安全衛生/グループ各社の労働安全衛生支援/安定した大規模グループ/フレックス制度/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】

• 必須

製造現場における労働安全衛生管理の経験

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仕事内容

安全衛生グループ各社の労働安全衛生支援／安定した大規模グループ／フレックス制度
【仕事内容】
株式会社BREXA Holdingsの人事労務部門安全衛生課にて、ホールディングスおよび国内グループ各社の安全衛生活動の支援を担当していただきます。労働災害防止の推進や労災保険手続きの管理を通じ、グループ全体の人事インフラ基盤の整備に貢献できる仕事です。

• 具体的な仕事内容

＜担当業務＞

国内グループ各社における労働災害の防止に向けた取り組みの推進、および労災保険手続きの管理がメイン業務です。
法令上必要な業務を確実に遂行できる体制の整備と、各社の安全衛生活動の支援・推進を担います。

＜具体的な業務一覧＞

・事業部からの労災手続きに関する問い合わせや相談への対応
・労災に関する報告書の決裁および法令遵守状況報告の確認
・重大事故発生時の現地調査および原因分析
・化学物質リスクアセスメントの実施支援
・構内請負 請現場における安全衛生関連法令の遵守状況の確認
・取引先に対する安全衛生活動に関する改善提案
・労働安全衛生に関わる研修の企画や講演 など

＜仕事のポイント＞

• 国内外に関係会社や取引先（派遣先および構内請負先である工場や現場）があり、出張が発生する機会もあります。

• 製造業、建設業、サービス業など多彩な業種の取引先や現場に関わります。

• やりがい

さまざまな業種の取引先や現場における安全衛生活動に携わることで、安全衛生の専門職として幅広い知識と経験を身につけられる点が大きな魅力です。グループ各社や現場の安全を守るインフラとして頼られる達成感があります。現場の実情に寄り添い、安全衛生活動の理想と現実の両面を理解しながら粘り強く改善へ導ける方に向いています。

• 向いている人

・グループ内外の多様な職種・職位の方と協力し、円滑なコミュニケーションを図れる方
・相手の立場や状況を理解し、信頼関係を築きながら調整を進められる方
・安全衛生活動の理想と現実を把握し、柔軟かつ着実に推進できる方

【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収：500～600 万円 月給制 基本給：269000円残業代：全額支給 一律（固定）手当：ライフプラン手当 55000円月給には、ライフプラン支援金（55,000円）を含みます。この支援金は確定拠出年金への拠出を選択することも可能です。月給：31.4万～36.5万通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
・在宅勤務制度
・資格取得支援制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・短時間勤務制度
・選択制確定拠出年金制度
・退職金制度
・指定宿泊施設優待
・各種eラーニングシステム

【勤務地】
勤務地住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17階
沿線名：JR
最寄り駅「東京」駅から徒歩1分
※2026年12月にオフィス移転の予定があります。（移転先最寄り駅：JR線・東急線・りんかい線 大井町駅）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

• 2026年12月に下記住所に移転予定です

東京都品川区広町2丁目1番21号
OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 14階
勤務地最寄駅：大井町駅

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：20時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
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選考について

【選考プロセス】

• 面接

・面接は2回（場合により3回）を予定しています。
・一次面接はWebまたは対面、二次面接は対面での実施となります。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
・製造・サービス業界向け人材事業
・技術・IT業界向け人材事業
・アジアから世界各国への人材送り出し・受け入れ事業

「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をグループパーパスとして掲げ、2025年7月1日付でBREXAグループへとブランドを刷新。
国境や経験、働き方の枠を超え、多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指しています。

製造・サービス分野や技術系領域における人材派遣・請負・紹介事業に加え、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを手掛け、国内外で幅広いソリューションを展開しています。
売上高は約8,000億円、従業員数は11万人を超え、グループ会社は200社以上と業界でも屈指の規模を誇ります。
【募集背景】
人材サービスをはじめ、IT、製造、物流など多角的な事業を世界37カ国でグローバルに展開している同社。「すべての“はたらく”に境界をなくす」という理念のもと、国内外で多様な人材の育成と活躍を後押ししています。国内従業員数は約6万人にのぼり、製造や技術分野を中心に幅広い領域で事業を展開しています。
今回の募集は、グループ全体の安全衛生体制の維持・強化を目的としたものです。法令を遵守した確実な業務遂行とともに、各社の安全衛生活動をこれまで以上に支援・推進し、人事基盤のインフラ整備に貢献するため、新たな仲間を迎えることになりました。
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