日勤の生活支援員

障がい者グループホーム helfenの生活支援員求人（契約職員） 【最終更新2026/10/05】

【社会福祉士・精神保健福祉士限定】地域生活移行支援を担う専門職｜日勤のみ・夜勤なし｜年間休日120日｜無期雇用転換後月給26万円～

障がい者グループホーム helfen（ヘルフェン）では、社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの正職員を募集しています。

当事業所は、精神障がいのある方を中心に、地域での生活を支える障がい者グループホームです。

今回募集するのは、通常の生活支援に加えて、本人・家族への相談支援、関係機関との連携、生活課題の整理、地域生活移行支援などを担う専門職ポジションです。

通常時は、世話人・生活支援員としての日常生活支援を中心に勤務していただきます。

業務割合は、生活支援業務7割・専門職業務3割程度を基本とし、今後、専門的な支援を必要とする入居者さまが増えた場合でも、専門職業務は最大5割程度を想定しています。

現在、地域生活移行個別支援の対象となる入居者さまはいません。

今後、支援体制を整えながら、矯正施設等から地域生活へ移行する障がいのある方や、司法・医療・福祉の関係機関との継続的な連携が必要な方の受け入れを進めていく予定です。

対象となる方の入居検討時には、専門職・サービス管理責任者・管理者で面談や情報整理を行い、受け入れ可否を検討します。

入居後は、社会福祉士・精神保健福祉士として、本人や家族への相談支援、生活課題の整理、社会資源の活用、関係機関との調整、支援会議への参加、職員への助言など、専門職領域を中心となって担当していただきます。

専門的な支援を一人で抱える体制ではありません。

管理者、サービス管理責任者、世話人・生活支援員、看護師、相談支援事業所、医療機関、行政等と情報を共有し、チームで支援を進めます。

勤務は9:00～18:00の日勤のみです。

外部機関との連携や面談等を日中に行う職種のため、夜勤・オンコール対応はありません。

年間休日は120日です。

入社後6か月間は有期雇用となり、その後、勤務実績・能力等を確認したうえで無期雇用へ転換します。

無期雇用転換後は月給260,000円～320,000円です。

将来的には、専門性を高めながら「主任専門職」を目指すことができます。

さらに、サービス管理責任者資格を取得した場合は、管理者候補としてキャリアアップすることも可能です。

社会福祉士・精神保健福祉士の資格を、制度や相談業務だけでなく、「地域で暮らし続けるための生活支援」に活かしたい方を歓迎しています。

【募集職種】

生活支援員

【仕事内容】

#送迎 #生活援助 #入浴介助なし
障がい者グループホームにおける、社会福祉士・精神保健福祉士としての専門業務と、世話人・生活支援員業務を担当していただきます。

通常時は、生活支援業務7割・専門職業務3割程度を基本とします。

今後、専門的な支援を必要とする入居者さまが増えた場合でも、専門職業務は最大5割程度を想定しています。

【社会福祉士・精神保健福祉士としての専門業務】

・入居者さまとの面談、相談対応

・生活状況、家族関係、経済状況、社会生活上の課題等の整理

・本人の希望や生活上の困りごとの把握

・福祉制度、社会資源等の情報提供・活用支援

・行政手続き、各種制度利用に関する支援

・ご家族への相談対応

・医療機関、相談支援事業所、行政等との連携・調整

・ケース会議、支援会議への参加

・関係機関との情報共有、支援方針の調整

・支援方針や関わり方についての職員への助言

・サービス管理責任者が行う個別支援計画作成のサポート

・面談記録、支援記録の作成

・職員向け研修、勉強会の企画・実施

【地域生活移行支援に関する業務】

現在、地域生活移行個別支援の対象となる入居者さまはいません。

今後、矯正施設等から地域生活へ移行する方など、専門的な支援を必要とする方の受け入れを開始した場合は、社会福祉士・精神保健福祉士として専門領域を中心に担当していただきます。

