【リーダー候補】調達部門向け業務改善システム開発

職務内容

【業務内容】
日立ハイテクのモノづくり領域におけるDX推進を担うデジタルソリューション開発部にて、調達業務を中心とした業務改革・システム開発プロジェクトの企画から導入、運用改善までを一貫して担当いただきます。

同社のモノづくりは多くの部材サプライヤーやパートナー企業との連携によって支えられており、調達部門はその中核を担っています。一方で、製造や設計領域と比較して調達領域のデジタル化はまだ発展途上にあり、現場と伴走しながら業務改革を推進することが求められています。

本ポジションでは、現場課題の抽出からIT施策の企画、システムアーキテクチャの設計、プロジェクトマネジメントまでを担い、調達DXの中核メンバーとして活躍いただきます。

• 具体的な業務

調達・サプライチェーン領域における業務課題の可視化および改善提案
現場部門へのヒアリングを通じた課題整理、要件定義の実施
DX推進に向けたシステム企画・構想策定
AWSなどのクラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの検討・設計
サーバーレス技術を活用したソリューションの企画・導入推進
開発パートナーとの協業によるシステム開発プロジェクトの推進
ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント
システム導入後の運用改善および継続的な業務改革推進
外部委託業務の内製化推進および組織力強化への貢献

現場の課題を深く理解し、「何を作るべきか」という構想策定から、「どのような技術・アーキテクチャで実現するか」というシステム設計までをリードしていただきます。開発パートナーや関係部門を巻き込みながらプロジェクトを推進し、調達領域のDX実現を牽引する役割までお任せします。

【配属先】
モノづくり統括本部 ソフトフェア設計本部 デジタルソリューション開発部

【採用背景】
調達・サプライチェーン領域では、現場業務に根差したデジタル化と継続的な業務改革が求められています。一方、案件ごとの個別開発や外部委託への依存により、開発スピード、技術・知見の蓄積、再利用性に課題があります。
このため、AWS・サーバーレス技術を活用して構想から実装・運用改善までをリードし、個別案件で得た成果をSCPaaSの共通サービス・開発基盤へ展開できる人材を採用します。内製化と組織の技術力強化を進め、調達DXを継続的に推進することが採用の目的です。

【ビジョン／ミッション】
現場起点で業務課題を捉え、クラウド・生成AIなどのデジタル技術を活用して、価値あるソリューションを迅速かつ高品質に提供します。個別最適にとどまらず、機能・知見を共通化し、モノづくり領域全体のDXと開発力向上に貢献します。

【組織の強み／魅力】
コンサルティング、企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入、運用改善まで一気通貫で携わることができる
単なるIT導入ではなく、実際のモノづくり現場に入り込み、事業や業務そのものを変革する経験が積める
企画段階からプロジェクト全体をリードし、自ら描いた構想を実現できる裁量の大きな環境
日立ハイテクのグローバルなモノづくりを支える調達DXの中核人材として活躍できる
将来的にはプロジェクトリーダーや組織マネジメントを担う管理職へのキャリアアップも可能

【キャリアパス】
ご入社後は製品や開発の流れを理解いただいた後、早々にプロジェクトリーダーとして中核に担っていただきたいと考えております。また、その後はプロジェクトマネージャーや管理職を目指していただくこととなります。
一方で、社内公募や日立グループ公募制度などもございますので、自身の希望なども踏まえたキャリア設計を後押しする制度がございます。

【働き方】
リモートワークを活用しており、日数制限はございません。
必用に応じて個人の裁量で出社していただきます。

＜出張／駐在に関して＞
社内顧客である調達部門が那珂工場勤務となるため、連携強化のために日帰り出張が発生いたします。
頻度は多くて週1回（東京駅から片道1時間半程度で日帰り）
それ以外の出張は3か月に1回ほど1泊2日の出張の可能性がございます。

＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

応募資格

【必須要件】
下記全てのご経験を満たす方
・システム開発またはDX推進経験（5年以上）
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験（2年以上）
・利用部門との要件整理・課題解決提案経験

【歓迎要件】
・AWS活用経験
・サーバーレス活用経験
・Gitlab活用経験
・アーキテクチャ設計経験
・ベンダーコントロール経験
・DX推進経験
・生成AI活用経験
・調達・SCM領域知識
・共通基盤・プラットフォーム開発経験
・内製化推進経験

【求める人物像】
・主体性と最後までやり抜く力を持ちスピード感を持って動ける方
・社内外の関係者と良好な関係構築が出来る方
・プロジェクトマネジメントに積極的な興味がある方

• 個人情報の第三者提供

グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

• 予定月給

324,000円〜484,000円
ライフ・ワークスタイルサポート手当：6,000円

• 予定年収

694万円〜1,000万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

• 諸手当の補足

業務手当を支給
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~123,200円 本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

• 雇用形態

正社員（試用期間 3か月間)

• 待遇／福利厚生

・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他
・諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。
※自動車・自転車通勤可（勤務地による）

• 休日休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他

勤務地

• 勤務地

本社
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

アクセス：
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩１分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分

※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

• 勤務時間

8:50〜17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）