建築施工管理

ハローワーク事業所名

株式会社 藤井組

就業場所

〒612-8351

京都府京都市伏見区土橋町３５０番地

職種

建築施工管理

仕事内容

工事現場において、安全管理、工程管理、施工管理、原価管理を行

いながら専門工事業者の皆さんと力をあわせて竣工引き渡しを目指

します。

また、当社では施工図作成や購買業務も工事部の社員が行うので、

経験値を積み重ねる機会が多く、実力が付いていくことを実感でき

ます。肉体労働というより、頭を使い、多くの人と相談し、協力し

ながら進める仕事です。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26030-11576961

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

伏見公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2603-008387-1

事業所名

カブシキガイシヤ フジイグミ

株式会社 藤井組

所在地

〒612-8351

京都府京都市伏見区土橋町３５０番地

ホームページ

http://www.fujiigumi.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

建築施工管理

仕事内容

工事現場において、安全管理、工程管理、施工管理、原価管理を行

いながら専門工事業者の皆さんと力をあわせて竣工引き渡しを目指

します。

また、当社では施工図作成や購買業務も工事部の社員が行うので、

経験値を積み重ねる機会が多く、実力が付いていくことを実感でき

ます。肉体労働というより、頭を使い、多くの人と相談し、協力し

ながら進める仕事です。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒612-8351

京都府京都市伏見区土橋町３５０番地

最寄り駅

京阪・近鉄 丹波橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため

必要なＰＣスキル

Ｊｗ＿ｃａｄの使用経験があれば活かせます。

必要な免許・資格

免許・資格名

１級建築施工管理技士

あれば尚可

一級建築士

あれば尚可

その他の建築系資格があれば活かせます。

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

231,000円〜236,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

194,000円〜199,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役職手当 5,000円〜5,000円

年金形成手当 2,000円〜2,000円

インフレ手当 30,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当、家族手当（２０２５年より増額、２万円～８

万円）、時間外手当全額支給、休日出勤手当支給、交通

費全額支給、ＰＣ手当、インフレ手当（２０２５年より

増額）

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,500円〜8,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 9.77ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時15分〜17時00分

又は

8時15分〜17時45分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

６か月単位の変形労働時間制を採用。６か月を平均して週平均４０

時間を超えないこととする。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な仕様変更等による納期の圧迫時など

１ヶ月・９９時間、１年・７２０時間・年６回まで延長可

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

51人

就業場所

51人

うち女性

14人

うちパート

2人

設立年

昭和31年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

総合建築業（建設・土木の企画、設計、施工）

会社の特長

当社は１９５６年創業の京都に軸足を置いた建設会社です。お客様

と協力会社様、そして社員が強い信頼関係のもと”生涯つきあえる

建設会社”を目指して事業展開しています。

法人番号

8130001015522

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定3回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒612-8351

京都府京都市伏見区土橋町３５０番地

最寄り駅

京阪・近鉄 丹波橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒612-8351

京都府京都市伏見区土橋町３５０番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考一次面接（筆記試験あり）二次面接最終（短縮され

る場合がある）

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

タナカ ケンタロウ

担当者

田中 健太朗

電話番号

075-611-3141

ＦＡＸ

075-602-9363

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「オンライン自主応募可」

オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。

＊マイカー・バイク・自転車通勤通勤について：現場による

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

藤井組は“生涯つきあえる建設会社”を目指しています。おつきあ

いの相手は、お客様と共に働く専門工事業者の方々、そして社員の

みなさんです。お客様からは安心して施工を任せていただき、お引

き渡し後も建物生涯を通じてしっかりフォローしていく。専門工事

業者の方々とは、ともにものづくりをおこなう仲間として信頼関係

を築きながら絆を深めていく。そして社員のみなさんには安心して

長く働ける環境づくりを推進していく。“生涯つきあえる建設会社

”としてそのようなことを考えながら、日々の業務に取り組んでい

ます。

その観点から当社の人材観を述べると、まず新しいことに意欲的に

取り組む開拓者精神のある方に期待します。それがなければ技術や

サービスの進歩はなく、時代ニーズを満たすものづくりが難しくな

ってきます。次に期待するのは、先を読む力。少し先を見据えて、

お客様のために何ができるのかを考えて行動に移す。そういった気

配りが出来る人材を私たちは歓迎します。

藤井組は新しい取り組みも意欲的におこなっています。ぜひみなさ

んも当社でものづくりのやりがいをつかんでください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

事業所規定による

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。