放課後児童クラブ補助員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 南高愛隣会

就業場所

〒854-0302

長崎県雲仙市愛野町乙８１０－１

「ＰＡＲＫすくーるくろす」

職種

職種解説

放課後児童クラブ補助員（無資格者可）

仕事内容

愛野小学校に通う児童の放課後のサポートを行います。

入社後は養成担当職員が付き、業務を１からサポート！

＜仕事内容＞

・愛野小学校へのお迎え（徒歩）

・宿題の見守りや声掛け、遊びの見守り、安全確保

・保護者参加型イベントや、児童向け行事の運営補助

※一人ひとりと向き合いながら支援を行います。

・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42030-07458861

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

諫早公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4203-103188-9

事業所名

シャカイフクシホウジン ナンコウアイリンカイ

社会福祉法人 南高愛隣会

所在地

〒854-0001

長崎県諫早市福田町３５７番地１５

ホームページ

http://www.airinkai.or.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

放課後児童クラブ補助員（無資格者可）

仕事内容

愛野小学校に通う児童の放課後のサポートを行います。

入社後は養成担当職員が付き、業務を１からサポート！

＜仕事内容＞

・愛野小学校へのお迎え（徒歩）

・宿題の見守りや声掛け、遊びの見守り、安全確保

・保護者参加型イベントや、児童向け行事の運営補助

※一人ひとりと向き合いながら支援を行います。

・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

３０名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

業務量、勤務成績、勤務態度 等（１年毎の更新制）

就業場所

〒854-0302

長崎県雲仙市愛野町乙８１０－１

「ＰＡＲＫすくーるくろす」

最寄り駅

愛野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,100円〜1,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,031円〜1,031円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 69円〜69円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

《処遇改善手当について》

週当たりの契約労働時間に応じて定額支給。

（ｂ）欄は、定額支給の金額を時間換算額で表記

※働く時間や条件によって時給が変わります。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

200円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

14時00分〜18時00分

就業時間２

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

平日１４：００～１８：００（週４日）

土曜日９：００～１８：００（休憩１時間）

※週２４時間の勤務

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

620人

就業場所

8人

うち女性

7人

うちパート

0人

設立年

昭和52年

労働組合

なし

事業内容

障がいのある方への「働く」「暮らす」ための支援から「恋愛・結

婚支援」まで、県内５市の５０事業所で、約１０００名の方へ福祉

サービスを提供しています。

会社の特長

支援の質と職員の「働きがい」の両立に取り組んでいます。有給取

得率６５％、長崎県Ｎぴか企業（４つ星）、長崎県健康経営推進企

業に認定されました。

法人番号

1310005004798

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒854-0302

長崎県雲仙市愛野町乙８１０－１

「ＰＡＲＫすくーるくろす」

最寄り駅

愛野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

持参

郵送の送付場所

８５４－０００１ 長崎県諫早市福田町３５７番地１５

社会福祉法人 南高愛隣会

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者（カタカナ）

ワタナベ・ウシヅ

担当者

渡部・牛津

電話番号

0957-24-3600

ＦＡＸ

0957-47-5033

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 社会保険特定適用事業所
• 週の労働時間、労働日数により加入保険、年次有給休暇は異なり

ます。

• 就業時間によって休憩時間が異なります。
• 入社後は育成担当職員が、障がい特性や業務を１からサポート。

事業所見学随時受付中です。各種手当は規定に基づきます。

• 養成担当職員が丁寧にサポートします。

無料駐車場あり築５年の新しい事業所です。

• 処遇改善手当は、単年度ごとの計画に基づき金額を決定します。
• 毎年２回、役職者による人事考課と成長支援面接を実施。
• 面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。
• 利用者記録はＩＣＴ、ＡＩ活用を導入し、業務効率化を図ってい

ます。

Ｗワーク・副業可（※要相談）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

8箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

愛野拠点（雲仙市愛野町乙８１０－１）

代表的な支店・営業所・工場等２

島原拠点（島原市宮の町７３８）

代表的な支店・営業所・工場等３

佐世保拠点（佐世保市大塔町３３－１０）

年商

平成30年

35億円

平成29年

33億円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

再入社パスポート

育児・介護・配偶者の転勤などで退職を余儀なくされた職員に対し

、本人の希望を基に優先的に再雇用する制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 「利用者さんの願い・思いを知る」「利用者さんの

尊厳を守る」

各階層別に応じた研修を取り組んでいます。（事業所

内外問わず）

• 年に１回の職員全体研修

両立支援の内容

長崎県Ｎぴか企業（４つ星）仕事と家庭の両立支援企業

介護・子育て中の方は就業時間や日数を柔軟に対応します

Ａ：介護・保育施設等の送迎時間に対応して勤務時間の設定

Ｂ：扶養の範囲内で働けます

Ｃ：ご家族の急病、保育・学校行事等 時間単位取得可

（有給取得実績６５．８％）

Ｄ：介護休暇、子どもの看護休暇は給与保証あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。