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産後ケア強化クリニックの助産師(二交替勤務)

Exclusive opportunity

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産後ケア強化クリニックの助産師(二交替勤務)

鶴川台ウィメンズクリニック

産後ケア強化クリニックの助産師(二交替勤務)

15 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


仕事内容:

2021年にリニューアルオープンした、全室個室の綺麗な産婦人科クリニックで、新しい常勤助産師を募集しています。 駅から遠いイメージがあるかもしれませんが、マイカー通勤はもちろん、『**電車・バス通勤の方にも嬉しいサポートを新設』**しました!
人間関係の良さが自慢の温かい職場で、あなたをお待ちしています(^^♪

⭐具体的なお仕事⭐
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・分娩介助、病棟管理
・産褥管理、新生児のケア
・授乳指導、沐浴指導、退院指導
・母親学級の運営、乳房マッサージ
・助産師外来、婦人科外来のサポートなど

※看護師とは完全に分業しています。看護業務(検温・注射・採血など)は一切なく、助産師としてスキルアップを目指せる職場です。

⭐ここがポイント⭐
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
✅分娩未経験・ブランクがある方も安心のフォロー体制
「資格はあるけれど実務経験がない」「出産や育児で長年のブランクがある」という方も心配いりません。当院では経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。あなたの習熟度に合わせて業務をお任せしていくので、焦らず確実にスキルを身につけていけます。

✅アクセスの壁をなくす!電動自転車貸与&駐輪場代全額負担
最寄り駅(鶴川駅など)から電動自転車を無料で貸与します。さらに駅の駐輪場代もクリニックが全額負担!鶴川駅から自転車で約6分で到着するため、「駅から遠い」という心配は不要です。雨の日はバス利用もOK(バス代支給)です。

✅助産師本来の業務に専念できる
「混合病棟で忙殺され、助産師らしい仕事ができていない…」そんな悩みはありませんか?当院では看護業務を別雇用で切り分けているため、分娩介助や母子ケアに100%集中できます。分娩介助未経験からスタートの職員もおり、経験の浅い方もしっかりと経験が積める環境です(^^♪

✅高水準の給与とインセンティブ
経験8年で月収40万円、リーダー候補であれば月収50万円も可能です。日々の頑張りは「パフォーマンスインセンティブ」として還元。夜勤回数の相談も可能で、ライフスタイルに合わせた稼ぎ方が選べます。

✅マイカー通勤歓迎!無料駐車場完備
「バス通勤は少し大変そう…」という方もご安心ください。無料駐車場を完備しており、町田市内はもちろん、近隣からもストレスなく車で通勤いただけます。

⭐当院について⭐
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Google口コミ平均4.6と、地域の方々から高い信頼をいただいているクリニックです。ホテルのような全室個室の空間で、最高の「お産と産後ケア」を提供しています。スタッフ同士の連携もスムーズで、経験の浅い方やブランクがある方も丁寧にフォローします。

アピールポイント:

\\✨この求人のアピールポイント✨//
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
✅分娩未経験・ブランクOK!丁寧な研修とフォローで安心スタート

✅月給35万円〜の高待遇!夜勤手当は1回2万円と地域高水準。

✅頑張りを正当に評価する賞与・昇給制度
個人の頑張りを客観評価で賞与・昇給に反映する人事評価制度。
賞与は評価により年間2~3ヶ月、昇給も同様に1,000円~6,000円と幅があります。
目標を持って意欲的に業務に取り組める仕組みを整えています。

✅日勤専従(夜勤なし)や夜勤専従(日勤なし)が可能
ご家庭の事情やキャリアプランに合わせ、「日勤のみ」「夜勤のみ」「日勤+夜勤」といった働き方を常勤のまま選択できます。産休・育休の取得実績もあり、長期的なキャリアを築きやすい環境です。

✅年2回の大型連休+年間休日125日(各種休暇含む)
充実の月10日休みに加え夏季休暇(3日間)、冬季休暇(2日間)が付与されます。公休と併せて最大5連休が取得可能なため旅行や帰省など、プライベートが充実する環境です♪

求める人材:

【必須条件】
・助産師免許をお持ちの方
※分娩未経験の方、経験が浅い方、第二新卒の方も大歓迎です!

【歓迎条件】
・分娩介助のスキルを身に着けたい方
・産後ケアに興味がある方
・お一人おひとりの患者様と丁寧に向き合いたい方
・リーダー経験がある方、または今後目指したい方

※業務にブランクがある方や、経験が浅い方も歓迎します。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。

勤務時間・曜日:

勤務時間はシフト制および変形労働時間制です。具体的な勤務日は以下の通りです。

  • 【日勤】8:30~17:30(休憩60分)

  • 【夜勤】17:00~9:00(休憩120分)

  • シフトは月ごとに決定され、週に5日程度の勤務があります。

  • 残業が発生する場合もあり、平均的に月10時間程度を見込んでいます。

柔軟な働き方が可能で、夜勤回数や勤務曜日はご相談に応じます。夜勤無しや、夜勤専従も可能です。

休暇・休日:

シフト制 月10日休み 年間休日125日(夏季・冬季休暇を含む)

年次有給休暇(法定通り付与、取得しやすい環境です)

夏季休暇(3日間)、冬季休暇(2日間) ※公休と組み合わせて最大5連休も可

産休・育休制度(取得実績あり)

介護休暇

勤務地:

屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
勤務先は鶴川台ウィメンズクリニックで、シフト制勤務となります。出張・転勤の可能性はありません。

就業場所の変更の範囲:転勤なし

アクセス:

小田急線「鶴川駅」より電動自転車(無償貸与)で6分

マイカー通勤可(無料駐車場完備)

バイク通勤も可能です。

※**☔雨天時☔**はバス通勤(交通費支給)も可能です。

給与:

月給 350,000円~450,000円

※上記は夜勤5回の場合の想定額です。経験・能力を考慮し優遇します。

<給与内訳>

  • 基本給:200,000円~300,000円
  • 資格手当:50,000円
  • 夜勤手当:100,000円(夜勤5回)

《給与モデル》

  • 経験8年:月収40万円(インセンティブ含む)
  • 経験10年(リーダー):月収50万円(インセンティブ含む)

<各種手当>

  • 通勤手当(上限20,000円/月)
  • 残業手当(全額支給)
  • リーダー手当(10,000円~30,000円)
  • 住宅手当(規定あり)
  • オンコール出動手当(希望者のみ/1回5,000円~)
  • 友人紹介手当

⭐賞与・昇給制度について⭐
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
個人の評価結果に基づき、賞与・昇給幅に変動があります。
賞与あり:年間2~3ヶ月分(評価により変動)
昇給あり:年2回査定実施 昇給幅:1,000円~6,000円

待遇・福利厚生:

  • 社会保険完備
  • 夜勤時の食事支給(夕食・朝食)
  • 交通費支給
  • 無料駐車場完備
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • 時短勤務制度
  • 副業OK

その他:

【選考プロセス】

  • ご応募
  • 書類選考・面接(1回)
  • 内定(面接から最短3日程度でご連絡します)

※勤務開始日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

雇用形態: 正社員

給与: 350,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

  • 助産師免許 (必須)

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