児童支援員/保育士(障がい者施設、放課後等デイサービス)

仕事内容:

【仕事内容】

児童発達支援、放課後等デイサービス「セカンドハウス彩祐結」を利用する、未就学から高校生の障がい児に対して支援を行います。（指導員としての業務もあります。​） 5～6人の職員でチームを組んで生活能力向上のために必要な訓練や子ども同士のコミュニケーションが円滑に行えるよう支援を行います。 資格や個性を存分に発揮できる職場です。

＜ワークライフバランス優良企業(県知事表彰)」受賞＞

産休育休取得後復職率は法人設立以来100%、
休暇、手当などが豊富のため低い離職率を維持しております！
皆さまが心にゆとりを持って働いていただけるよう、

働きやすい環境づくりを意識しております。

アピールポイント:

✬家庭的な雰囲気で過ごしやすい地域の居場所づくりを目指しています。障がいに関する正しい情報の発信、気軽に集い不安や悩みを相談できる場所提供にも力を注ぎ、地域の結びつきを大切に活動しています。

✬ 「ワークライフバランス優良企業(県知事表彰)」受賞、「山形いきいき子育て応援企業」「健康経営優良法人」認定。

＼ ＼ 　福利厚生が充実　／／

夏季休暇、冬期休暇、子の看護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇などの休暇制度。

有給休暇は入社時に付与します。

育児・介護の短時間正社員制度など、家庭環境の変化に応じて使える制度もあり、ワークライフバランスを考えた働き方が可能です。

求める人材:

・保育士、教員免許（幼稚園、小中高）、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか

※資格のない方は、「児童福祉施設で2年以上の経験」があれば応募可能です​

・普通自動車免許

＜歓迎条件＞

・放課後等デイサービスでの勤務経験

＜備考＞

・主婦（夫）・子育て中の方、ブランクがある方など幅広く募集します

勤務時間・曜日:

①8:00～17：00、②9：00～18：00、③11：00～20：00（内休憩60分）

※基本は②の勤務時間ですが、土曜日や夏休みは①や③の勤務になることがあります。

時間外有（月平均​5時間）

休暇・休日:

・日曜日、祝祭日、その他の合計で年間116日（夏季休暇と冬期休暇を含む）

・有給休暇(入社​​に付与)

・夏季休暇(2日)、冬季休暇(12/31~1/3)、産前産後休暇、育児休暇(延長可)、

介護休暇、看護休暇(5日or3日)、結婚休暇、子の結婚休暇、

配偶者出産休暇、慶弔休暇、他当社規程による

勤務地:

セカンドハウス彩祐結　嶋南の家（山形市嶋南3-4-3）、江南の家（山形市江南​4-2-14）

敷地内禁煙

アクセス:

自家用車通勤可（無料駐車場あり）

給与:

【月収】

183,500～225,500円

【内訳】
基本給120,000～160,000円（経験年数加算あり）

職務手当4,000～6,000円

処遇改善手当58,000円

通信手当1,500円

その他 時間外手当・他

【賞与・昇給】
賞与　年2回（7月・12月：合計3.5か月分程度）

昇給　年1回（4月）

待遇・福利厚生:

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、傷害保険（掛金会社負担）

・慶弔見舞金制度

・育児短時間正職員制度

・介護短時間正職員制度

・勤務形態移行制度

・社内起業制度

・研修会学会等費用補助(全額or半額)

・職場活動費補助

・人間ドック費用補助

・退職金制度

・ユニフォーム貸与

・備品貸与(訪問用器具備品、iPad、携帯電話、他)

その他:

【会社概要】

企業名　：株式会社ユニバーサル山形

設立年月：平成15年8月

所在地　：山形県山形市

従業員数：294名

会社URL：http://www.tbasa.co.jp

＜事業内容＞

・訪問看護 ・訪問リハビリ ・居宅介護支援 ・訪問入浴 ・訪問介護

・福祉用具貸与、販売、住宅改修

・認知症対応型共同生活介護

・小規模多機能型居宅介護

・有料老人ホーム

・放課後等デイサービス

・相談支援​

・各種業務受託

応募前の事業所の見学が可能です。

入社時期についてもご希望に合わせます。

雇用形態: 正社員

給与: 180,500円 - 302,500円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間