・入居前面談への同席

・本人、ご家族、関係機関からの情報収集

・生活歴、家族関係、経済状況、支援歴等の整理

・地域生活上の課題や必要な支援の把握

・管理者、サービス管理責任者との受け入れ可否の検討

・入居後の定期面談、相談支援

・生活の安定に必要な制度、社会資源の調整

・福祉サービス、医療、行政手続き等の利用支援

・保護観察所、地域生活定着支援センター、医療機関、相談支援事業所、行政等との連携

・関係機関との支援会議、調整会議への参加

・地域生活を継続するための支援体制づくり

・支援方針についての職員への助言

・対象者支援に関する職員研修の企画・実施

・状態変化や生活上の問題が生じた際の支援方針の検討

対象となる入居者さまの相談支援・制度調整・関係機関連携等の専門職領域については、社会福祉士・精神保健福祉士が中心となって担当します。

ただし、支援を一人で抱える体制ではなく、管理者・サービス管理責任者・世話人・生活支援員・看護師・外部関係機関等と連携してチームで支援します。

【世話人・生活支援員としての業務】

・入居者さまへの声かけ、安否確認

・生活相談、日常生活のサポート

・服薬確認

・金銭管理支援

・通院同行

・買い物、外出支援

・共用部の清掃、環境整備

・居室清掃や片付けの支援

・支援記録の入力

・ご家族、関係機関への連絡

・必要時の送迎

・各棟間の移動、応援業務

現在の入居者さまは比較的自立度の高い方が中心で、入浴・排泄などの身体介助は基本的にありません。

食事は外部配食を利用しているため、調理業務もありません。

通院同行、関係機関への訪問、送迎、棟間移動などで日常的に自動車を使用します。

※個別支援計画の最終的な作成・管理はサービス管理責任者が行います。

※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

※就業場所の変更範囲：札幌市内の当社事業所

【診療科目・サービス形態】

#グループホーム #障害者支援

【給与】

【契約職員】月給 260,000円 〜 320,000円

【給与の備考】

【無期雇用転換後】
月給260,000円～320,000円
経験・能力・勤務実績・専門職としての担当範囲・役割等を考慮して決定します。
【給与構成】
基本給：190,000円
資格手当：月20,000円～50,000円

※社会福祉士または精神保健福祉士

※経験・担当業務等を考慮して決定します

処遇改善手当：月17,500円～30,000円

※経験・担当業務・勤務実績等を考慮して決定します

※障害福祉サービス等処遇改善加算を原資として支給します

固定残業代：月32,500円～40,000円（18時間分）

※給与額・各種手当の支給状況に応じて算定します

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給します

役職に就いた場合は、会社規定に基づき役職手当を別途支給します。

※月給は、資格手当・処遇改善手当・役職手当等を含め、経験・能力・担当業務・役割等を考慮し、260,000円～320,000円の範囲で決定します。
※資格手当・処遇改善手当・役職手当は、障害福祉サービス等処遇改善加算を原資として支給します。

※社会福祉士・精神保健福祉士の両資格を保有している場合も、資格手当は重複支給ではなく、会社規定に基づき決定します。

【入社後6か月間】

契約期間：6か月（期間中は契約職員）
契約更新：なし

月給240,000円

内訳
基本給：190,000円
資格手当：20,000円
固定残業代：30,000円（18時間分）

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。
※期間満了後、勤務実績・能力等を確認したうえで、無期雇用契約への転換を判断します。

