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販売・接客経験を活かせる法人ルート営業

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販売・接客経験を活かせる法人ルート営業

京都日野自動車株式会社

販売・接客経験を活かせる法人ルート営業

17 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他サービス業、その他営業、自動車/輸送機器法人営業

接客・販売で培った
「人と向き合う力」を、
次は法人営業で活かしませんか?

営業未経験OK。
既存のお客様中心だから、
初めての営業にも挑戦しやすい仕事です。

  • この求人のポイント

  • 営業未経験OK

  • 既存顧客中心

  • 飛び込み・ノルマなし

  • 賞与実績5.35ヶ月分

  • 初年度想定年収370万円~450万円

  • 残業月10時間程度

  • 年間休日119日

  • 仕事内容

トラック・バスを利用されている
法人のお客様へのルート営業です。

既存のお客様を定期的に訪問し、
お困りごとやご要望を聞きながら、
車両・部品・メンテナンスなどを提案します。

【具体的には】

・既存顧客への定期訪問
・トラック、バスの車両提案
・部品の販売、手配
・点検、車検のご案内
・見積書の作成
・納車後のフォロー

新規開拓や飛び込み営業ではなく、
お客様との信頼関係を築くことを
大切にする営業です。

  • 販売・接客経験が活かせます

アパレル、携帯ショップ、
家電販売、接客サービスなど、

「お客様の話を聞く」
「商品を分かりやすく説明する」
「相手に合わせて提案する」

そんな経験が、そのまま活かせます。

営業や商用車の知識は
入社後に身につければ大丈夫です。

まずは既存のお客様の
引き継ぎからスタートします。

  • 働き方も変えられます

勤務時間は9:00~17:30。
残業は月10時間程度です。

シフト勤務から、
安定した働き方へ変えたい方にも
おすすめです。

「接客・販売経験を活かして、
次のキャリアに挑戦したい」

そんな方をお待ちしています。

求めている人材

営業未経験OK
キャリアチェンジを応援しています。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・未経験の方は35歳以下

【歓迎条件】
・大卒以上の方
・営業や販売、接客の経験をお持ちの方
・トラックやバスなど自動車に興味のある方

【こんな方にピッタリ】
・ノルマに追われず、顧客とじっくり向き合いたい方
・安定基盤のもと、長期的にキャリアを築きたい方
・地域に根差して働きたい方

年齢の条件と理由:あり(「例外事由3号のイ」および「長期勤続によるキャリア形成を図るため」)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

9:00〜17:30(実働7時間15分/休憩75分)

休日休暇

・年間休日119日(所定休日+指定有給5日含む)
有給取得で年間休日130日以上の
スタッフもおります!
・日曜+第2・4土曜+祝日休み
・年末年始、GW、夏季休暇
・有給休暇:10日付与

勤務地

〒6130034京都府久世郡久御山町佐山双栗371

交通・アクセス

京都京阪バス「久御山団地口」徒歩1分/近鉄京都線「大久保駅」より徒歩20分

給与詳細

基本給:月給 22万3200円 〜 29万900円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・年齢・資格を考慮し優遇

・昇給:年1回
・賞与:年2回(昨年度実績5.35ヶ月分)

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

【モデル年収例】
・年収520万円/28歳/営業職/経験6年
・年収790万円/53.歳/営業職/経験30年(営業マネージャー)

・初年度想定年収:370万〜450万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【各種手当】
・通勤手当(全額支給)
・家族手当(配偶者10,000円/子5,000円 ※22歳まで)
・時間外手当(15分単位で支給)
・携帯手当(4,000円)
・家賃補助(家賃の50%/上限25,000円/最長10年間、本人名義契約の単身従業員に限る)

【福利厚生】
・社会保険完備
・マイカー通勤可
・インフルエンザワクチン全額補助
・福利厚生倶楽部
(宿泊施設・レジャー施設・飲食店割引)
・資格取得支援制度
・育児休暇制度あり
(取得実績あり)

職場環境

屋内禁煙

選考プロセス

STEP 1:応募フォームから応募
必要事項をご記入のうえご応募ください。
内容を確認の上、通過された方には、こちらから履歴書の提出依頼や今後の選考についてご連絡させていただきます。

STEP 2:会社説明会

STEP 3:面接(1回)+適性検査
堅苦しくない雰囲気で、これまでのご経験や今後実現したいこと、目標などをざっくばらんにお伺いします。

STEP 4:内定のご連絡
内定通知書など諸条件をお送りします。必要に応じてオファー面談も行います。

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