法人営業/分電盤などで国内で高いシェアを誇る老舗企業/完全週休二日制/営業(法人向け)

応募資格について

【必須資格・経験】

• 何かしらの法人営業経験をお持ちの方※業界・商材不問/業界未経験の方も歓迎
• 第一種運転免許普通自動車

【フィットする人物像】

• 顧客と信頼関係を構築する力
• 関係者を巻き込む力

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仕事内容

法人営業/分電盤などで国内で高いシェアを誇る老舗企業/千葉県松戸市
【仕事内容】
【業界大手の電設資材メーカー・分電盤などで国内で高いシェアを誇る老舗企業】業界大手の電設資材メーカーの同社で、電気の安定供給を支える「ブレーカー」や「分電盤」の提案営業をお任せします。
業界大手の電設資材メーカーにて、電気の安定供給を支える「ブレーカー」や「分電盤」の提案営業をお任せします。

【具体的には】

• アプローチ先： 既存顧客がメイン（代理店、電材商社、電気工事店など）
• 営業活動： 担当顧客への製品PRや、売上拡大に向けた販売サポート
• 提案・企画： 顧客の要望に応じた製品のカスタマイズ提案
• 大型案件の担当： 案件によっては数億円規模となる大型プロジェクトの企画・提案

【本ポジションの魅力】
単なる関係構築（御用聞き）にとどまらず、顧客の課題に応じた「提案力」が存分に活かせるポジションです。社会インフラを支えるやりがいと、ダイナミックな規模感のビジネスを経験できます。

【同社について】
創業100年を超える電設資材の老舗メーカーであり、国内トップクラスのシェアを確立。日本で初めて「分電盤」を商品化したパイオニア企業です。インフラを支える安定した経営基盤のもと、中途入社者も多数活躍しており、新卒・中途の垣根なくステップアップできる環境です。

【入社後の流れ】
まずは「内勤営業」として、製品の発注手配や見積作成などのデスクワークからスタート。製品の名前や特徴をじっくり覚えてから営業活動へ移行するため、未経験の方も安心して着実に知識を身につけられます。

【未経験でも安心の研修体制】

• 文系出身・業界未経験のメンバーが多数活躍中！
• 段階的なレクチャー： 入社後は先輩社員によるOJTで業務の流れを一つずつ丁寧にお教えします。
• 安心のインプット期間： いきなり外回りで契約を取ることはありません。まずは内勤業務で製品知識をしっかり蓄えられるため、専門知識ゼロから無理なくスタートできます。

【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
想定年収：450万円～600万円（25歳～35歳例）想定月収：271,000円～※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年1回（4月）賞与実績：年3回（2025年実績5.7か月） 最低保証2か月＋個人業績連動分＜諸手当＞通勤手当残業手当家族手当（世帯主のみ）配偶者あり：11,500円/月配偶者あり＋子ども1人：20,000円/月※第二子以降は、一人当たり10,000/月を追加で支給。
【待遇・福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 確定拠出年（401K）
• 会社都合転勤の場合社宅・寮あり
• 資格取得支援制度
• 社員食堂
• 食事補助
• 階層別教育
• 資格取得支援制度
• 保養所の使用可能
• 労働組合あり
• 再雇用制度（60歳以降は継続再雇用として65歳まで働けます。）
• 一時金支給：ご出産時：300,000円、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に100,000円の支給あり
• 奨学金返還支援制度：35歳までを対象に月10,000円支給(上限60万円）

【勤務地】
千葉県松戸市
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分／所定労働時間8時間）
【休日休暇】
【年間休日124日】

• 完全週休2日制（土、日）祝日

※カレンダーに準ずる

• 年次有給休暇(4/1を起点に13日~最高20日付与)
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 健康休暇・家族休暇・積立有給休暇(消滅した有給休暇を積み立てて利用)
• 慶弔休暇
• 育児・介護休暇

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選考について

【選考プロセス】
書類選考webによる適性検査面接2～3回内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• 製品技術の進歩改良が認められ、14年連続でJECA FAIR（電設工業展）製品コンクールの入賞を達成しています。
• 世界的な品質基準Iso9001認証（審査登録・電気機器収納ボックス）をはじめ、JIS（日本工業規格・設定工場）、CCC（中国・ブレーカ及び分電盤）を取得するなど、品質の信頼性の向上に貢献しています。
• 世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。
• エネルギー管理や安全・安心に関する製品領域の拡大に対応し、新製品開発、試験評価の体制を強化するため2014年、暁地区に試験棟を建設。また、2015年には、年々増える生産量に対応し生産能力を向上させるため板金棟を増設。最新鋭の板金加工設備を導入し主にキュービクル、 分電盤の生産性の向上および品質の安定化を図っています。
• カーボンニュートラル実現に向けたEV・PHV等 普及のための設備開発、IoT、ICTを活用したコネクテッドファクトリー構想の実現、社内外の情報共有データベースのクラウド化など、日々新しい事業にも取り組んでいます。

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