内装・インテリアの提案・販売スタッフ(接客経験が活かせる・売り込みなし)

仕事内容:

【この求人のポイント】

✅ 学歴不問・営業未経験OK

✅ 売り込まない。お客様の話を聞いて、提案する仕事です

✅ 接客・販売の経験が、そのまま収入に変わる(粗利の10%を還元、上限なし)

✅ アポは専任部隊が獲得。飛び込み・新規テレアポなし

✅ 応募時の履歴書・職務経歴書は不要

★ 売り込まなくていい。お客様の「分からない」を、一緒に言葉にする仕事です。★

お客様のお宅に伺い、「どんな暮らしにしたいか」をじっくり聞いて、空間づくりを提案する仕事です。

「何から変えたらいいか分からない」「おしゃれにしたいけれど、どうしたらいいか分からない」

お客様の「分からない」を、会話の中で具体的な言葉にして、プランの形にするのがあなたの役割です。

「子どもが巣立って、夫婦ふたりで暮らす家にしたい」

「設備が古くなってきたので、交換を機におしゃれにしたい」

暮らしを新しくするタイミングに立ち会い、お客様がまだ言葉にできていない希望を、一緒に具体的にしていきます。

※店舗での販売ではありません。お客様のお宅に伺う、訪問での提案とご契約が仕事の中心です。

※図面を描く設計職でもありません。

▼ この仕事の面白さ

✅ 「どうしたらいいか分からない」を、言葉にする

お客様の希望は、最初はぼんやりしています。会話の中で好みや暮らし方を言葉にして、色や素材、使い方の形にしていきます。

✅ 新しい暮らしの、はじまりに立ち会える

心機一転のタイミングで、お客様と一緒に未来を描きます。

✅ 完成したお部屋を見て、「ありがとう」と言われる

提案が形になった瞬間に、お客様の喜びが直接返ってきます。

▼ 営業未経験でも、大丈夫です

商材の知識は、入社してからの研修で身につけられます。

チームには異業種出身の社員が多く、入社直後の苦労を知る先輩がそばで支えます。

色や素材のセンスは、研修と先輩の同行で磨けます。

わからないことは、その日のうちに解決。誰も置いていきません。

【入社後のステップ】

1か月目:商材知識の研修と、研修の一環として数件の商談を経験

2か月目以降:ロープレと実践を重ねながら、担当する商談を増やしていく

※前職の経験やご希望に合わせて、早い段階から担当を持つ方もいます。

毎日の振り返りで、わからないことを翌日に持ち越しません。

▼ 「訪問」と聞くと、身構えますよね

正直に言うと、お客様のお宅に伺う仕事です。

ただ、イメージされる飛び込み営業とは違います。

✅ 伺うのは、ご依頼・お問い合わせをいただいたお客様のお宅だけ(反響100%)

✅ チャイムを押して回ることも、新規のテレアポもありません

✅ 仕事の中心は「売り込む」ことではなく、お客様の話を聞いて、「分からない」を言葉にすること

✅ 訪問前の準備と、訪問後の振り返りは、先輩と一緒に行います

▼ 提案する商材

内装を中心に、お客様のお宅の空間づくりを提案します。

・壁紙(クロス)の張り替え

・床材の張り替え

・照明の入れ替え

・キッチンのリフォーム

・カーテン・ブラインド

・収納

・お客様のご要望に応じて、家具のご提案もあります

お客様の関心は、「部屋の印象を変えたい」「汚れや傷みが気になる」「暮らしやすくしたい」。

色や素材、使い方を聞きながら、その家に合う空間をご提案します。

▼ 仕事の流れ

①ご依頼をいただいたお客様宅を訪問

②お部屋の状態と、お悩みをヒアリング

③お好みや暮らしに合わせた内装プランをご提案(家具のご提案も含みます)

④ご契約

⑤施工は自社の工事部隊。契約後は専門部署へ引き継ぎ

あなたは、現地でのヒアリングと提案、ご契約に集中できます。

▼ 収入の仕組み

✅ 成約1件あたりの粗利の目安は100〜150万円

✅ 月の粗利が300万円に到達すると、その月の粗利の10%がインセンティブとして支給されます

✅ インセンティブに上限はありません。成果が積み上がるほど、収入が増えます

✅ ノルマはありません。売り込む仕事ではなく、聞いて提案する仕事だからです

✅ 入社3か月以内に、過去の入社者全員がこのラインに到達しています

【収入例|成約4件の月】

粗利100万円×4件=400万円 → インセンティブ40万円

月給35万円+インセンティブ40万円=月収75万円

※例です。成約数と粗利により変動します。

※入社1年目の年収例は約600万円です。

▼ 1日の流れ(例)

