小規模多機能ホームの介護職・越谷市・車通勤〇

仕事内容:

Q. 小規模多機能型居宅介護って、どんな仕事？

A. 自宅で生活するご利用者が、住み慣れた地域での暮らしを
続けられるよう支える仕事です。

大きな施設のような流れ作業のケアではなく、
「通い」「宿泊」「訪問」の3つを組み合わせながら、
ご利用者一人ひとりの生活リズムに寄り添います。

認知症の方であっても、一緒に買い物に行き、
食事の調理をするなど、できる限り
普通の日常生活を支えることが目的です。

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Q. 具体的にどんなことをするの？

A. 以下の業務を、シフトに応じて担当します。

・起床支援・食事介助・排泄介助・入浴介助・就寝支援
・認知症の方との日常生活支援（買い物・調理など）
・施設への通い対応（日中のケア）
・施設での宿泊対応（夜間のケア）
・ご自宅への訪問対応

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Q. シフトはどんな感じ？

A. 3つのシフトがあります。

日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
遅番 11:00〜20:00（休憩60分）
夜勤 18:00〜翌11:00（休憩180分）

夜勤は月6回程度。入社直後のOJT期間中は
育成担当者と一緒に夜勤に入るので安心です！

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Q. 未経験でも本当に大丈夫？

A. 大丈夫です。多くのスタッフが無資格・未経験からスタートし、
入社後3日間の集中研修でしっかり基礎を学んでいます。

専門講師による座学と実技、動画研修を組み合わせた研修で、
「安心して現場に立てる」状態になってからデビューできます。

ブランクのある方、髪型・髪色が気になる方も歓迎。
面接時のマスク着用もOKです！

アピールポイント:

◆ 給与・手当の詳細

月給252,220円〜（夜勤6回分の手当含む）

基本給220,220円に、夜勤手当（1回5,000円）が毎月加算。
介護の基礎資格保有者（初任者研修・実務者研修・介護福祉士）は
基本給232,328円〜と優遇されます。

また、役割に応じた処遇職務手当も別途発生。
賞与は年2回（業績による）、昇給は年1回あり、
長く働くほど収入が安定していく仕組みです。

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◆ 休日・休暇のまとめ

年間休日108日（月9日・シフト制）。
以下の休暇制度も整っています。

・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年・男性取得実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業・介護休暇

仕事と家庭を両立しながら、
正社員として安定して働ける環境です。

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◆ ユニークな福利厚生

法人契約の会員制保養施設（エクシブ・箱根離宮など、
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテル）を利用できます。

また年に2回、希望者抽選で東京ドーム（巨人戦）の
ペアチケットをプレゼントする企画も実施中！

社会保険完備・定期健康診断・インフルエンザ予防接種
費用一部支給と、日常の健康管理もしっかりサポートします。

求める人材:

無資格・未経験者の方も歓迎します

＊未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

＊経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

＜その他＞
・入社日相談可能です
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由

勤務時間・曜日:

日勤9：00～18：00（休憩60分）
遅番11：00～20：00（休憩60分）
夜勤18：00～翌11：00（休憩180分）
※シフト制
※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。

休暇・休日:

・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

勤務地:

埼玉県越谷市

アクセス:

・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車　徒歩約23分
・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車　徒歩約24分
※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担）
住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給252,220円～

基本給220,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）
・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給219,308円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します）
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。

※副業不可

【試用期間】
あり（給与補足欄に詳細記載）

3ヶ月

変更あり（待遇欄に詳細記載）

【求人の特徴】

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

↓

[2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施）

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社　✨入社日相談可能です！

社内確認用ID###小多機_川柳【正社員】###

雇用形態: 正社員

給与: 252,220円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間