介護付有料老人ホームの介護スタッフ

職種

介護付有料老人ホームの介護スタッフ【正社員/介護福祉士】

給与

月給 30万7,200円～33万7,200円

試用期間中 月給 30万7,200円～33万7,200円（試用期間 3 ヶ月）

※残業5時間/月、夜勤5回/月の場合

2026年3月処遇アップ

• 賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績）
• 夜勤手当は1回あたり7千円
• 交通費別途支給（月額上限5万円まで）
• 時間外手当全額支給（1分単位）
• 定期昇給あり

アクセス

JR阪和線 鶴ヶ丘駅より東へ徒歩約7分（約550m）

時間帯

朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝

メリット

介護付有料老人ホーム | 週休3日制あり（正社員） | 副業・WワークOK | 高収入 | 駅チカ（徒歩10分以内） | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

アピールメッセージ

<2026年3月給与大幅UP>選択的週休3日制導入週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP
スマートフォンで素早く簡単に入力できる介護記録システムや、先進的な設備導入で、介護サービスに集中できる環境です！

仕事情報

• 仕事内容

身体介助（食事・入浴・排泄介助）、生活援助（外出介助、レクリエーション実施、見守りほか）がメインです。
インカムを使って日々の業務や申し送りなどの対応をスムーズに進められます。
困ったことがあればインカムですぐ聞け、フリーハンドで介護業務の妨げにならないのも大きな利点です。

チャーム・ケアについて

当社は、首都圏と近畿圏の合計約100ヶ所で有料老人ホームを運営している、介護業界では数少ない【東証プライム上場企業】です
介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日163日）を導入していて、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。

ホームの特徴

チャーム南田辺の特徴
居室数64室の中規模ホームです。スタッフは明るく温和な方が
多いです。前職はサービス業出身の方が比較的多く、人と接する
経験を活かして活躍中です 外出レク、散歩、演奏会、体操な
ど、様々なレクリエーションを企画し、活気があるホームです！

採用メッセージ

わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。
自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。

SDGsの取り組み

社会貢献にも大きく関与しており、多数の取り組みを行っております！
・アートギャラリーホーム ・ヘルスケアデベロップメント事業
・ソーラーパネル ・ヤングケアラー支援 ・DX推進事業
・制服のリサイクル ・フードロス ・ダイバーシティ など