09:00 朝礼、当日の訪問先と資料の確認

10:00 1件目の訪問(ヒアリング・ご提案)

12:00 移動・昼休憩(1時間)

13:30 2件目の訪問

16:00 3件目の訪問

17:30 報告・先輩との振り返り

18:00 退勤

※1日2〜3件。直行直帰も可能です。

※アポのない日は、自己学習や提案の準備に使えます。

▼ 先輩の声｜入社1年目(前職:アパレル販売)

「服を選ぶ仕事が好きで、アパレルで働いていました。

でも、頑張っても給料はあまり変わらなくて、この先どうしよう…と思っていたんです。

今は、お客様の『なんとなく変えたい』を、色や素材で形にしていく仕事をしています。

先日は、お子さんが独立されて、ご夫婦ふたりで暮らすようになったお宅で、

リビングの壁紙と照明をご提案しました。

完成したお部屋を見て『こんなに素敵になるなんて』と言っていただけたときは、本当にうれしかったです。

売り込んだ、という感覚はあまりなくて、『どうしたいか』を一緒に整理している感覚です。

営業は未経験でしたが、お客様の話を聞くのは販売の頃と同じ。

知識は、研修と先輩の同行で身につきました。収入も、前職よりしっかり上がっています。」

▼ 先輩の声｜入社2年目(前職:ホテルのフロントスタッフ)

「お客様のご要望を先回りして伺う仕事をしていました。

今の仕事も、最初は『お話を聞くこと』からなんです。

設備が古くなったので交換したい、というご相談から、

せっかくならキッチンもおしゃれにしたい、とお話が広がることもよくあります。

そんな一言を拾えるのが、この仕事の面白さですね。

わからないことは、先輩にすぐ相談できます。

産休・育休から復職して活躍している先輩もいるので、長く続けるイメージが持てました。」

▼ 社名に込めた想い「奉仕の心」

サーバントップの社名には、「お客様にも、仲間にも、誠実に尽くす」という想いが込められています。

全社員がこの心を持ち、責任をもって行動します。

✅ お客様には、売り込むより先に、お困りごとを聞く

✅ ご契約の後も、「困ったときは連絡するね」と言っていただける関係をめざす

✅ 仲間には、誰も見捨てない。わからないことは、その日のうちに一緒に解決する

人生の多くの時間を使う仕事だから、全力で、楽しく、仲良く。

その積み重ねが、会社の急成長を支えてきました。定着率は95%です。

アピールポイント:

✅ 売り込まない。聞いて、言葉にして、提案する

お客様の「分からない」を会話の中で具体的にしていくのが、仕事の中心です。

接客・販売で磨いた「聞く力」が、そのまま強みになります。

✅ 仲間と一緒だから、知らない街でも心強い

出張はチームで動きます。

夜ご飯を食べながら、その日の振り返りや明日の作戦を話し合います。

困ったことは、その日のうちに先輩に相談できます。

✅ 毎週が小さな旅

ご当地グルメを味わったり、その土地の文化に触れたり。

交通費・宿泊費などの出張費は、全額会社負担です。

✅ 「こうしたい」を形にする、やりがいのある提案

壁紙、床、照明、キッチン。お部屋の印象が変わる瞬間に立ち会える仕事です。

お客様の「ありがとう」が、直接返ってきます。

✅ 接客・販売の経験が、粗利の10%になる

月の粗利300万円から、その10%がインセンティブとして給与に反映されます。

✅ ノルマなし。積み上げた分だけ、収入が増える

売り込む仕事ではなく、聞いて提案する仕事だから、ノルマはありません。

成果が積み上がるほど、収入も増えます。

✅ 未経験でも、研修と先輩のサポートで安心

商材知識は入社後の研修で身につけられます。

✅ 誰も見捨てない、仲間と社風

定着率は95%。全力で、楽しく、仲良く働ける環境です。

求める人材:

