人材管理スタッフ/未経験からでも安心

仕事内容:

人材管理スタッフとして、応募者への連絡・面談から採用後のスタッフフォローまで、人材に関するさまざまな業務をお任せします。応募者・スタッフと企業をつなぐ調整役として、採用活動や人材の定着を支える重要なポジションです。

【主な仕事内容】

・応募者への連絡、面談、採用手続き

・入社後のスタッフ管理、定期的なサポート

・求人媒体の原稿作成、掲載内容の更新

・スタッフへの教育、個別面談

・各現場の巡回、クライアント訪問

・クライアントとの打ち合わせ、勤務状況の調整

・採用活動に関する書類作成や事務業務

【基本的な仕事の流れ】

出勤後は一日の予定を確認し、応募者との面談やスタッフへの連絡などから業務を開始します。その後、現場の巡回やクライアントとの打ち合わせ、スタッフの採用・教育、求人情報の更新、事務作業などを状況に応じて進めます。幅広い業務に携わるため、採用・人材管理に関する知識や実践的なスキルを身につけられます。

スタッフが新しい環境に慣れ、仕事を覚えて成長していく姿を間近で見られることが、この仕事の大きな魅力です。スタッフやクライアントから直接感謝の言葉をいただくこともあり、人を支えながら会社の成長にも貢献できるやりがいがあります。

入社後は研修とOJTを通して、業務の基本から少しずつ習得できます。定期的な面談やフォローも行うため、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる安心のサポート体制を整えています。

アピールポイント:

研修や先輩スタッフのフォロー体制を整え、一人ひとりの成長をサポートしています。シフト相談や勤務地の相談もしやすく、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

求める人材:

【応募条件】

コミュニケーション力に自信のある方

【こんな方を歓迎します】

・人と接することが好きな方
・相手の立場に立って考えられる方
・人の成長を応援したい方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・向上心を持って成長していきたい方

勤務時間・曜日:

勤務時間：10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）

勤務日：シフト制
※休日は主に平日となります。

平均所定労働時間：月160時間

休暇・休日:

・シフト制（休日は主に平日）
・年末年始休暇あり

勤務地:

秋葉原オフィスまたはリモート勤務
※業務により、現場巡回やクライアント訪問があります。

アクセス:

・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩1分
・JR各線「秋葉原駅」より徒歩2分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分

給与:

・昇給あり（実績に応じて見直し）
・交通費支給

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・食事手当あり（社員のみ）
・研修制度あり
（入社時研修・座学・ロールプレイング・OJT）
・定期面談、フォローあり

その他:

【選考について】

応募内容を確認後、担当者よりご連絡し、面接日程を調整いたします。

・面接回数：1回（場合により2回）
・面接方法：対面・オンライン・電話
・採用までの期間：1～3日程度を予定
・対面での面接場所：秋葉原オフィス
・勤務開始日：内定後に相談のうえ決定

内定後は、必要書類をご提出いただき、初出勤日を調整します。

雇用形態: 正社員, 業務委託

給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間