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住まいの新築営業(町田)

Exclusive opportunity

Onsite

住まいの新築営業(町田)

ミサワホーム株式会社

住まいの新築営業(町田)

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Machida, Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他営業、建築個人営業、不動産個人営業

  • これまでの営業経験を

住宅業界で活かす仕事です。

*・。*・。*・。*・。*・。*・。
【当求人のポイント】
✅ 住宅の知識は入社後の研修で
✅ 設計・インテリア・工事と分業
✅月給26.3万円〜・賞与5.5ヶ月
✅ 年間休日127日・完全週休2日
(火・水・第1日曜休み)
✅ PLTグループ・5期連続増収
✅ 1年間の研修・半年はノルマなし
*・。*・。*・。*・。*・。*・。

  •  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

扱う商品が変わっても
活きる力があります。
______________

保険、自動車、金融機関など
高額な商品を個人のお客様に
ご提案してきた方へ。

お客様の人生設計を伺い
納得いただけるまで提案を重ねる。
その進め方は
家づくりでもそのまま活きます。

住宅ならではの知識
(構造、法規制、住宅ローンなど)は
入社後の研修と
チームの先輩から学べます。

  •  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

仕事の流れ
____________

・展示場やご紹介でのお客様との出会い
・暮らしの希望と資金計画のヒアリング
・設計士と組んだプランのご提案
・ご契約からお引き渡しまでの伴走
・お引き渡し後のフォロー

お客様との出会いは
展示場へのご来場のほか
不動産会社や金融機関からのご紹介
オーナー様からのご紹介など。
過去にご来場いただいた方へ
情報をお届けしてご案内につなげる
自ら動く場面も多い仕事です。

  •  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

長く働ける基盤
____________

ミサワホームは
PLTグループの一員です。
2020年度から5期連続で
増収を続けています。
インセンティブ頼りではない
ベース給があり
賞与は昨年度実績5.5ヶ月分です。

  •  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

ご提案を支える家
____________

✨36年連続グッドデザイン賞
✨南極昭和基地の建設を支えた技術
✨床下や階間の「蔵」に収納を
まとめられるぶん、居室を広く
使える空間提案

  •  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

入社後の育て方
____________

入社後の1年間を研修期間として
います。最初の半年はノルマを
設けていません。
キャリア入社の方も育成の対象と
考えています。早く結果を出す
ことよりも、組織で長く育てて
いく方針です。

  •  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

入社された方の前職
____________

住宅業界からは、地場の工務店や
不動産賃貸仲介の営業経験者が
入社しています。
住宅設備メーカーの営業や
カーディーラーから転職した
方もいます。

  •  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

ご応募のあとに
____________

ご応募いただいた方には
2営業日以内を目安に
ご連絡します。

求めている人材

【必須条件】
✅高卒以上・要普通免許(AT限定可)
✅以下いずれかの経験をお持ちの方
・ハウスメーカー・不動産営業
・保険のライフプランナーや高級商品や
サービスなど、高単価のBtoC営業
・金融機関(地銀、信金)、JA、建築資材メーカー
住宅設備・インテリアメーカーや商社、施工業者
での営業

【歓迎】
✅保険、自動車、金融機関など
高額商品の個人向け営業経験
✅建築、都市デザインなどを学んだ方

<こんな方に向いています>
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・家や街並みを見るのが好き
・お客様と長く関わる仕事がしたい
・住宅の知識を一から身につけたい
・自信を持てる商品を提案したい

※住宅業界が初めての方も
研修で知識を身につけられます。
面接では、ミサワホームの家について
感じたことをお聞かせください。

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)

【定年・再雇用制度について】
当社では60歳を定年とし、
再雇用制度は65歳までとなっております。

本求人は60歳未満の方が対象です。)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日

  • 標準労働時間 10:00~19:00
  • コアタイムなし
  • 休憩60分
  • 残業あり

休日休暇

  • 年間休日数127日
  • 完全週休二日制(火・水・他)
  • 第一日曜日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇

※弊社休日カレンダーによる

勤務地

〒1940013東京都町田市原町田5-8-18

交通・アクセス

町田駅から徒歩11分

給与詳細

基本給:月給 26万3000円 〜 42万7000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

  • 賞与あり(年2回)
  • 前年度実績5.5ヶ月分
  • 昇給あり
  • 残業手当

✅本給+賞与に加え、
実績に応じた販売報奨金の
インセンティブ制度あり!

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

月給 26万3000円~42万7000円

+ 賞与年2回(昨年度実績5.5ヶ月分)

+ インセンティブ

※経験・能力を考慮の上、決定します。

頑張りが「収入」に直結します

販売・サービス職では、
個人の頑張りが給与に反映されにくい
こともあったかもしれません。

ミサワホームでは、
成約数や利益に応じて
インセンティブを支給。

「お客様に喜ばれた数」が、
そのまま「自分の収入」になる
分かりやすい仕組みです。

【年収例】

  • 600万円/入社1年目

(月給26万3000円+賞与+報奨金)

  • 800万円/入社3年目

(月給30万円+賞与+報奨金)

※未経験スタートでも、
入社1年目で前職年収を大きく
上回ることが可能です。

※上記モデル年収には別途支給される
インセンティブは含まれていません。

※月20時間程度の時間外労働を含む
金額です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 昇給年1回
  • 賞与年2回
  • 交通費規定支給
  • 借上社宅あり
  • 社会保険完備

(雇用・労災・健康・厚生年金)

  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • 自社製品購入割引制度
  • 公的資格試験合格祝金制度
  • 認定試験手当制度
  • ミサワホーム健康保険組合
  • 定期健康診断

職場環境

平均年齢 :43.9 歳

各拠点には約5~7名の
営業スタッフが在籍。
幅広い年齢層のメンバーが活躍中!

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

"*・。・*・。・*・。・*・。・*・。・*・。・*・。・
あなたの「接客スタイル」
を教えてください

*・。・*・。・*・。・*・。・*・。・*・。・*・。・

面接では、難しい志望動機は不要です。

「お客様と接する時に気をつけていること」
や「嬉しかったお客様の言葉」など、
あなたなりの接客エピソードを
ぜひお聞かせください。

応募

書類選考

1次面接(WEB可)

2次面接(WEB可)

適性検査

最終面接(対面)

内定

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- Expérience confirmée sur des applications mobiles grand public iOS et Androidavec des fonctionnalités déployées à grande échelle. - Expérience opérationnelle en Retail MediaAd TechMarketplace ou monétisation e-commerceavec responsabilité directe sur un périmètre générateur de revenus et maîtrise de ses indicateurs économiques. - Expérience en environnement Agile Scrum à l’échelleavec plusieurs squads. - Expérience concrète de pilotage produit par la donnée : définition de KPIexpérimentation et exploitation de dashboards. Compétences demandées dans la mission - Modèles publicitaires : placements sponsorisésoffres partenairesciblage et optimisation du rendement publicitaire (yield). - Écosystème Ad Serving et mécanismes de mesure publicitaire. - Consent Management et contraintes RGPD appliquées à la publicité. - Connaissance des produits bancairesFintech ou paiements digitaux (appréciée). - Connaissance des plateformes internationales et des spécificités des marchés locaux (appréciée). - Utilisation d’outils d’intelligence artificielle et connaissance des workflows agentiques appliqués au Product Management (appréciées).

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