぐに、
経験のない状態で施術をお任せすることはありません。
まずは受付や予約管理、
お客様のご案内、店内の準備などを通じて、
店舗の仕事を覚えるところからスタートします。
【デビューまでの流れ】
STEP1|受付・店舗業務
お客様対応や予約管理、
店内の準備を通じて、仕事の流れを覚えます。
STEP2|約180時間の研修
ストレッチ技術や身体の仕組み、
接客の基礎を学びます。
STEP3|トレーナーデビュー
研修後は、お客様一人ひとりに合わせた
ストレッチを担当します。
セルフケアやトレーニングのアドバイスを通じて、
お客様の健康づくりをサポートします。
※受付専任ではなく、
研修後に全員がストレッチトレーナーとして
活躍することを前提とした採用です。
【未経験からでも安心】
現在活躍しているスタッフも、
接客・販売・飲食・営業など、
異業種からの転職者が多数。
経験や資格よりも、
「人と接することが好き」
「身体の知識を身につけたい」
「新しいことを学びたい」
という気持ちを大切にしています。
受付・接客から無理なく始め、
研修を通じてストレッチの専門技術を身につけませんか?
求めている人材
✨経験や資格よりも、人柄や「やってみたい」という気持ちを大切にします✨
【こんな方に向いています!】
✅ 人と話したり、誰かをサポートしたりすることが好き
✅ お客様の健康や身体づくりに興味がある
✅ 受付・接客から始めて、専門技術を身につけたい
✅ 将来はストレッチトレーナーとして成長したい
✅ 仲間と協力しながら、新しいことを前向きに学べる
接客・販売・飲食・ホテル・営業など、異業種からの挑戦も歓迎です
スポーツ経験やトレーナー経験は問いません。
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
・勤務時間:10:45~21:15の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)
シフト制での勤務となります。
固定残業時間を超えた場合は、残業代を別途全額支給します。
休日休暇
完全週休2日制(シフト制)
【年間休日】
112日
【休暇】
・夏季休暇(5連休)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・5日以上の連続休暇取得制度
勤務地
〒3000811茨城県土浦市上高津367番地 イオンモール土浦3階
交通・アクセス
土浦駅車7分
給与詳細
基本給:月給 27万円 〜
固定残業代:あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
経験・スキルを考慮のうえ決定します。
固定残業代を含みます。
1ヶ月あたり:50,000円(26時間分)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
・トレーナーランクに応じたインセンティブあり(月3万円~11万円支給実績あり)
・昇給:年3回
・賞与:年1回(昨年度実績3ヶ月分/業績による)
【その他手当】
・交通費支給(会社規定による)
・住宅手当(月20,000円)
・大入り手当
・職務手当
・年末年始手当
・特別手当
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
期間中の給与・待遇・勤務条件は本採用時と同一です。
給与例
・年収350万円/22歳・1年目(月給27万円+賞与+各種手当)
・年収600万円/28歳・5年目(月給40万円+賞与+インセンティブ+各種手当)
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給:年3回
・賞与:年1回(昨年度実績3ヶ月分/業績による)
・交通費支給(会社規定)
・住宅手当(月20,000円)
・トレーナーランクインセンティブ
・社員旅行
・管理職研修・海外研修あり
・社内検定制度
・キャリアアップ制度
・表彰制度
職場環境
20代を中心に未経験入社のスタッフが多数活躍中。明るく前向きな雰囲気で、技術練習や相談もしやすい職場です。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
選考プロセス
①WEB応募
②面接
③内定
※面接は、ご応募いただいた店舗または近隣店舗にて実施いたします。
※応募から内定までは1週間前後を予定しています。
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