【各種手当】

通勤手当

会社規定に基づき支給

車両手当：月10,000円

※自家用車を通院同行、関係機関への訪問、送迎、棟間移動などの業務に使用する方が対象

住宅手当

家賃の10％、月額上限10,000円

※無期雇用転換後、会社規定および所定書類の提出により支給

子ども手当

第一子：月10,000円

第二子以降：1人につき月5,000円

※無期雇用転換後、会社規定に基づき支給

役職手当

役職に就いた場合、会社規定に基づき別途支給

【昇給】

あり

勤務実績、能力、専門職としての担当範囲、関係機関連携、職員への助言・教育、人事評価等をもとに決定します。

【賞与】

勤続1年経過後から賞与算定の対象となります。

12月賞与：支給

6月賞与：会社業績により支給の有無を判断

通常の賞与基準：基本給1か月分

初回賞与は入社日に応じて月割りで算定します。

【想定年収】

社会福祉士・精神保健福祉士/未経験
・入職1年目 300万円
・入職2年目 312万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #定年制度なし
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・昇給あり
勤務実績、能力、専門職としての担当範囲、人事評価等をもとに決定
・賞与あり
勤続1年経過後から算定対象
12月賞与あり
6月賞与は会社業績により支給を判断
・交通費支給
会社規定に基づき支給
・車両手当：月10,000円
※自家用車を通院同行、関係機関への訪問、送迎、棟間移動などの業務に使用する方が対象
・住宅手当あり
家賃の10％、月額上限10,000円
※無期雇用転換後、会社規定および所定書類の提出により支給
・子ども手当あり
第一子：月10,000円
第二子以降：1人につき月5,000円
※無期雇用転換後、会社規定に基づき支給
・資格手当あり
社会福祉士・精神保健福祉士：月20,000円～50,000円
※経験・担当業務等に応じて決定
※両資格を保有する場合も重複支給ではなく、会社規定に基づき決定
・処遇改善手当あり
月17,500円～30,000円
※職務内容、勤務実績、担当業務等を考慮して決定
※障害福祉サービス等処遇改善加算を原資として支給
・役職手当あり
役職へのキャリアアップに応じて会社規定に基づき支給
・資格取得、研修支援制度あり
会社が認めた業務上必要な資格取得・研修費用は会社負担
・研修参加時間は勤務時間として扱います
・子ども看護休暇あり【有給】
年休とは別枠で取得可能
当社では対象年齢を小学6年生修了まで拡大しています
・介護休暇あり【有給】
年休とは別枠で取得可能
・忌引休暇あり【有給】
年休とは別枠で取得可能
・定期健康診断あり
・社用スマートフォン貸与
・業務用PC貸与
・車通勤可
・親睦会、忘年会あり
・定年制度なし
・副業、兼業は事前申請による許可制
・服装自由
業務に支障のない範囲で髪色、ネイル、ピアス可
※タトゥーは要相談となり、勤務中は見えない状態での勤務をお願いしています。

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり
入社後は、社会福祉士・精神保健福祉士としての専門業務だけでなく、障がい者グループホームでの生活支援業務についても段階的に習得していただきます。