事業内容

介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの運営

勤務地

チャーム南田辺

勤務曜日・時間

【シフト例】※週休3日制の場合
7:00～18:00
9:00～20:00
11:00～22:00
22:00～翌9:00（夜勤）

• 標準労働時間/10時間

【シフト例】※週休2日制の場合
7:00～16:00
9:00～18:00
10:30～19:30
11:00～20:00
17:00～翌10:00（夜勤）

• 標準労働時間/8時間

時間はホームにより若干前後します。
詳細は面接時ご説明いたします。

• 夜勤回数 月5回程度
• 着替等の準備時間も勤務時間として取り扱います。

※フルタイム・フルシフト勤務が難しい方は、別途雇用形態のご相談に応じます。

資格

介護福祉士の資格をお持ちの方

• 資格取得支援制度あり

在職中に資格を取得（申し込み）で受講費や報奨金を支給
・介護支援専門員：報奨金3万円支給 など

• 資格を取得することで毎月の資格手当も増え、収入もアップします！

採用予定人数

1～5名

• 未経験からホーム長になった事例も多数

毎年新しくオープンしているホームがあるため、ケアマネージャーや生活相談員など他職種も含めて自分の可能性を広げられる環境です。
あなたのキャリアアップを応援します

年収・月収見込

業界トップクラスの報酬
年収例：4,214,800円～ 4,634,800円
スタッフの処遇業界No.1を目指しています！

【内訳】
月収：307,200円～337,200円
賞与：528,400円～588,400円

• 賞与は年2回（合計2か月分）

※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。

休日・休暇

【週休3日の場合】
年間休日163日（月12～14日程度）
【週休2日の場合】
年間休日115日（月8～10日程度）

休みがとりやすく、有給休暇以外に月2日の希望休（連休もOK）や、バースデー休暇もあります

• 男性の育休取得推進中！

育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）
管理職も取得しています。

• 年次有給休暇

平均有給休暇取得日数：9.5日（2025度実績）
入社後半年経過後に10日付与されます。

福利厚生・待遇

・昇給年1回、賞与年2回支給
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・各種休暇制度（産休、育休・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇、慶弔休暇など）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・結婚、出産のお祝い金支給
・傷病、弔事、災害時のお見舞い支給
・退職金制度
・各種サービス割引制度（映画・旅行など）
・従業員持株会制度、労働組合あり

私らしく働こう

自分らしく働ける取り組みが多数
1．週休3日選択のメリット
・週休3日の場合はWワークOK（副業についての社内規定あり）
・夜勤負担減
・週休3日でも給与額や有給日数を維持

2.残業は全社平均で5時間18分/月。残業の際は1分単位で時間外手当支給（ONとOFFのメリハリをしっかりつけられます）

3.自分の「今までの仕事」や「趣味」を活かしてレクリエーション企画ができます（好きを仕事にできます）

DX化推進中！

• 介護記録はスマートフォンで楽々入力

手書きに比べて記録時間が半分以下に！
スタッフ自身のスケジュールや、ご入居者様のケア記録、アセスメントやADLも一目瞭然です。

• 様々な機器導入中

見守り機器、配膳ロボット、服薬管理システム、膀胱エコー装置、コミュニケーションロボなど、様々な機器を業界に先駆けて取り入れ、各ホームへ順次導入を進めています。

• スマート介護士資格（Basic）

介護現場でのデジタルテクノロジー活用のための資格です。全ホーム長の取得を進めています。

充実の研修制度

• キャリアアップに応じた研修をご用意

接遇マナー・傾聴に関する研修や、マネジメントスキルを学ぶ研修など多彩な研修で、各職種・役職に応じたスキルが身につきます。

ホームの一日

＜標準的な１日のスケジュール＞
07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導
09：00入浴介助
10：00体操、フロア対応、お茶の提供など
11：30昼食配膳、誘導
13：00入浴介助、フロア対応
14：00レクリエーション実施、コール対応
15：00おやつのご提供
17：30夕食配膳、誘導
19：00イブニングケア、訪室

アクセス情報

鉄道でお越しの場合
・JR阪和線「鶴ヶ丘駅」より
東へ徒歩約7分（約550m）
・大阪メトロ「西田辺駅」より
東へ徒歩11分（約850m）

※車通勤をご希望の場合、近隣の
コインパーキング等をご利用願います。
（自己負担となります）

備考

無資格の方もOK
※無資格の場合、月収見込み280,200円～となります。
また、『認知症介護基礎研修』の受講が必須です。原則入社前に受講いただきます。（費用は会社が負担）

前職は多彩
現スタッフの前職は、ホームヘルパー、特別養護老人ホームの介護職員、看護助手など様々です！

【備考】

• 受動喫煙防止対策あり（敷地内禁煙：屋外に喫煙スペースあり）
• 65歳定年後、再雇用制度あり（嘱託社員）
• 感染症予防策を徹底
• 厚生労働省認定子育てサポート企業（くるみん認定）です

応募方法

チャーム南田辺の求人を最後までご覧頂きありがとうございます。介護職に応募くださる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。［原稿種別：CP9］

応募後のプロセス

ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡いたします。※選考時にご提出いただいた応募書類は、返却いたしかねますのでご了承下さい。面接～内定までは1週間以内を想定しています。面接日・入社日は相談に応じます。

代表問い合わせ先

求人担当 06-7663-3140
URL:https://career.charmcc.jp/home/charm\_minamitanabe/

住所

チャーム南田辺
大阪府大阪市東住吉区南田辺２丁目１２７