まみや倶楽部の相談員

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：生活相談員/生活支援員

【正社員・相談員募集】日勤のみ・土日休み定員12名の家庭的な職場

• まみや倶楽部について

指扇駅から徒歩6分。定員12名の認知症対応型通所介護施設です。
「認知症になっても住み慣れた町で暮らし続けられるように」を大切に、湯澤医院と連携し、一人ひとりに寄り添うケアを提供しています。

• お仕事内容

利用者さまやご家族の相談に対応し、安心してサービスをご利用いただけるよう支えるお仕事です。

・利用者さま、ご家族からの相談対応
・施設見学のご案内、利用前の面談
・利用開始・終了の調整、契約手続き
・ケアマネジャーや医療機関との連絡・調整
・介護職や看護職などとの情報共有・連携
・相談記録や各種書類の作成・管理

• 働きやすいポイント

・日勤のみ、土日休み、残業ほぼなし
・少人数だから、利用者さまとじっくり関われる
・スタッフ同士で相談しやすい、家庭的な雰囲気
・湯澤医院と連携し、医療面でも相談できる環境
・研修や資格取得支援でキャリアアップを応援
・マイカー通勤可

• 子育てとの両立を応援

法人運営の保育施設を職員価格で利用できます。

・さくらナースリー：0～5歳児対象／まみや倶楽部併設
・もみじナースリー：0～2歳児対象／ル・サンク湯澤内

スマート社員制度があり、週36時間・32時間の時短正社員も相談OK。子育てやご家族の介護など、家庭の事情に合わせた働き方もご相談いただけます。

• こんな方を歓迎します

・利用者さまやご家族の気持ちに寄り添える方
・認知症ケアに関心があり、丁寧に関わりたい方
・チームでの協力や情報共有を大切にできる方
・相談員や介護・医療現場での経験を活かしたい方
・将来は管理職にも挑戦したい方

運営する医療法人博滇会は、「この街の、一生に応える。」を理念に、医療・介護・保育事業を展開しています。
まずは見学だけでも大歓迎！働き方や保育環境についても、お気軽にお問い合わせください。

求めている人材

【応募要件】

• 資格について

介護・福祉・医療に関する資格をお持ちの方
または、介護・福祉・医療分野での実務経験がある方

• 経験について

生活相談員としての実務経験は問いません！
介護職から相談員へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。

• 年齢について

59歳以下
※定年年齢を上限としています。

• 学歴不問

【歓迎・あるとなお可】
〇下記いずれかの資格をお持ちの方は尚歓迎
・社会福祉士・社会福祉主事任用資格・介護福祉士
・精神保健福祉士・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・看護師・准看護師

〇下記いずれかのご経験をお持ちの方は尚歓迎
・デイサービス・デイケアなど通所介護での勤務経験
・介護職・相談員・ケアマネジャーなどの経験
・ご利用者様やご家族との相談対応、サービス調整などの経験

こんな方におすすめ
「これまで介護職として働いてきたけれど、相談員の仕事にも挑戦したい」
「資格を活かして、利用者さまやご家族の相談にもっと関わりたい」
「介護経験を活かしてキャリアアップしたい」

年齢の条件と理由：あり（定年を上限とするため）

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり164時間39分

【勤務時間・勤務日】
勤務日：月～土・祝日
勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）
休日：日曜日・その他
（完全週休2日制）

残業はほとんどありません。
残業時間が月20時間に満たない場合でも、固定残業代は支払われます。

休日休暇

日曜日
シフトによる休み（希望休も考慮）
年間休日118日
※月9～10日休／リフレッシュ休暇含む

勤務地

〒3310061埼玉県さいたま市西区西遊馬1320-1
【託児所あり】さくらナースリー 徒歩0分（併設）
【上尾方面】アリオ上尾から車17分
【川越方面】ウニクス南古谷から車11分
【川島方面】ベイシア川島インター店から車28分

交通・アクセス

JR川越線 指扇駅から徒歩9分｜マイカー通勤可駐車場完備

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 19万7400円 〜 32万7600円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9975円 〜 4万9745円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与内訳】
基本給 169,800円～189,000円
固定残業代 29,975円～49,745円
処遇改善手当 20,000円～25,000円
キャリア手当 6,000円～112,000円
相談員手当 1,600円

※固定残業代は「20時間分」として支給。超過分は別途支給
※近年の実績では残業ほぼなし

【別途支給手当】
保育手当：16,000円／月

• 小学校就学前のお子さまを持つひとり親に支給

通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）

【昇給・賞与】
昇給：月あたり 0円～10,000円（実績）
賞与：年2回
職務給制度あり
※初任給は経験・前職給与を考慮し決定

試用期間あり 3ヶ月 同条件

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生・待遇】

• 社会保険

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金

• 通勤・交通

マイカー通勤可（駐車場あり）
通勤手当支給（月額上限30,000円）

• 退職金・各種制度

退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制（60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）

• 65歳を超えても働いている職員多数！

2026年現在、70歳以上の職員80名以上！（法人全体）

• 子育て支援

法人内保育園を利用できます。
さくらナースリー（月～土 7:30～18:30）
もみじナースリー（月～土 7:15～18:15）

• スキルアップ支援

資格取得を法人がサポートしています。
ケアマネジャー（取得・更新）
実務者研修（法人内開催あり）
看護師資格
介護福祉士
認知症関連研修 など

• キャリアチャレンジ制度

グループ内のさまざまな事業所・職種へチャレンジできる制度です。
【キャリアチェンジ例】
クリーンスタッフ 介護職
介護職 看護職
デイサービス 介護老人保健施設
介護職 本部事務職
介護職 ケアマネジャー など

• これまでにも多くの職員が制度を活用し、自分らしいキャリアを築いています。

• その他の福利厚生

ユニフォーム貸与
グループ内医院（湯澤医院）受診無料
ヨガレッスン無料
サークル活動あり
職員専用保養所あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）