労務スタッフ(給与計算・業務改善)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助

【オススメポイント】
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• 月給30～50万円
• 年間休日123日
• 在宅勤務可
• フレックスタイム制
• 給与改定年2回
• AI・SaaS活用
• 給与計算の専門性を高められる
• 業務改善・自動化にも携われる
• WEBクラウドツールに強くなれる

【人事労務の経験を活かして
給与計算の専門性を高めませんか？】
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「給与計算の経験を活かして、
もっと専門性を高めたい」
「決められた業務をこなすだけでなく、
業務改善にも携わりたい」
そんな方へ。

クロロクでは、クラウド給与システムや
AI・SaaSを活用しながら、
給与計算から納品・明細配信まで
一連の業務を行っています。

日々の給与計算だけでなく、
年次業務や業務フローの改善・自動化にも
携われるため、給与領域の専門性を
さらに高められる環境です。

また、自社ツールなども活用し、
日々の業務を効率化。
これからの人事労務に必要な
ITリテラシーも身につきます。

フレックスタイム制で、
月の半分までリモート勤務も可能です。
業務状況やメンバーの裁量に応じて、
勤務時間を柔軟に調整できる環境を
整備しています。

さらなる規模拡大のため、
新しい仲間を募集しています！

【仕事内容】
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• クラウド給与システムを活用した給与計算
• 給与計算～納品・明細配信までの一連の業務
• 年次業務や業務フローの改善・自動化

給与計算の実務経験を活かしながら、
業務改善にも携わり、給与領域の専門性を
さらに高めていただけます。

【具体的には】
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今回募集する＜給与Ops Div＞では、
クラウド給与システムを活用し、
給与計算～納品・明細配信まで
一貫して対応しています。

＜お任せする業務内容＞

• 給与計算
• 給与データの確認・納品
• 給与明細の配信
• 随時改定
• 年次業務（年度更新・定時決定・年末調整等）

既存の業務フローを見直し、
クラウドシステムや各種ツールを活用した
業務効率化・自動化の提案にも携わっていただきます。

【キャリアパスのイメージ】
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• 入社後：給与Ops Divにて、

給与計算業務を経験しながら、
関連法令や当社の業務フローを
キャッチアップし、給与領域の専門性を習得

• その後：給与領域の専門性をさらに

深めていくほか、適性や希望に応じて
他Divへのキャリア展開も可能です。

※経験・習熟度・希望に応じて1～3年程度で
労務領域のプロフェッショナルとして
活躍していただくことを想定しています。

【入社後の流れ】
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• 1か月目：基礎習得

始めの1か月でツールの操作方法も含め、
給与計算業務、社内業務フローの
レクチャーを行います。

• 2か月目：クライアント担当開始

2か月目からはクライアントの担当を持ち、
給与計算の実践とインプットを繰り返し、
知識の定着をはかります。

• 3か月目：月次業務自走

3か月目からは担当するクライアントの
給与計算業務を一人で回せるように、
先輩のフォローを受けながら
現場で実践を重ねていただきます。

【チーム組織構成】
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• クライアントは一人12～15社。
• 5～6社の担当からスタートして、

徐々に増やしましょう。

• 1社につき、担当は2～3名。
• クライアントとのコミュニケーションは

基本的にチャットで行ないます。

• 困ったときは周りの誰にでも気軽に

相談出来る環境です！

【オフィス環境について】
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• オフィスは東京・大阪・福岡の3か所

（今回は福岡勤務の募集となります）

• 現在活躍しているメンバーは32名
• 男女比1：2（男性：女性）

「これどう処理する？」
「そのケース前にもあったよ！」
そんな会話が日常的に飛び交っています。

「社労士法人っぽくないですね」
と入社者から言われることも多い、
フラットな組織です。

メンバーは常に業務の効率化を考えており、
PCのちょっとしたショートカットキーの
使い方など都度情報共有をしながら、
日頃から互いに高めあっています。

別拠点のメンバーとも、Slackや
オンラインミーティングを活用し、
日常的に情報共有・相談を行っています。
拠点を越えて連携しながら進められるため、
いつでも相談・共有しやすい環境です。

