人事专员

岗位职责

• 招聘配置：根据各部门用人需求，制定月度招聘计划；负责招聘渠道维护（BOSS 直聘、智联、校招等）、岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排与接待、录用谈薪及 Offer 发放，跟进入职到岗率。
• 入离职管理：负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理；劳动合同签订、续签、变更、终止；建立并维护员工人事档案（纸质 + 电子），确保档案完整规范。
• 薪酬考勤：每月考勤数据统计与核对，请假、加班、调休流程审核；配合财务完成工资核算基础数据；社保、公积金、个税申报及年度基数调整办理。
• 绩效与培训：协助组织员工绩效考核的统筹安排、数据收集与汇总；根据岗位需求制定年度培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训，做好培训记录与效果评估。
• 员工关系：负责员工入离职面谈、日常沟通与关怀；处理员工咨询与投诉，协助劳动争议预防与处理；组织员工团建、节日福利发放、生日会等企业文化活动。
• 人事基础工作：维护人事管理系统数据，定期更新员工花名册；编制人力月报、人员结构分析等各类人事报表；起草人事制度、通知并推动落实。
• 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学等相关专业优先；持有企业人力资源管理师证书优先。
• 2 年以上人事专员全盘工作经验，熟悉招聘、入离职、社保公积金、薪酬考勤等全模块流程；有国企、文化行业、商业地产行业经验者优先。
• 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，能独立处理劳动用工风险。
• 熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表等）、Word 及人事管理系统；具备数据统计与分析能力。
• 工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力和服务意识，严守保密纪律。
• 具备良好的职业形象，待人接物得体，有较强抗压能力和多任务处理能力。

Work Location: 现场办公