大和ハウスグループでの給与計算・労務事務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他IT

給料の計算や社会保険関連の手続き、人事情報の管理など、人事労務の幅広い実務全般をご担当いただきます。
大和ハウスグループならではの堅実で安定した事業基盤があるため、安心して長期的に専門スキルを向上させられる環境です。

【具体的には】

• 給与計算業務（月次給与、賞与計算など）
• 社会保険手続き
• 入退職関連手続き
• 年末調整業務
• 勤怠管理業務
• 福利厚生の運用・管理 など

【使用システム】
・給与計算ソフト：WorkVision
・勤怠管理システム：ジョブカン

【配属部署】
総務・経理部：人事課（部長、課長、メンバー5名）

【働く環境】
・風通しの良さは抜群 社長との距離も近くフラットな社風です。堅苦しいルールよりも「効率」や「働きやすさ」を重視しており、業務改善の提案なども歓迎される環境です。
・働き方はライフスタイルに合わせて始業時間を調整できる時差出勤制度を導入しており、通勤ラッシュを避けたり、夕方の用事に合わせたりと、柔軟な働き方が可能です。
・ワークライフバランス PCの強制シャットダウンシステムを導入するなど、会社全体で長時間労働を抑制しています。年間休日は125日でオンオフのメリハリをつけて長期的に活躍できる環境です。

変更の範囲：当社業務全般

<募集背景>
大和ハウスグループの一員として、建設業界のDX・BIM推進を担う当社。グループからの安定した受注と、業界全体でのBIM需要の高まりを背景に、業績は右肩上がりで成長しています。
組織が大きくなるにつれ、給与計算や労務管理といったバックオフィス業務の重要性とボリュームも増しています。そこで今回、給与計算などの実務を正確かつ円滑に遂行し、社員が安心して働ける環境を守っていただける専任メンバーを募集します。管理部門の体制をより盤石にするため、あなたの実務経験をお貸しください。

＜会社概要＞
2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。

＜社風＞
社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています 。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています 。
働き方についても、ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入など、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。
組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています 。

＜企業魅力＞
・安定性
2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。

・強み
「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。

・BIMの将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。

求めている人材

【必須要件】

• 給与計算の実務経験（2年以上）

※一連の流れ（勤怠集計～明細発行）を理解し、自走できる方を想定しています

• 社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続きの実務経験（2年以上）

【歓迎要件】

• 不動産、建築建設業界の労務経験がある方
• 労働基準法などの基礎知識をお持ちの方
• 年末調整業務の主担当経験
• クラウド給与システムや勤怠管理システムの使用経験

【求める人物像】
・期限のある業務に対し、ミスなく正確に処理することに責任感を持てる方
・社員からの質問に対し、丁寧にわかりやすく説明・対応できる方
・法改正などの新しい情報をキャッチアップし、実務に反映できる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00
（実働8時間、休憩1時間）

• 残業：月5～20時間程度

※PCの強制シャットダウン（申請のない残業はできない仕組みとなっているため、上記の平均残業時間となっております）

休日休暇

年間休日125日

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇制度：3日～10日

※入社時期により変動有
(半日、時間単位も可能)

有給休暇取得率：89.6％

勤務地

〒1510051東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階
※サテライトオフィスでの勤務の可能性あり
（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階：JR線／代々木駅より徒歩4分）

・変更の範囲：会社の定める事業所

交通・アクセス

JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 28万100円 〜 32万4700円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万8196円 〜 4万円

※その他手当は等級・号俸制による等級手当、役職手当（該当者のみ）が含まれます。
※給与はご年齢やご経験に応じて決定致します。

• 交通費全額支給
• 残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし）
• 賞与：年2回

（3.75か月：2025年実績）

• 昇給：年1回

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中は、有給休暇の利用不可

給与例

【想定年収】
486万円～575万円

【年収例】

• 541万円 / 入社4年目・リーダー
• 660万円 / 入社8年目・課長

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 大和ハウスグループ特別優遇制度
• 大和ハウスグループ持株会制度
• フジタグループ団体保険割引
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

※大和ハウス工業健康保険組合加入

• 交通費全額支給
• 役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月）
• 定年60歳（再雇用：65歳）
• 服装自由（オフィスカジュアル）
• 育休取得実績有（育休後復帰率100%）
• 男性の取得実績も増えています
• 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他
• 退職金制度
• リゾートワークス（Resort Worx）
• 全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
【勤務地補足】
・リモートワーク不可（原則出社となります）
・変更の範囲：会社の定める事業所
・サテライトオフィス：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階（代々木駅より徒歩4分）での勤務可能性あり

選考プロセス

• 面接2回

＊1次面接はオンライン実施もOK！

• 適性検査（SPI3）実施あり

※パソコンから受検可能な検査です。（スマートフォン・タブレット使用不可）