木造注文住宅施工管理(多摩エリア)

仕事内容:

✅元請け100%／自社設計施工住宅
✅月給33万〜45万＋賞与5ヶ月実績
✅年間休日125日／日祝＋月3日公休
✅担当は年15棟上限／19時退社推奨
✅転勤なし／現場は多摩エリア中心

【✨具体的な仕事内容】
・工程管理（着工〜竣工の工程）
・品質管理（構造・断熱・気密）
・安全管理（パトロール・KY）
・原価管理（工事原価・コスト調整）
・協力業者の手配（大工・設備・電気）
・各種検査の立会・施主様対応

TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。木造・RC問わず、施工管理の実務経験があれば十分に活躍できます。自社基準はしっかり教えます。

現場は本社（小金井市）を拠点に小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリア。遠方出張はありません。

iPad・Kintone・Slackを導入しDX化を推進中。事務作業の効率化を進めています。

【✨1日の流れ】
8:30　出社・当日の工程確認
9:30　現場巡回／品質・進捗チェック
11:00　職人・協力業者との打合せ
12:00　昼休憩
13:00　施主様との打合せ
15:00　図面確認・資材発注
17:30　退勤（社内では19時退社を推奨）

【✨このポジションの魅力】
・実務経験者歓迎／構造は不問
・完工報奨金・半期目標達成報奨金あり
・元請け100%。板挟みがありません
・担当は年10〜15棟／棟数追わず
・賞与は2025年実績で5ヶ月分

当社が大切にしているのは「会社は社員のためにある」という考え方です。出した成果は、賞与と各種手当でしっかり還元します。30〜40代でマイホームを購入した社員が多いのも、その表れです。

【✨社員インタビュー】

──入社の決め手は？
「『会社は社員のためにある』という方針が、言葉だけでなく制度に表れていたことです。成果が賞与や手当としてきちんと返ってくると聞いて、ここなら納得して働けると思いました。」

──仕事の進め方で良いと感じる点は？
「担当棟数に上限があるので、一棟一棟に丁寧に向き合えます。数をこなすことに追われず、自分で納得できる仕事ができるようになりました。」

【✨募集背景】
「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。施工管理体制を強化し、年間施工棟数を安定的に維持・拡大していきます。

アピールポイント:

【✨弊社について】
株式会社小嶋工務店は、1965年創業／従業員54名の工務店です。

東京・多摩地域に根ざし、多摩産材ブランド「TOKYO WOOD」の木造注文住宅を年間70〜80棟手がけ、創業以来5,000棟以上を施工してきました。

GOOD DESIGN賞受賞、国土交通省 長期優良住宅先導事業採択。

テレビ東京「ガイアの夜明け」やNHKでも紹介され、地域の森林資源を守るソーシャルプロダクツ企業としても知られています。

求める人材:

【応募条件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・施工管理の実務経験がある方

【歓迎スキル】
・木造住宅の施工管理経験
・2級建築施工管理技士 CAD（Jw_cad・AutoCAD等）が使える方

勤務時間・曜日:

8：30 ~ 17：30（休憩1時間）

現場状況により変動あり

19時頃の退社を推奨

子育て等に応じた時差出勤（30分後ろ倒し）可

休暇・休日:

年間休日120日＋有給休暇5日以上→125日以上のお休みに！
週休2日制（日祝＋他月3日希望休）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

勤務地:

受動喫煙対策：屋内禁煙

アクセス:

JR中央線「武蔵小金井駅」からバスで約8分
京王バス「府中駅行き」乗車 → 「前原交番西」下車すぐ

京王線「府中駅」からバスで約15分
京王バス「武蔵小金井駅行き」乗車 → 「前原交番西」下車すぐ

給与:

【昇給・賞与】
昇給随時
臨時賞与年2回（半期目標達成報奨金）

賞与／年2回（7月・12月）
┗ 2025年度実績／5ヶ月分諸手当

【諸手当】
・通勤手当
・住宅手当（世帯主／月1万5000円、非世帯主／月1万円）
・家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月4000円 ※18歳以下）
・各種資格手当

待遇・福利厚生:

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・外部研修制度
・優秀者表彰制度
・産前、産後、育児休暇制度
・1人1台のiPad支給
・Kintone・Slackなどの業務ツール導入

その他:

・応募から内定までは約3週間
・Web面接可
・入社日は柔軟に対応

雇用形態: 正社員

給与: 330,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間