人材管理スタッフ

仕事内容:

人材管理スタッフとして、応募者対応から採用後のスタッフフォローまで、人と企業をつなぐ幅広い業務をお任せします。

【主な仕事内容】
・求人応募者との連絡、面談
・採用後のスタッフ管理、フォロー
・求人媒体のページ作成、管理
・スタッフの教育、面談
・現場巡回、クライアント訪問
・クライアントとのミーティング
・応募者対応や採用に関する事務作業

【基本的な仕事の流れ】
出勤後に1日のスケジュールを確認し、スタッフとの連絡や応募者との面談を行います。その後、現場巡回やクライアント訪問、採用・教育業務、求人媒体の管理、事務作業などを進めます。

アピールポイント:

【この仕事のポイント】

・人の成長を間近で感じられる仕事
・スタッフやクライアントから感謝されるやりがい
・採用や人材管理を通して会社の成長に貢献できる
・コミュニケーション力をさらに伸ばせる環境
・入社時研修、OJT、定期面談によるサポートあり
・秋葉原オフィスまたはリモートで勤務可能

求める人材:

【応募条件】

コミュニケーション力に自信のある方

【こんな方を歓迎します】

・人と接することが好きな方
・相手の立場に立って考えられる方
・人の成長を応援したい方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・向上心を持って成長していきたい方

勤務時間・曜日:

勤務時間：10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）

勤務日：シフト制
※休日は主に平日となります。

平均所定労働時間：月160時間

休暇・休日:

・シフト制（休日は主に平日）
・年末年始休暇あり

勤務地:

秋葉原オフィスまたはリモート勤務
※業務により、現場巡回やクライアント訪問があります。

アクセス:

・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩1分
・JR各線「秋葉原駅」より徒歩2分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分

給与:

・昇給あり（実績に応じて見直し）
・交通費支給

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・食事手当あり（社員のみ）
・研修制度あり
（入社時研修・座学・ロールプレイング・OJT）
・定期面談、フォローあり

その他:

【選考について】

応募内容を確認後、担当者よりご連絡し、面接日程を調整いたします。

・面接回数：1回（場合により2回）
・面接方法：対面・オンライン・電話
・採用までの期間：1～3日程度を予定
・対面での面接場所：秋葉原オフィス
・勤務開始日：内定後に相談のうえ決定

内定後は、必要書類をご提出いただき、初出勤日を調整します。

雇用形態: 正社員, 業務委託

給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間