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求めている人材

学歴不問／第二新卒歓迎
※人事労務の経験がある方

＜具体的には＞
・人事労務の実務経験が
目安として3年以上ある方
・給与計算の実務経験がある方
・当社のMission、Vision、Valueに
共感する方
・社内外問わず積極的に
コミュニケーションが取れる方
・傾聴力のある方

• こんな方は歓迎します！

・社労士資格保有者または
社労士資格取得を目指している方
・人事労務関係の
クラウドツール運用経験がある方

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資格取得を目指している方も在籍中。
ステップアップを応援する環境を整えて
一緒にやり切る仲間を待っています！
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【社員インタビュー】
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• 労務スタッフ（2022年4月入社）

社労士を目指し転職活動する中で、
唯一社労士の堅い雰囲気を感じない
クロロクに興味を持ちました。
SaaSを使いこなし、既存のやり方に
とらわれず業務フローを構築し続ける
考え方に魅力を感じ入社しました。

• 労務スタッフ（2020年11月入社）

社労士業務だけでなくビジネスパーソン
として必要になる考え方を学べること、
未経験からでも様々な経験を得られる
スピード感が非常に魅力的だと感じて
います。

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勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

• フレックスタイム制

1日の標準労働時間 8時間
コアタイム／11:00～16:00
フレキシブルタイム1／6:00～11:00
フレキシブルタイム2／16:00～22:00

※試用期間3ヶ月はフレックス
／在宅勤務不可
（勤務時間 10:00～19:00）

• 平均残業時間／月30時間

年末調整／11～1月、
年次業務／6～7月が繁忙期ですが
工数削減策や効率化を考え
施策を出しています。

休日休暇

【年間休日123日】

• 完全週休2日制

（土日祝）

• 年次有給休暇
• 年末年始休暇
• 夏季休暇（特別休暇を2日付与）
• 産前産後休暇（取得・復職実績あり）
• 育児休暇（取得・復職実績あり）
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 5日以上の連休取得可能！

勤務地

〒8100001福岡県福岡市中央区天神４丁目１番１７号 博多天神ビル１０階

交通・アクセス

「天神駅」15番出口 徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万3038円 〜 40万5063円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万6962円 〜 9万4937円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・前職の給与を考慮して
金額を決定します。
※給与改定：年2回（5月、11月）

• ジョブ型の評価制度で、

自身のスキルが明確になり
目指すべき目標が
わかりやすい制度です。
※業績に応じて、決算賞与支給あり。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる
試用期間中は10時～19時の固定勤務で、
在宅勤務は不可。
その他の待遇は変わりません。

【勤務形態】
本採用と異なる
勤務形態：固定時間制

【勤務時間】
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

給与例

• 年収360万円／人事労務経験あり
• 年収600万円／資格保有者／

人事労務経験者または人事労務
実務経験5年以上／
マネージャー経験あり

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜各種制度＞

• 社会保険完備

（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 交通費支給（月3万円まで）
• 服装自由（私服可）
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
• 在宅勤務OK
• オフィス内禁煙
• 資格支援制度
• 社労士試験前1ヶ月フル在宅勤務

可能！

＜その他＞

• 東京出張による研修プログラムあり

（希望に応じる）

• 出張日当
• スポーツ手当

・月会費3000円以上5000円未満
…月額3000円支給
・月会費5000円以上
…月額5000円支給

• トラノコ

（財形制度：月額利用料を法人が負担）

• リファラル制度

（職員からの紹介制度）

• マネーフォワードME利用料負担
• 家族ケア制度

（業務時間中の私用外出制度）

• ワーケーション施設あり

（沖縄、福岡、大阪）

• 企業型DC

職場環境

＜福岡ビジネスセンター＞
和気あいあいとしたアットホームな
雰囲気です。

• オフィス内禁煙

選考プロセス

＜応募画面へ進む＞ボタンより、
必要事項をご入力の上、
ご応募ください。

＜選考の流れ＞
【1】「応募画面」よりエントリー
【2】書類選考
【3】面接（1～2回を予定）
【4】内定