客室係 《トライアル雇用併用》

ハローワーク事業所名

有限会社 法師温泉長寿館

就業場所

〒379-1401

群馬県利根郡みなかみ町永井６５０

職種

客室係 《トライアル雇用併用》

仕事内容

お客様が気持ちよく滞在できるよう、チェックイン時のお出迎え、

館内説明、お部屋へのご案内、食事会場での料理・ドリンク提供、

配膳・下膳、後片付け、チェックアウト後の客室・館内清掃、備品

補充、次のチェックイン準備などを行います。先輩社員と一緒に、

あいさつ、料理の出し方、接客マナー、言葉づかい、客室準備の流

れを基本から学びます。

＊変更範囲：会社の定める業務

＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。

＊未経験の方の応募も歓迎します。お気軽にご連絡下さい。

［トライアル雇用併用求人］

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10070-02364361

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

沼田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

1007-300010-3

事業所名

ユウゲンガイシャ ホウシオンセンチョウジュカン

有限会社 法師温泉長寿館

所在地

〒379-1401

群馬県利根郡みなかみ町永井６５０

ホームページ

http://www.hoshi-onsen.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

客室係 《トライアル雇用併用》

仕事内容

お客様が気持ちよく滞在できるよう、チェックイン時のお出迎え、

館内説明、お部屋へのご案内、食事会場での料理・ドリンク提供、

配膳・下膳、後片付け、チェックアウト後の客室・館内清掃、備品

補充、次のチェックイン準備などを行います。先輩社員と一緒に、

あいさつ、料理の出し方、接客マナー、言葉づかい、客室準備の流

れを基本から学びます。

＊変更範囲：会社の定める業務

＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。

＊未経験の方の応募も歓迎します。お気軽にご連絡下さい。

［トライアル雇用併用求人］

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒379-1401

群馬県利根郡みなかみ町永井６５０

最寄り駅

ＪＲ上越新幹線 上毛高原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

32分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所設置あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

221,144円〜227,078円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

191,744円〜196,880円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

29,400円〜30,198円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無に

かかわらず、固定残業代として支給し、２１時間を超える時間外労

働は、追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊当社紹介の物件に入居した場合、住宅補助手当：

２０，０００円／月

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

日給

8,960円〜9,200円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜500,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

7時00分〜20時30分

就業時間に関する特記事項

（実働８時間）

※休憩時間は中抜け休憩

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

21時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

330分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト表による

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

上限年齢

上限 80歳まで

入居可能住宅

単身用あり

月額１８，０００円。ＷＩＦＩ、

水道ガス電気代込みで安心

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

45人

就業場所

45人

うち女性

24人

うちパート

15人

設立年

明治8年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

新潟との県境に位置する山あいの温泉旅館。全国でも珍しい足元湧

出温泉と、国登録有形文化財の木造建築を有し、与謝野晶子・川端

康成など、数多くの文人も逗留した歴史ある一軒宿。

会社の特長

豊かな自然に囲まれ、昔ながらの温泉と木造建築を守り継いでいま

す。落ち着いた雰囲気を大切にし、全国から訪れるお客様をお迎え

しています。ロケ・撮影にも使われる、歴史と趣のある旅館です。

法人番号

8070002035724

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒379-1401

群馬県利根郡みなかみ町永井６５０

最寄り駅

ＪＲ上越新幹線 上毛高原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

32分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒379-1401

群馬県利根郡みなかみ町永井６５０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事担当

担当者（カタカナ）

オカムラ ナオ

担当者

岡村 直

電話番号

0278-66-0005

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊駐車場無料

＊職務経歴の無い場合、職務経歴書は不要です。

＊基本給計算式：日給×月平均労働日数

【応募前の職場見学：可】

《トライアル雇用》

・トライアル期間：３ヶ月

・期間中の条件 ：同条件

※トライアル雇用での応募の場合は、書類選考はありません。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

元気な方で「おもてなし心」を持った方であればどなたでも出来る

仕事です。経験は不要です。ベテランの先輩が丁寧に指導いたしま

す。社員食堂完備で制服貸与ですので安心して働けます。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職後も、本人の希望と会社の状況により再応募・復職を受け入れ

ています。実際に復職して活躍している社員も多くいます。

福利厚生の内容

社員独身寮（月２０，０００円・水道光熱費込・駐車場、ＷｉＦｉ

無料）、従業員食堂（１日３食６００円）、住宅手当（社員寮満室

時・上限月２０，０００円）あり。入社後は、先輩社員が職種に応

じて仕事の流れを基本から教えます。新人社員研修（管内合同研修

会）、普通救命講習、メンター制度あり。日本温泉名人認定試験、

温泉ソムリエ認定セミナー、日本の宿おもてなし検定など、温泉・

接客に関する資格取得も支援します。退職後も、本人の希望と会社

の状況により再応募・復職を受け入れており、復職実績があります

。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社後は職種に応じて先輩社員が仕事の流れを基本か

ら教えます。新人社員研修（管内合同研修会）、普通

救命講習、メンター制度を実施しています。

両立支援の内容

育児・介護・本人や家族の病気、通院、学校行事など、家庭の事情

に応じて勤務日や休暇の相談に柔軟に対応しています。急な事情が

ある場合も、できる限り職場内で調整しています。有給休暇を利用

できる場合は有給休暇として扱い、法定制度や有給休暇の範囲を超

える休みについては、原則として無給休暇で対応しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。