【障害者採用】ミュージアム内レストランのホールスタッフ

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

愛知県長久手市

職種

職種解説

（障）ミュージアム内レストランのホールスタッフ／長久手市

仕事内容

トヨタ博物館内にあるレストラン「ＡＶＩＥＷ（アビュー）」にて

ホールのお仕事をお任せします。

【仕事内容】

接客、配膳・下膳、レジ業務、ドリンク作成、お冷準備など

• ご経験・スキルに応じてお仕事をお任せします。
• 未経験の方やブランクのある方も歓迎。

先輩スタッフが丁寧にお教えします。

【障害者専用求人】

（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-66523261

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）ミュージアム内レストランのホールスタッフ／長久手市

仕事内容

トヨタ博物館内にあるレストラン「ＡＶＩＥＷ（アビュー）」にて

ホールのお仕事をお任せします。

【仕事内容】

接客、配膳・下膳、レジ業務、ドリンク作成、お冷準備など

• ご経験・スキルに応じてお仕事をお任せします。
• 未経験の方やブランクのある方も歓迎。

先輩スタッフが丁寧にお教えします。

【障害者専用求人】

（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

双方同意のもと更新

就業場所

愛知県長久手市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

又は

9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上

就業時間に関する特記事項

• 時間帯の相談ＯＫ
• 週４日～、週２０時間以上にて相談ＯＫ
• 休憩は法定基準に応じて取得

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週4日〜週5日

休日等

休日

月曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制、月曜日休館日（祝日の場合は翌日） 年末年始は休館

• 土日いずれか出勤できる方

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

7日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

4,676人

就業場所

14人

うち女性

10人

うちパート

10人

労働組合

あり

事業内容

ビルメンテナンス、ホテル（指定管理）・保養所、セキュリティ、

人材サービス、レストラン・社員食堂、造園・緑地、保険代理店、

商品企画・販売、土地活用、自動車開発評価支援、海外事業 等

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験（一般常識、適性検査）

※選考回数が１回の場合あり、選考場所が就労場所の場合あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※その他：まかないあり、制服貸与、ミニボーナス年２回（基準あ

り）、福利厚生制度利用可

※事前の見学は、面接の際に実施しております。

• レストランは外の景色がキレイで開放的な空間になっています。

• 当社には障がいのある方が多く在籍しています。互いに協力し合

い、チームワークを大切にする社風です。

【障害者専用求人】

エレベーター（無） 電話応対（無） 出入口段差（有）

点字設備（無） 階段手すり（有） 建物内車椅子移動（可）

トイレ（洋式・車椅子）

「雇止め規定あり」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

総合職、業務職、現業職ごとに等級制度があります。

復職制度

あり

復職制度の内容

特定の理由（育児、介護、配偶者の国内外転勤に伴う転居）により

、退職する従業員に対し再入社の機会を提供する制度があります。

※要件あり

福利厚生の内容

・選択型福利厚生制度「ベネフィットステーション」

・慶弔見舞金

・法定外災害補償

・富士急グループ施設利用割引

・テラス蓼科（直営）宿泊補助

・各種生命・損害保険

・住宅購入割引

・ＧＬＴ団体長期障害所得補償保険

・退職時積立金制度 等

研修制度

研修制度の内容

・マネジメント、リーダーシップ、コミュニケーショ

ン、問題解決など、階層ごとの立場・役割に応じた研

修が充実しています。

事業所に関する特記事項

雇止め規定あり

６５歳

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

・障害者職業生活相談員在籍