まずは、会社・事業所の概要、共同生活援助の制度、個人情報の取扱い、支援時の基本ルール等についてオリエンテーションを行います。

その後、各棟で先輩職員やサービス管理責任者によるOJT・業務引継ぎを実施します。

【主に習得していただく内容】

・各棟の入居者さまの障がい特性、生活状況

・安否確認、生活相談、日常生活支援

・服薬確認

・金銭管理支援

・通院同行、買い物支援

・支援記録の入力

・ご家族、医療機関、相談支援事業所、行政等との連携

・面談、相談対応

・生活課題、家族関係、経済状況、支援歴等の整理

・福祉制度、社会資源の活用方法

・ケース会議、支援会議への参加方法

・支援方針や関わり方についての職員への助言

・個人情報保護

・虐待防止、身体拘束適正化

・感染症対策

・事故、災害、緊急時の対応

現在、地域生活移行個別支援の対象となる入居者さまはいません。

今後、矯正施設等から地域生活へ移行する方などの受け入れを開始する際には、対象者支援に必要な知識や支援方法について事前研修を行います。

【地域生活移行支援に関する研修内容】

・対象者の生活歴、家族関係、支援歴等の把握

・地域生活上の課題整理

・福祉制度、社会資源の活用

・生活環境の調整

・支援上のリスク把握

・地域生活を継続するための支援方法

・保護観察所、地域生活定着支援センター、医療機関、相談支援事業所、行政等との連携

・ケース会議、調整会議の進め方

・職員への助言、情報共有

・状態変化や生活上の問題が生じた際の対応

継続的に社内研修やオンライン研修も実施しています。

会社が業務上必要と認めた資格取得、外部研修、セミナーについては、費用を会社で負担します。

研修参加時間も勤務時間として扱います。

専門的な判断や対応に迷う場合は、管理者・サービス管理責任者・統括責任者へ相談しながら進めることができます。

将来的には、社会福祉士・精神保健福祉士として専門性を高めながら、主任専門職を目指すことも可能です。

さらに、サービス管理責任者資格を取得した場合は、管理者候補としてキャリアアップすることもできます。

【勤務時間】

#日勤のみ可 #残業月20時間以内
9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
日勤のみの勤務です。
夜勤はありません。
オンコール対応もありません。
社会福祉士・精神保健福祉士として、関係機関との連携、面談、支援会議等を日中に行うため、原則として9:00～18:00で勤務していただきます。
時間外勤務あり
通常はできる限り勤務時間内で業務を完了できるよう調整しています。
固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。

【休日】

#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #家庭都合休OK #月1シフト提出 #土日祝休み
【休日】

年間休日120日

週休2日制・シフト制

毎月、その月の土曜・日曜・祝日の合計日数を公休日数としてシフトに振り分けます。

完全な土日祝固定休ではありません。

希望休は原則として前月15日までに申請可能です。

前月15日以降に予定が入った場合も、シフト状況に応じて相談可能です。

家庭の予定や学校行事などについても、できる限り調整しています。

年次有給休暇は、入社6か月経過後に10日付与します。

また、年休とは別枠で、有給の子ども看護休暇・介護休暇・忌引休暇を設けています。

【長期休暇・特別休暇】

【長期休暇・特別休暇】

・年次有給休暇

入社6か月経過後に10日付与

以降は法定どおり付与

・子ども看護休暇【有給】

年休とは別枠で取得可能

対象の子1人：年間5日

2人以上：年間10日まで

当社では対象年齢を小学6年生修了まで拡大しています

1日・半日・1時間単位で取得可能です

・介護休暇【有給】

年休とは別枠で取得可能

対象家族1人：年間5日

2人以上：年間10日まで

1日・半日・1時間単位で取得可能です

・忌引休暇【有給】

年休とは別枠で取得可能

配偶者：5日

子：5日

父母：3日

祖父母：1日

兄弟姉妹：1日

遠方での葬儀等により往復の移動に相当な時間を要する場合は、会社が必要と認めた日数を追加で付与する場合があります。

夏季・年末年始については専用の特別休暇ではありませんが、公休や年次有給休暇を調整し、連休取得も可能です。

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #見学相談可 #土日祝日面接可
【必須】
・社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・業務に使用可能な自家用車をお持ちの方
・日常的な運転業務が可能な方
・基本的なPC操作ができる方
・Word、Excelの基本操作ができる方
・スマートフォン、LINE、Webシステム等の操作に抵抗がない方
・専門職業務だけでなく、世話人・生活支援員としての日常生活支援にも対応できる方
障がい福祉分野での実務経験は問いません。
年齢不問
学歴不問
未経験可
ブランク可
通院同行、関係機関への訪問、送迎、棟間移動などで日常的に自動車を使用するため、普通自動車運転免許および業務に使用可能な自家用車は必須です。
※入職時点で、社会福祉士または精神保健福祉士いずれかの資格を取得していることが必須です。

