サービス管理責任者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福祉/介護事業責任者/施設長

＜2026年4月より新施設にて業務開始！＞
今回のオープンは、現在運営する
放課後等デイサービスの「保土ケ谷もえぎ」
を移転し、生活介護事業所を併設。
学齢期の障がい児の支援にとどまらず、
その後の長い人生をサポートができる
ことになります。
まさに、グループの理念である、
ひとりひとりの人生に寄り添う支援が
できる複合施設が開所しました。

新しい土地、建物、広い敷地。
恵まれた環境の中、新しい仲間と一緒に働きませんか？

＜＜完全週休2日制＞＞
＝＝ 年間休日122日(2025年度) ＝＝

30～50代の男女が中心に活躍中の施設！
＼＼ ブランクがある方も大歓迎 ／／
｢資格｣や｢経験」を活かせるお仕事です！

当法人の”中核的メンバー”と
なっていただける方を募集いたします！

《仕事内容》
通所施設にて知的障がいがある方の
生活サポート(介護業務)をお任せします。

《具体的には…》
＊作業を利用者と共に行い作業のサポート
＊日常生活に必要な支援(介助・見守りなど)
＊保護者・ご家族とのコミュニケーション
＊事業運営 など

《ステップアップも可能》
施設長や役員への登用実績多数あり！

《転勤の場合あり》
横浜市内にあるグループが運営する施設。
（新規開設拠点を含む）

【特定非営利活動法人 育援会】
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子どもの豊かな成長と障がい者の生活全般を
地域で支えあう社会環境の実現に寄与する
ことを目的としています。

＼＼育援会もえぎグループのHP／／
SNSも随時更新中！HPから閲覧可能！
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https://moegi-group.net/company/

【採用ホームページ】
https://moegi-group.net/recruit/

【Instagramアカウント】
https://www.instagram.com/hodogayamoegi\_seikatsu/

求めている人材

＜”資格や経験”を活かして働けるお仕事！＞
当社の即戦力して知識を発揮してください！

【必須資格】

• サービス管理責任者の各種研修修了者

（基礎研修・補足研修・実践研修）
＊児童発達支援管理責任者の各種研修修了者も可
＊普通自動車運転免許(AT限定可)

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

【平日】
10:00～19:00(実働8h/休憩1h)

【学校休業日・長期休暇】
09:00～18:00(実働8h/休憩1h)

＊週5日勤務(シフト制)

休日休暇

【完全週休2日制】
＊日曜・祝日＋平日1日
日曜・祝日が営業の場合は、+平日1日振休

【年間休日122日】
※2025年度

＊有給休暇あり
＊年末年始休暇あり

＊介護休暇あり
＊育児休暇あり

勤務地

〒2400034神奈川県横浜市保土ケ谷区境木町82-1
環状2号線 今井IC すぐ
東戸塚駅 相鉄バス 「横浜ゴルフ場下」 下車徒歩12分
保土ヶ谷駅 相鉄バス「今井橋」 下車徒歩2分
星川駅 相鉄バス 「金剛寺」 下車 徒歩5分

交通・アクセス

東戸塚駅 バス20分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 28万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万4000円

【給与に含む一律手当の内訳】
＊一律職務手当(送迎業務)5000円含む
＊一律処遇改善手当1万9000円含む

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・480万/1年目 サビ管（月給34.9万+賞与2回）
・510万/5年目 サビ管兼施設長（月給36.9万+賞与2回）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＊社会保険完備
＊交通費支給(月上限2万5000円)
＊資格取得応援制度
＊報奨金補助(5万円)
＊職員紹介制度
＊インフルエンザ予防接種助成金

職場環境

＜経験や資格を活かせるお仕事＞
＜サポート体制抜群＞
優しく面倒見のいい社員ばかり！
分からないことや不安なことがあれば
なんでも気軽に質問してください！
しっかり丁寧に指導するので安心です！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。

ご興味をお持ちいただけましたら
WEBまたはお電話よりご応募ください。

＊応募前に
レジュメをご登録いただくと
選考がスムーズに進みます。

＜選考プロセス＞
1）書類選考
※メールもしくは電話にて
簡単なヒアリング
2）面接1回（履歴書・資格証持参）
3）内定

あなたにお会いできるのを
楽しみにしております。

• 選考でご提出した書類は、

採否に関わらず、弊社の
規定に則り処理させて
いただき、返却はいたし
かねます。