電気設備工事の施工管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業

機械・電気設備工事の安全・品質管理を主とし、現地資料、図面チェック、検査対応を担
う仕事です。
当社は受注の8割以上が公共施設の仕事で、仕事量は安定、残業も少なく安心して長く働ける職場です。

現場作業経験はあるけど管理業務は未経験、という方も応募お待ちしております！

具体的な仕事内容

• 現場業務・現場管理業務

大まかには現場代理人、工事責任者を指し、協力会社への発注やスケジュール管理、安全
・品質管理などを行います。

• 電気工事の積算

ニーズをもとに設備やシステムをプランニング

• 図面チェック

顧客の要望と齟齬が無いかや品質に問題が無いかなどを確認します

入社後の流れ
入社後3か月間は社内研修を行います。
その後入社1年間程度は現場研修を行います。
先輩と現場に同行し 仕事の流れを掴んでいただきます。

※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

• 技術部門について

資格取得支援制度で、スキルアップ！
技術職に従事する社員は、20代～50代まで幅広く在籍しており、年齢や立場を超え、気軽に話せる雰囲気で、面倒見の良い先輩たちが手厚くフォローしてくれます。

二種および一種電気工事士の有資格者は22名おりますが、その内９割以上は入社後の資格取得です。
無資格で入社した場合、まずは「電気工事士」の資格取得を目指していただきます。

• 将来のキャリアパス

年１回、キャリア形成のための面談あり！
今後のキャリアアップで必要なスキルや、将来的にマネジメントへ 進むか、技術のスペシャリストを目指すのかご自身の希望や適性に応じてキャリアを選択することができます。

• 働く環境

業務内容に応じて、在宅勤務も可能。
個人の裁量で柔軟に選択。
・状況により直行直帰はOK
・月に数回、道内出張もありますが、
公共事業の工期は比較的長期なため、土日休み＆余裕のあるスケジュールを確保できます。

• ️株式会社東日本計装について

・まもなく創業５０周年を迎える安定企業
電気計装設備のエンジニアリングや
施工・メンテナンスを手がけ、
札幌で長年の実績があります。

・なくならない需要のある仕事
水道や排水設備など、暮らしに
欠かせないインフラに関わる仕事。
北海道は計装機器の導入率が高く、
更新ニーズも今後増えていく見込み。
将来性のある業界です。

求めている人材

• ️未経験者応募OK

• ️必須要件

・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPC操作（Excel・Word）
・高校卒以上

• ️歓迎要件

電気・電子・機械・情報系などでの学習・研究経験
実験・実習で計測器や制御システムを触った経験
電気工事士・施工管理技士などの資格（入社後取得可能／合格実績多数）
電気・機械業界での実務経験
※「学校で学んだだけ」「資格に興味がある」レベルからのスタートでOK！

• 業界・職種未経験OK
• 第二新卒・社会人デビューも大歓迎

「理系の学びを社会に活かしたい」「手に職をつけたい」方を歓迎します！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

8:45〜17:15
実働7時間45分
休憩45分

残業月平均
約10時間（少なめ）

休日休暇

完全週休2日制
土日祝休み

年間休日120日以上

・GW休暇
・年末年始休暇
・12月1日（創立記念日）

勤務地

〒0070843北海道札幌市東区北四十三条東１丁目４番２３号

交通・アクセス

マイカー通勤OK

給与詳細

基本給：月給 18万9900円 〜 21万9700円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

昇給あり
賞与あり：年2回
（昨年度実績85万～98万円）＋決算賞与あり

【各種手当】
・家族手当
配偶者：2万円／月
子：5千円／月

・パソコン手当
自宅PC使用の場合：3千円／月

・冬季手当
世帯主：10万円／年
その他：4万円／年

・出張手当
1泊8,000円
※距離により日当2,000円
・通勤手当
上限5万円／月

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

20代／入社3年目：年収405万円
30代未経験／入社4年目：年収420万円
30代未経験／入社7年目：年収504万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（上限5万円）
・資格取得支援制度
・出張手当あり

選考プロセス

【採用までの流れ】

1. 応募
2. 書類選考
3. 面接 １～２ 回

＜カジュアル面談可能＞
応募に迷った際は、カジュアル面談も対応可能です。
カジュアル面談は応募前に会社のことや求人内容について質問し、疑問を解消することができます。

メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。
※最初の面接時に履歴書をご持参ください。
※会社見学も大歓迎です。