【歓迎要件】

【歓迎要件】
以下のような方を歓迎します。
・精神科医療機関での勤務経験がある方
・障がい福祉分野での勤務経験がある方
・障がい者グループホームでの勤務経験がある方
・相談支援業務の経験がある方
・ご家族への相談支援経験がある方
・医療機関、相談支援事業所、行政等との連携経験がある方
・ケース会議、支援会議等への参加経験がある方
・福祉制度や社会資源の活用支援経験がある方
・司法福祉、地域生活定着支援に関する経験がある方
・矯正施設、更生保護施設等からの地域移行支援経験がある方
・保護観察所、地域生活定着支援センター等との連携経験がある方
・医療観察法対象者への支援経験がある方
・職員への助言、教育、研修担当の経験がある方
また、以下のような方も歓迎します。
・社会福祉士・精神保健福祉士の資格を地域生活支援の現場で活かしたい方
・制度や相談業務だけでなく、利用者さまの生活全体を見ながら支援できる方
・専門職業務と世話人・生活支援員業務の両方に取り組める方
・利用者さまとの適切な距離感を保ちながら支援できる方
・本人の希望や生活課題を整理し、必要な支援につなげられる方
・関係機関との調整や外部連携に抵抗がない方
・支援上のリスクや変化を適切に把握し、チームへ共有できる方
・報告、連絡、相談を正確かつスムーズに行える方
・記録や金銭管理等を丁寧に行える方
・PCやスマートフォン、Webシステムの操作に慣れている方
・長く勤務し、専門職として経験を積んでいきたい方
・将来的に主任専門職を目指したい方
・将来的にサービス管理責任者資格を取得し、管理者を目指したい方
経験年数だけでなく、利用者さまへの関わり方、相談援助職としての判断力、関係機関との調整力、報連相、チームで支援する姿勢を重視しています。

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] メッセージにて、勤務条件等を確認させていただきます
主に以下の内容を確認します。
・社会福祉士または精神保健福祉士資格の有無
・これまでの職歴、退職理由
・精神科医療、障がい福祉、相談支援等の経験
・相談支援、制度利用支援、関係機関連携等の経験
・普通自動車運転免許の有無
・業務に使用可能な自家用車の有無
・Word、Excel、PC、スマートフォン等の使用経験
・入職可能時期

[3] 書類選考

[4] 面接1回
面接では、社会福祉士・精神保健福祉士としての専門業務だけでなく、世話人・生活支援員としての日常生活支援にも携わっていただくことや、今後の地域生活移行支援に関する役割についても説明します。

[5] 面接後2～3日程度で選考結果をご連絡します
入職時期は相談可能です。
現在勤務中の方や、数か月先の転職を検討されている方もご応募いただけます。

【法人・施設名】

障がい者グループホーム helfen

【この事業所の募集職種一覧】

世話人 生活支援員（生活支援員）（正職員） / 生活支援員（パート・バイト） / サービス管理責任者（正職員） / 公認心理師/臨床心理士（正職員） / 生活支援員（契約職員）

【アクセス】

#車通勤可
北海道札幌市中央区南一条西22丁目1-7 朝日ビル3F
札幌市営地下鉄東西線 円山公園駅から徒歩で6分
札幌市営地下鉄東西線 西１８丁目駅から徒歩で7分
札幌市営地下鉄東西線 西２８丁目駅から徒歩で18分

【設立年月日】

2024年06月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#グループホーム #障害者支援

【営業時間】

事務受付時間 9:00～18:00
施設運営 24時間
※日中は各棟の担当職員、管理者、サービス管理責任者等が連携して支援します
※夜間は夜勤・巡回体制を整えています

【利用者定員数】

43

【施設規模】

札幌市豊平区・白石区・中央区に、障がい者グループホームを7棟運営しています。

アパート・マンションタイプの少人数制グループホームです。
各棟6～7名程度の定員で、法人全体の利用者定員は43名です。

【スタッフ構成】

管理者
サービス管理責任者
世話人
生活支援員
看護師
夜勤・巡回スタッフ
事務職員

各職種が情報を共有し、チームで入居者さまの生活を支援しています。