【こんな方にぴったりです】

✅ 売り込むより、お客様の話を聞くほうが得意な方

✅ 相手の話を聞いて、言葉にして返すのが得意な方

✅ 「こんな暮らしがいいな」を想像するのが好きな方

✅ 色や素材、暮らしの工夫を考えることが好きな方

✅ アパレル、雑貨、インテリア、家電、ホテル、飲食など、接客・販売の経験を活かしたい方

✅ 旅行や新しい土地が好きな方

✅ 今の収入を、成果でしっかり上げたい方

✅ お客様にも仲間にも、誠実に向き合える方

学歴不問/営業未経験OK/既卒・第二新卒歓迎

入社後は、研修・商談の経験からスタートします。

勤務時間・曜日:

・9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)

・週休2日制(シフト制、平日中心の休み)

・年間休日105日以上

休暇・休日:

【休日・休暇】

・週休2日制(シフト制)、年間休日105日以上(＊自分で調整できます。)

・夏季休暇7日/年末年始休暇10日/GW休暇あり

勤務地:

【大阪】

大阪府大阪市北区大深町4-20

グランフロントタワーA 12階

・大阪駅 中央北口から徒歩2分

・梅田駅 徒歩3分

・西梅田駅 徒歩8分

「敷地内禁煙」

※転勤なし（ただし、ほぼ毎週全国各地への出張があります）

※出張中は、チームで同じ部屋に宿泊する場合があります

※希望勤務地を考慮して決定します

※直行直帰OK

アクセス:

【大阪】

グランフロントタワーA 12階

・大阪駅 中央北口から徒歩2分

・梅田駅（地下鉄御堂筋線）徒歩3分

・西梅田駅（地下鉄四つ橋線）徒歩8分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥85,753（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

月給350,000円〜500,000円

（1か月当たり45時間分の固定残業代85,753円を含む。超過分は追加支給）

動いた分だけ、確実に給与へ反映される設計です。

出張費・宿泊費は全額会社負担。収入をそのまま、貯蓄や将来の独立資金に回しやすい環境です。

【インセンティブ】

頑張った分だけ給与に反映されます。

※未経験1年目のインセンティブ平均：月15万円前後

【賞与】年2回（2月・8月）

【昇給】3か月ごとの査定で、成長とともに収入アップ

【年収例】

・約600万円／未経験1年目（月給35万円＋インセンティブ月15万円前後）

・700万円／28歳・経験3年（未経験入社）

・930万円／32歳・経験5年（経験者）

【諸手当】

・交通費全額支給（規定あり）

・住宅手当（規定あり）

・時間外手当（固定残業超過分）

・出張手当：出張費・宿泊費は全額会社負担

待遇・福利厚生:

【社会保険】

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険

【手当・支援】

・交通費全額支給(規定あり)

・時間外手当(固定残業超過分)

【働き方】

・直行直帰OK

・服装自由

・オフィス内分煙

【育児・家庭支援】

・産前産後休暇(取得・復職実績あり)

・育児休暇(取得・復職実績あり)

・育児中の社員在籍中

【キャリア支援】

・入社後マンツーマン研修あり

・ジョブローテーション制度あり

・20代の管理職登用実績あり

・資格支援制度

【社員向け特典・イベント】

・周年イベント

→運動会

→野球観戦

→BBQ...etc

その他:

【会社について】

2009年創業、設立17年の成長企業です。

環境事業・法人事業の2本柱で、売上伸び率137%を達成。

好不況・コロナ禍においても、業績は右肩上がりを継続しています。

【選考について】

・応募時の履歴書・職務経歴書は不要です

・応募後、1営業日以内にご連絡します

・面接：2回（WEB面接対応可）

・内定まで最短2週間

・入社時期はご希望を最優先

【試用期間】

試用期間：3か月

試用期間中の労働条件：同条件

「【個人情報の取り扱いについて】

ご応募いただいた際にご提供いただいた個人情報は、採用選考のためのご連絡のほか、当社および当社グループ会社が提供する他のサービスや、別の求人情報のご案内に利用させていただく場合がございます。

あらかじめご了承のうえ、ご応募くださいますようお願いいたします。」

雇用形態: 正社員

給与: 350,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間18分

資格と免許:

• 運転免許（AT限定可） (望ましい)