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保育士〈子育てしやすい求人〉

Exclusive opportunity

Onsite

保育士〈子育てしやすい求人〉

合同会社 wakuwaku kids sports ニコニコCamp

保育士〈子育てしやすい求人〉

19 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

合同会社 wakuwaku kids sports

ニコニコCamp

就業場所

〒893-0067

鹿児島県鹿屋市大浦町14173ー1

職種

職種解説

保育士〈子育てしやすい求人〉

仕事内容

児童発達支援及び放課後デイサービスに関わるお仕事になります。

主に運動を通した発達支援をしており、子供が好きな方を歓迎いた

します。

  • R6年8月8日にオープンした施設です。

70歳以上の人も応募可能です。ご相談ください。

経験者優遇・今回事業拡大における人員募集です。

応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。

※未経験でも応募可能です!

【仕事と子育てを両立しやすい求人】

お子様の急な体調不良や学校行事等のお休みに柔軟に対応いたし

ます。

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46030-06365761

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

鹿屋公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4603-615592-0

事業所名

ゴウドウガイシャ ワクワクキッズスポーツ ニコニコキャ

ンプ

合同会社 wakuwaku kids sports

ニコニコCamp

所在地

〒893-0067

鹿児島県鹿屋市大浦町14173ー1

パート

パート

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

保育士〈子育てしやすい求人〉

仕事内容

児童発達支援及び放課後デイサービスに関わるお仕事になります。

主に運動を通した発達支援をしており、子供が好きな方を歓迎いた

します。

  • R6年8月8日にオープンした施設です。

70歳以上の人も応募可能です。ご相談ください。

経験者優遇・今回事業拡大における人員募集です。

応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。

※未経験でも応募可能です!

【仕事と子育てを両立しやすい求人】

お子様の急な体調不良や学校行事等のお休みに柔軟に対応いたし

ます。

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

あり パートから正社員へ 2人

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒893-0067

鹿児島県鹿屋市大浦町14173ー1

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢の定めによるため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・保育士免許保有者

・児童指導員の場合は2年以上の経験を優遇します。

必要なPCスキル

日常業務で簡単なパソコンやタブレット入力があります。

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

*児童指導員 必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,200円〜1,400円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,200円〜1,400円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

処遇改善手当も月額10,000円ほどあります。

資格手当(10000~15000円)

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

3,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時00分〜17時00分

就業時間2

9時00分〜14時00分

又は

13時00分〜18時00分の時間の間の5時間

就業時間に関する特記事項

*シフトは希望制で行います、週2回、3回程度の勤務

休み優遇してます。子供の休みも優遇します。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日以内

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

勤務表による

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

9人

就業場所

9人

うち女性

7人

うちパート

3人

設立年

平成6年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

児童福祉分野における

児童発達支援と放課後等デイサービス

体操指導やトレーナー活動あり

会社の特長

身体や運動に関わるところを中心に活動しています

子供の発達支援として、運動やあそびを通して成長をサポートする

ような、こころとからだの両面から発達を支援しています

法人番号

7340003004461

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒893-0067

鹿児島県鹿屋市大浦町14173ー1

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

面接時持参

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒893-0067

鹿児島県鹿屋市大浦町14173ー1

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*選考結果については面接後に(即決)告知する場合もあります。

担当者

課係名、役職名

代表 小副川智也

電話番号

0994-41-1271

FAX

0994-45-5920

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*6ヶ月経過後の有給休暇は週所定労働日数に応じて法令通り付与

します。

*雇用保険・社会保険については、就労時間や日数等の条件を満た

した場合に加入します。

  • 事前にハローワーク紹介状と履歴書(写真貼付)を事業所所在地

まで郵送又はEメールしてください。書類到着後、面接日時等は

連絡いたします。

  • オンライン自主応募者は【ハローワーク紹介状:不要】

  • ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断りします。

シニア歓迎求人

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

事業拡大と新規事業における増員です。

子供が好きな方や子育ての役に立ちたい方を募集しております。

施設は清潔で、明るく、楽しい遊具がたくさんあります。女性が多

く、子供の笑い声で明るく、仲良くみんなで働いています.食育に

も力を入れているので、食事提供やおやつづくりもあります。

保育や活動は小集団でのびのびするような内容ですので、お気軽に

お問い合わせください.

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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